宜人贷任命陈超美为独立董事 曾任职LendingClub
新浪科技讯 北京时间12月19日晚间消息,宜人贷(NYSE:YRD)今日宣布,公司董事会已任命陈超美为独立董事,该任命已于2016年12月18日生效。
与此同时,陈超美还被任命为宜人贷审计委员会、提名及薪酬委员会、企业监管委员会成员,接替前成员李庆(音译,Qing Li)。
陈超美今年1月加盟宜人贷顾问团队,为宜人贷提供包含风险管理、信用评估、技术和运营等方面的战略支持。2011年至2015年,陈超美为互联网金融平台LendingClub首席风险官。
此外, 陈超美还曾任职摩根大通。陈超美拥有中国西南交通大学学士学位,美国约翰霍普金斯大学怀廷(Whiting)工程学院软件工程硕士学位。(李明)
传华为手机高层主管将降薪 幅度或将达15%
腾讯科技讯 12月19日消息,援引台湾《经济日报》报道,有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给薪”问题,或将采取至少降薪15%的策略,精简高层主管费用。
该报道称,被视为华为管理参谋部的“蓝军”在内部社群发文,强调17职级以上的高层主管存在“过度给薪”问题,点出华为内部层层汇报,导致决策不够灵活,资源分配失衡的问题。此前有消息称,华为内部正在重新调整手机业务人事结构,检讨高层管理人薪资,其目的在于优化管理层结构、应对2017年手机市场变化,希望将更多有利资源奖励给内部年轻人。
作为华为的示警以及向公司董事会提供决策建议的部门,“蓝军”存在的意义在于通过在华为内部“唱反调”来进行自我批判,为公司董事会提供决策建议,从而保证华为处于正确的发展道路上。
而根据公众号“蓝血研究”转载“蓝军办公室”讨论华为员工富贵化“福兮祸兮”的文章来看,华为在薪酬方面确实存在一些问题。(说明:两公众号均为个人号,非官方号)。
传华为手机高层主管将降薪 幅度或将达15%
(说明:华为数据来自集团财经,其他公司来自于公开数据。华为薪酬费用包括含工资、奖金、TUP及其他福利)
文章指出,华为“扭曲的薪酬架构导致了上层板结、基层流失,组织丧失正常新陈代谢的能力”。文中数据显示,在过去的三年中,华为收入总共增长65%,复合增长率27%;华为人均薪酬增长58%,人均薪酬复合增长率高达26%。
传华为手机高层主管将降薪 幅度或将达15%
(说明:华为数据来自于集团财经,其他公司数据来自于SalaryList)
在2016年全球ICT业中,华为的薪酬在全球人才市场也已处于第一集团的位置,仅次于Facebook、苹果以及谷歌(微博),排名第四。
乐视副董事长贾跃民:未来乐视汽车、体育等板块要上市
从视频网站迅速拓展到电视、手机、汽车业务的乐视最近因资金周转问题受到关注。日经中文网记者近日采访了乐视副董事长贾跃民。他也是贾跃亭的兄长。
贾跃民在接受采访时表示,目前乐视生态战略节奏调整。乐视生态已经进入第二阶段,从第一阶段的快速扩张,到第二阶段深耕细作,做整个的深化运营和管理,“第二阶段,我认为未来5~10年,至少是5年,乐视不再涉足七大子生态外其他的产业了。未来1~2年整个利润会有爆发性的生长。”
他称,第二阶段最大目标是整体的经营管理,要效益。以大屏为例,大屏未来的目标已经非常清晰。“经过两年多时间的运营,这是一个成熟的业务,要的就是业绩,乐视大屏会在明年的一季度实现收支平衡。第二阶段我认为是3~5年吧。恰恰也是在这三年的过程中,要配合乐视未来的汽车板块的上市、体育的上市、包括手机+电视等平台的上市。“
在回应乐视手机在供应链上出现问题的传言时,贾跃民说,“核心原因有两个:1、乐视手机在一年的时间快速放量,年底将拥有2000万手机用户。2、非常清醒的意识到,我们在手机整个的业务线上综合把控能力不是很强,包括供应链、包括市场和销售,生产销售的匹配能力我们认为目前是低于行业水平,是我们未来要改进的地方。我们也有一些改进措施。”
他表示,目前很多成品还没有变现,这也是资金回收的一种方式。成品变现之后,资金用于应对供应链,这是最核心的问题。核心调整主要还是手机,首先是销售渠道调整。之前主要有两个渠道,第一是电信运营商,比如移动、联通,这是在2016年比较大的一个销售渠道。未来的线下销售是在乐视自己的渠道销售,目前乐视在全国有一万多家Lepar店。它不是直营的概念,但是最终的效果要达到一个直营的效果。
贾跃民还回应称,乐视汽车美国工厂现在阶段没有停工。乐视超级汽车两个月前完成了10.8亿美金的第一轮融资,未来汽车厂的建设就要靠这笔钱来投入。要看重未来汽车的社会化、互联网化。社会化最后产生的产品和服务就是汽车资源共享。“在美国明年1月3日,会展出我们战略合作伙伴FF的首款量产车。量产的时间点预计在17年底,18年初。”
关于乐视是否在裁员,贾跃民表示,目前有人员优化的现象,大概10%左右,本身也是每年都在做,末位淘汰。这是一个正常的事情。乐视现在差不多全球有13000~14000名员工。“整体员工数量我们认为还是会减少,乐视生态进入第二阶段之后,一旦拓展完市场进入新阶段,开始转为运营和经营,我们一定会调整,主要是拓展市场的人员会调整。”
当记者问及很多投资人认为乐视资金链比较紧张,规模比较大的公司可能要入股乐视时,贾跃民称:“这也是我们未来要探索的一种方式,我们也希望这种量级比较大的机构或者战略投资者加入乐视生态,和我们共同运营这个大平台。我们有这个想法、思路,也有这个安排,就看能不能找到合适的投资人。 我觉得目前时机就比较合适了。因为未来的终端就是手机、电视、汽车,不会再做其他的东西。对乐视生态的第二阶段来说,是时候开始引入一些战略投资者了。用汽车举例子。未来的汽车生态,或者说汽车行业需要几个能力:电动能力、智能能力、互联网能力、社会化能力。目前有两笔钱:1、10.8亿美金;2、长江商学院同学投的3亿美金。”
韩国化妆品零售商Memebox获6000万美元融资
Memebox是一家从Y Combinator毕业的创业公司。公司在美国和亚洲出售韩国美容产品,目前已获6000万美元融资。此轮融资为公司8月份完成的6595万美元C轮融资的扩展。
Memebox表示,新的资金将用于运营和继续增加全球覆盖率。韩国,做为其本地市场,仍然是公司销售量最大的国家。但是公司正在加大中国和美国的运营开发力度(尤其是美国)。创始人兼首席执行官Dino Ha最近从首尔搬到了旧金山。
算上这笔新获得的融资,Memebox从2012年成立以来一共已经从投资者处筹集到1.6亿美元资金。此轮扩展融资由部分现有投资者和新的投资者投资,其中包括Goodwater Capital、Altos Ventures、Cowboy Ventures、Mousse Partners、Formation Group、Founders Club、Pear Ventures和Cota Capital。Castanea Partners合伙人、前化妆品牌Laura Mercier的首席执行官Janet Gurwitch也参与了Memebox的投资,并将成为公司咨询董事会中的一员。
最初,Memebox只提供“美容盒子”服务,即每月为用户派送固定价值的化妆品礼盒,但是随着这一商业模式的先驱入Birchbox等开始遇到生存难道,Memebox随即转型为化妆品店铺。得益于K-Pop和韩剧的流行,公司借着席卷全球的寒流得以扩大自己的用户基础。
如今,Memebox不仅出售自己的品牌产品,同时还销售第三方品牌产品。公司在韩国有实体店运营,但仍以线上销售为主。事实上,公司表示,在全球范围内,88%的购买通过其移动应用进行——对于亚洲的消费者来说,近94%的购买是在移动应用上进行。公司还宣称,其年收益已超过1亿美元,但仍未开始盈利。
中国联通公布11月运营数据:4G用户累计达9903万户
新浪科技讯 12月19日下午消息,中国联通公布2016年11月运营数据,4G用户净增503.8万户,累计达到9903.3万户。
数据显示,2016年11月中国联通移动出账用户净增40.9万户,累计达26299万户;4G用户净增503.8万户,累计达到9903.3万户;固网宽带用户本月净减少7万户,达7540.2万户;本地电话用户净减少60.7万户,累计达6771.8万户。
朱嘉仪辞任中国电信股份有限公司秘书 柯瑞文、黄玉霞继任
新浪科技讯 12月19日下午消息,中国电信股份有限公司(00728.HK)宣布,由于个人原因,朱嘉仪已辞任公司秘书兼授权代表职务,于今日起生效;公司执行董事兼执行副总裁柯瑞文及黄玉霞获委任为公司联席公司秘书。委任生效后,两人将同时担任公司授权代表。
公告披露,柯瑞文为博士研究生,拥有法国雷恩商学院工商管理博士学位。柯曾任江西省邮电管理局副局长、江西省电信公司副总经理、中国电信股份有限公司和中国电信集团公司(为中国电信股份有限公司控股股东)市场部经理、江西省电信公司总经理、中国电信股份有限公司和中国电信集团公司人力资源部主任。现兼任中国电信集团公司副总经理。柯拥有超过 30 年管理及电信行业从业经验,并熟悉财务、审计、法律以及公司治理、信息披露和投资者关系等相关管理工作。
黄玉霞于2008 年加入中国电信股份有限公司并从事公司秘书相关领域的工作。黄毕业于澳洲新南威尔斯大学,并获得商业学士学位,并为香港会计师公会会计师、澳洲注册会计师、英国特许秘书 及行政人员公会资深会员以及香港特许秘书公会资深会员。黄拥有 20 年会计、财务管理及 公司秘书经验。(李楠)
Snapchat要来中国了?它正在深圳组建核心团队
手机社交应用 Snapchat 会否进入中国大陆?这个问题的答案一直耐人寻味。已经风靡欧美 90 后“千禧一代”的它,在海外已经被 Facebook 等公司抄了个够,却一直没有原模原样的“Copy to China”版本。
情况可能正在发生变化,据微信公众号“数据应用学院”称,Snapchat 的母公司 Snap Inc. 正在中国大陆组建研发团队,招聘 Android 和 iOS 工程师。
这些工程师将成为 Snap Inc. 在中国研发团队的骨干成员,负责核心相机的终端开发工作。据该公众号提供的招聘启事,招聘对象必须有 3 年以上对应平台开发经验,最好是腾讯 T3、百度 P5 或阿里 P6 级别或以上的员工。这个新团队将在深圳工作。
新岗位的薪酬和福利将非常优厚:除了涨工资之外,还会配股票,并且有机会转到美国团队工作。
Snapchat 最初的版本是一个纯粹的“阅后即焚”聊天软件,用户发送的文字、图片和视频等在设定的时间后自动销毁,如果消息的另一方截图,系统则会通知发送者。2012 年 5 月平台上每秒钟发送 25 张照片,到了当年 12 月照片总数已经突破了 10 亿张。这是 Snapchat 的第一次爆炸式增长。
到了 2013 年底,Snapchat 推出 My Stories 功能(后来简化成 Stories),允许用户录制一段视频并加上各种特效和字幕,然后发送给朋友或者分享给所有的关注者。结果,Snapchat 因为这个新功能迎来了第二次爆炸式增长,推出不久后平台上的 Stories 内容条数已经超过了阅后即焚信息的数量,让 Snapchat 摇身一变成了最火的社交网络和内容传播平台。后来该公司在 Stories 的
这引来了 Facebook 的嫉妒,它想像收购 Instagram、WhatsApp 那样收购 Snapchat。 2013 年 11 月中旬,有消息传出Snapchat 拒绝了 Facebook 30 亿美元的收购,时间点正好是 Stories 功能推出一个月之后。恼羞成怒的 Facebook 成立了一个 Creative Labs, 在三年时间里先后开发了 Poke、Slingshot 和 Bolt 三款全面抄袭 Snapchat 的软件,又都先后因为用户不买账而关停。
无独有偶,2015 年年底,阿里巴巴也试着抄袭过 Snapchat。当时,它将挑战微信失败的“来往”改头换面,重新设计了 Logo,应用名称改叫“点点虫”,推崇“最年轻时尚的阅后即焚聊天模式。”
Snap Inc. 的研发团队中不乏华人。比如,相机作为 Snapchat 的核心技术,之前的团队负责人就是华人女工程师李佳。她曾在 Google 实习,2011 年加入雅虎,2014 年成为资深研究员,开始领导雅虎实验室的视觉计算和机器学习部门。2015 年 2 月,李佳加入 Snapchat 担任人工智能团队的研发主管,该应用近两年推出的很多新功能,比如实时换脸滤镜等,其核心技术都出自李佳的团队。李佳前不久刚刚加入 Google。
李佳李佳
苹果前 iOS 主管斯考特·福斯特 (Scott Forstall) 在被苹果解雇之后,也加入了 Snapchat 担任技术顾问,后者给他派了 0.11% 的股份作为回报。Snapchat iOS 客户端视觉美观度很高,也经常能创造出一些之前业界没有的有趣交互。
Snap Inc. 的技术团队实力不容小觑,加入这家公司对不少技术人才的吸引力都很大——毕竟过不了一两年它也要上市了。Snap Inc. 尚未就本文中提到的深圳岗位向 PingWest品玩给出答复,我们将在收到回复后尽快更新。(光谱)
知呱呱获得优客工场战略投资,加速全国服务网络布局
2016年12月13日,知呱呱-优客工场战略投资签约仪式在阿里云优客工场隆重举行。
优客工场创始人毛大庆、知呱呱创始人严长春出席签约仪式,并分别作为双方代表在协议书上签字。这是继优客工场在体育、医疗、教育、传媒等领域进行生态布局之后,首次在知识产权服务业进行战略布局,同时也标志着知呱呱作为该领域的首选服务商,正式加入优客工场生态大家庭。
据悉,知呱呱自2016年10月获得清华启迪投资以来,已经与清华科技园启迪之星全国70多家孵化基地建立了紧密的合作关系。
如今,又与优客工场在全国的近40家高端办公社区开展深入合作。自此,知呱呱获得了全国最知名的创新创业孵化平台和联合办公社区的投资,将借助清华启迪和优客工场在全国的平台及渠道资源优势,加速知呱呱在全国的网络及业务布局。
阿里CEO张勇向C罗颁发金球奖 皇马险夺2016世俱杯
欧冠冠军皇家马德里4比2惊险战胜日本鹿岛鹿角队,获得国际足联俱乐部世界杯(下称世俱杯)冠军。阿里巴巴集团CEO张勇赛后向C罗颁发了“最有价值球员奖”(金球奖)称号。