天眼查App显示，近日，苏州元禾璞华智芯股权投资合伙企业（有限合伙）发生工商变更，股东新增美团关联公司天津三快科技有限公司、云南能投资本投资有限公司等。 苏州元禾璞华智芯股权投资合伙企业（有限合伙）成立于2020年11月，出资额13.8亿，经营范围含以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动等。

12月29日，阅文集团旗下数字阅读平台起点读书发布了《亿点点书友的阅读大故事》2021pro版，展现了起点读书及读者的众生相。“是治愈不是致郁”“永远少年”“正经”等成为年度作品热梗，《长夜余火》商见曜、《深空彼岸》王煊和《夜的命名术》庆尘等年度潮流角色，分别收获了“年度YYDS”“年度社牛”“年度夺笋”等专属标签。 湖南人民最爱点赞，广东成为“产粮”大省 此次年终盘点显示，湖南省用户最热爱赞美，2021年对章评、帖子、彩蛋章等内容点赞最多，全省点赞总数超50万；北京用户最喜欢互动，2021年发布段章评等内容数量排名TOP1，每一万人就会产出46篇精品UGC内容；上海用户更愿意“为爱发电”，2021年投月票数量位居全国TOP1，每20人贡献1张月票；广东省的老用户最多，共有超过37万的用户注册时间大于5年；同时广东也是2021年“产粮大户”省份，2021年度共产出15000部新作品，成为全国之最；而浙江省作家则在2021年作品更新字数最多，全省人均码了9个字。 4项平台记录被打破，69%的读者“飞升”成作家 创作和阅读，是作家和读者的“双向奔赴”。众多网文作品中，总有那么一两部禀赋颖异的“天选之子”，能独得用户恩宠。2021年共有3部作品打破起点读书记录，卖报小郎君《大奉打更人》成为高订数量top1作品；会说话的肘子《夜的命名术》成为最快突破10万均订的作品，只用了短短134天,同时本书也是最快到达10万首订的作品；爱潜水的乌贼《诡秘之主》截止到目前站内数据统计，是起点站内累计阅读人数之最。 许多读者在熟读各大经典网文之后，怀着“我行我也能上”的精神积极奔赴网文创作领域，他们用一部作品“渡劫飞升”，完成了从读者到创作者的华丽转变。在今年起点新增的作家中，69%是由起点读者的身份正式加入创作者队伍。 同人创作风靡，起点成年轻人社交互动新阵地 在年轻作家的积极创作和读者的踊跃互动之下，起点表现出了更强的“社区”属性，从单一的网文平台向多维互动的社区升维。2021年共有170,023部作品新增章评&段评内容，其中《夜的命名术》《深空彼岸》等大热作品评论数激增。据起点读书数据显示，《深空彼岸》《夜的命名术》《星门》《我的治愈系游戏》位居作品评论数量TOP4，均收获到百万条以上的读者热情评论。其中读者北云道生在小说《这个人仙太过正经》中留下了21,282条优质评论。 年轻化有个性、有想法的读者不仅在评论区激扬文字、挥斥方遒，还发挥出完全不输创作者本人的创造力，为起点贡献了优质且丰富的社区同人创作内容，令人拍案叫绝。 此次年终盘点，起点读书在书评、配音、画图、写文等社区同人创作领域遴选最强创作者，根据用户2021年新发布作品数量、质量、总获赞数、粉丝数等综合评定，艾儿天空、甜腻的五花肉、七弦寂、公子缺月分别摘得了最强专栏主、最强声优、最强画师和最强写手的荣誉称号。2021年，艾儿天空在起点读书真情实感地写下了117篇专栏文章；甜腻的五花肉收获了354357个wink，他曾一人分饰两角献声《大王饶命》角色吕树、吕小鱼，令读者啧啧称奇；七弦寂为《全职艺术家》多次激情创作同人图，他把“楚狂发刀”的名场面通过画笔描绘出来，大家纷纷点赞保存；公子缺月则在追更《星门》之余创作了211篇同人文。 网文成为造梗机器和社交工具 优质的用户生态和内容生态下，起点读书成为了网络热词、热梗的诞生和集中地。 “今日无事”，出自《大奉打更人》，表示约定； “永远少年”出自《夜的命名术》，指永远渴望踏上新征程，拥有落子无悔的勇气；“是治愈不是治愈”“正经”“皓不如豹”“相亲相爱一家人” “顺风速递铺”“爸爸去哪儿了”等分别出自于《我的治愈系游戏》《这个人仙太过正经》《星门》《从红月开始》《墨桑》《楚后》等大热作品的网文梗成为年度作品热词。 网络文学为互联网贡献了源源不断让人津津乐道的热梗，而一些网络流行词也在网络文学中完成了与主人公命运的融会贯通和内涵的升华再造。此次年终盘点中，《夜的命名术》主人公、语言艺术大师庆尘赢得了“年度夺笋”标签，《深空彼岸》王煊因为朋友遍地走拿下了“年度社牛”称号，《大奉打更人》许七安凭借着惊天气运一举夺得“年度拿来吧你”标签。此外，《长夜余火》商见曜、《我真没想重生啊》沈幼楚、《我就是不按套路出牌》施凤兰、《临渊行》苏云、《神秘复苏》杨间也分别获得了“YYDS”“年度绝绝子”“年度干饭人”“年度破防”“年度EMO”专属标签。网络文学与互联网文化一脉传承，网文梗不断出圈，成为了年轻人独特的社交媒介。 刷文、玩梗、吐槽、共创……随着起点读书的社交属性逐渐加强，用户生态更加完善，其正在成为更多年轻人的“快乐源泉”和精神交流空间。

近日，专注于脑科学研究和中枢神经疾病干预的数字疗法高科技企业「IBT无疆科技」获得了Pre-A+轮融资，这是距其成立以来，不到一年的时间里的第三次融资，三轮融资的总金额已过亿元人民币。本轮由联想之星与和玉资本联合领投，线性资本和源码资本作为“老股东”也在本轮跟投之列，其中源码是Pre-A轮领投方。 本轮融资资金将主要用于产品的临床试验及注册，产品管线的开发和数字疗法的商业化等方面。

近日，上海维申医药有限公司（简称“维申医药”）宣布完成亿元Pre-A轮融资。本轮融资由张科禾润、文周投资共同领投，荣昌创投等共同参与。本轮融资将用于推进2个项目的IND申报并进入临床开发阶段，同时深化小分子药物的差异性研发等。 维申医药成立于2019年9月，由中科院院士马大为教授，以及在药物发现和临床前开发方面具有丰富经验的唐国志博士联合创立，并由汉康资本和杏泽资本进行了天使轮投资。据新闻稿介绍，该公司围绕免疫调节、肿瘤耐药突变和慢性乙肝功能性治愈等开展原始创新，目前已有2个产品临近IND申报阶段，并储备了多个全球性创新引领的产品。

近日，赛博昆仑宣布已完成新一轮早期融资。本轮融资由中金资本旗下中金传誉凤凰基金领投，山行资本跟投，老股东红杉中国种子基金、真格基金持续加码。 此次融资是赛博昆仑继种子轮融资后，今年内完成的第二轮融资。截至目前，公司已获得早期投资近1.5亿元。本轮融资后，公司将持续完善产品矩阵，在包括服务器与工作站安全、云原生与容器安全、高级威胁情报、高级安全溯源等多个企业安全产品与服务方向持续进行研发投入，扩大市场落地。 同时公司宣布，国际知名安全专家陈雪斌（古河/Yuki Chen）已加入赛博昆仑，出任首席技术官一职。陈雪斌是业界享负盛名、具备国际影响力的资深安全专家，前360漏洞研究院院长，在网络安全行业耕耘数十年。他曾获得国家级“杰出工程师”荣誉，个人发现国际主流厂商安全漏洞上千个，多次获得微软全球最具价值安全精英榜（MVR）榜首殊荣，为华人安全专家之最。本次他加入赛博昆仑，作为昆仑实验室的负责人，将会进一步巩固公司在网络安全顶级技术领域的制高地位。 赛博昆仑创建于2021年1月，公司在软硬件与系统安全、云安全、安全攻防与对抗等领域有着丰富的经验能力和全球领先的技术成果，致力于为政府、金融、能源、运营商、教育、医疗、互联网等行业客户提供全球最尖端的、面向未来的高级网络安全产品、解决方案与服务。

北京源景泰科生物科技有限公司（下称“源景泰科”）完成由元生创投独家投资的数千万元Pre-A轮融资，这是该公司首次接受外部投资。本轮融资将用于微流控PCR胶条示范产线升级改造，微流控PCR设备及试剂的注册报证，基层核酸检测的小规模试点，第一代电化学检测设备及通用检测试剂/耗材中试规模的量产。 源景泰科成立于2018年，是集体外诊断试剂及配套设备研发、生产、销售及服务为一体的高科技公司。据悉，目前源景泰科除了进行传统荧光PCR试剂的研发外，还将精力投入到分子诊断相关核心部件、关键耗材及试剂的研发，已建立微流控PCR胶条和微流控电化学两大技术平台，用于开发高效、低成本的分子诊断系列产品。源景泰科的微流控PCR仪及新冠病毒微流控PCR胶条试剂盒在2021年5月获得CE认证，已销往东南亚、中东、非洲的多个国家，国内试剂注册报证也在进行中。此外，该公司在今年年初还完成了第一代电化学检测设备及通用检测试剂/耗材的研发，是目前中国电化学检测技术平台产业化进度最快的企业。

近日，北京颐圣智能科技有限公司（以下简称颐圣智能）宣布完成A轮融资，这是公司继2021年初完成的pre-A轮融资后的又一轮融资。本轮融资由专注于医疗领域的苇渡资本领投，老股东远毅资本持续跟投。 据了解，本轮融资完成后，颐圣智能将继续打造产品并拓展市场，深耕AI赋能医疗质量赛道。 四年前，颐圣智能率先将人工智能技术应用于病案质控和管理，并持续打磨升级产品。颐圣智能不仅拥有质控级NLP医学知识引擎，更重要的是通过对AI的持续训练，让AI模型可以不断学习理解病案中的医学逻辑，将内涵质控能力覆盖完整病案及运行中、准终末、终末诊疗全流程。

近日，国内领先的汽车压力传感器厂商——无锡莱顿电子有限公司完成了1亿元的B轮融资，由嘉溢创投、国方资本、金沙基金联合领投，彬复资本、无锡金投、友达创投、海南泉威跟投。本轮融资主要用于年产2000万只压力传感器产线建设与海内外市场拓展。 莱顿电子成立于2009年9月，总部和制造基地位于无锡市。公司经过十余年默默无闻的潜心研发与市场拓展，是目前国内唯一掌握压力传感器所需的几乎涵盖压力传感器全量程范围及应用场景的MEMS、厚膜、薄膜敏感元件以及ASIC芯片等全部核心技术并拥有完整工艺链的高新技术企业，产品技术指标处于国际领先水平、生产规模在国内名列前茅。

近日，则正医药宣布正式完成逾亿元B轮融资，新一轮融资由人合资本独家投资。至此，则正医药在2021年已先后完成两轮融资，金额累计近人民币3亿元。 则正医药成立于2016年，是一家专注于高端改良制剂的医药研发型企业。公司致力于以美国“ALZA”为榜样，成为全球药物递送系统（DrugDeliverySystem）研发引领者，立志通过医药技术创新赋能人类健康。则正医药在山东淄博和上海嘉定分别建有1800㎡和8200㎡的实验室（含中试车间、高端制剂实验室和高活性药物实验室），并在全球多地布点临床运营与注册团队，致力于为海内外企业提供合规高效的改良型新药、儿童药和仿制药研发及申报服务。

日前，杭州安道药业有限公司宣布完成5000万美元B轮融资，本轮融资由北极光创投和高榕资本共同领投，德诚资本、安程资本、倚锋资本跟投。 杭州安道药业有限公司创立于2014年，位于杭州临平经济技术开发区，是一家专注于肾脏疾病和癌症新药研发的高科技制药公司。在研主要项目是自主研发的口服小分子化合物AND017，主要用于治疗慢性肾病引起的贫血，该药物作用机制获得2019年诺贝尔生理学或医学奖。该药于2021年获批中美临床II期研究，目前已顺利启动全球多中心患者入组工作。

天眼查App显示，近日，中国第一汽车集团有限公司申请注册多个“元宇宙”“METAVERSE”“HQ METAVERSE”“F METAVERSE”商标，国际分类涉及运输工具、广告销售等，当前商标状态均为等待实质审查。值得一提的是，目前已有多家车企申请注册元宇宙相关商标，包括上汽、吉利、理想、蔚来、小鹏等。

天眼查App显示，12月28日，腾讯科技（深圳）有限公司获得“扫描设备和支付设备”专利授权。专利摘要显示，所述扫描设备包括壳体、摄像头组件和底座，摄像头组件包括用于识别身份信息的摄像头，身份信息包括二维码信息、掌纹信息、掌静脉信息中的至少两种。

据媒体报道，苹果正在筹组团队，负责AR或VR头戴装置的发布和后续市场营销事宜。该说法的依据之一是苹果据传已经聘请Meta的AR沟通与公关主管舒蓓特，为日后苹果宣传销售首款混合实镜（MR）头戴装置预作准备。

由上海赛领资本、中金资本、水木梧桐、中科育成、轩辕友谊联合投资，老股东硅港资本继续第三轮追加投资。本轮融资资金将用于投入车规级芯片的研发和市场推广，包括ASIL-D等级应用于汽车发动机和域控制器的多核产品，以及围绕汽车生态布局多元化产品线，完善自有KungFu内核生态体系。

近日，大人公司宣布获得多闻资本千万元A轮融资，此次融资也是大人公司准备港股资本化的第一步。该融资款项将用于大人公司的业务拓展及技术研发。据介绍，大人公司定位于全渠道多端开店及营销服务商，主要专注于商家私域流量运营及整合。

中电科核心技术研发股权投资基金（北京）合伙企业（有限合伙）（以下简称“研投基金”）对北京东方金信科技股份有限公司（以下简称东方金信）进行了投资。天眼查网站显示，东方金信成立于2013年，是一家专注于大数据平台和大数据解决方案的高新技术企业，也是首批通过数据中心联盟大数据基础能力和性能双认证、并被Gartner列为国际主流Hadoop发行版厂商之一。

12月27日，工业和信息化部发布《2021年工业互联网APP优秀解决方案名单公示》，致景科技凭借《飞梭APP-纺织企业主专属的降本增效云管家》榜上有名。本次成功上榜也是继入选《工信部2021年工业互联网平台创新领航应用》、《工信部2021年度中小企业数字化转型典型案例》后，今年第三次入选工信部优秀案例，用实力收获国家级认可。 当前，智能制造、工业互联网、工业软件作为提升我国工业核心能力、推进工业转型升级的必经之路。工业互联网APP是工业软件发展的新形态，对于工业提质增效和转型升级至关重要。本次入选的工业互联网APP优秀解决方案要求拥有自主知识产权、技术先进、实现产业化或已部署应用；要充分突出行业特点，对行业和企业提质增效、转型升级发挥明显支撑引领作用，对其他企业或行业具有借鉴意义和推广价值等要求。 针对纺织产业面临的生产过程不透明、库存无法实时统计、排产难、生产管理效率低、交易成本高、物流仓储成本高、中小企业周转资金紧张等主要问题，致景科技打造了飞梭智纺工业互联网平台，推出了生产制造、经营管理、运营管理等数字化管理解决方案以及B2B交易平台、仓储物流、纺织智造园等服务。致景科技以创新应用产品和多维的服务方案解决了纺织产业多重难题，为纺织产业实现智能制造打下坚实的基础并提供核心支撑。 连续三次入选国家级优秀案例，充分证明了致景科技在纺织数智化转型、工业互联网领域的实力。秉承着“科技纺织美好未来”的使命，致景科技将不忘初心，砥砺前行，引领纺织产业互联网发展，为推动纺织产业数智化转型创造更多价值，为中国纺织制造业和互联网深度融合贡献力量。

2021年12月22日，由合伙人机制研究院与21世纪新商学研究院举办的首届事业合伙人高峰论坛在上海盛大举办。本次论坛以“共同富裕、合伙共生”为主题，与商学院知名学者、企业实践专家共同探讨如何通过机制创新激活组织、赋能增长。 出席本次活动的领导和嘉宾他们分别是高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士；创合汇创始人、北京大学企业大数据研究中心常务理事、21世纪新商学研究院理事长、执行院长邵钧先生；原上海证券交易所副总经理、总会计师周勤业先生；阿里巴巴集团总监刘国峰先生；美的电器原运营总监、战略管理总监、经营管理总监罗华刚先生；创合汇新商学院长、联合创始人、21世纪新商学副理事长、副院长、上海交大海外教育学院原副院长谷来丰先生；上海工程技术大学高等研究院常务副院长陈思浩先生；望润资管董事会秘书郁蕊芬女士；亚士创能科技上海股份有限公司集团运营总监徐凌燕女士。 为了积极响应国家的防疫政策,并配合落实疫情防控工作，此次高峰论坛还开通了在线直播，突破了因线下参与人数受限而带来的影响，并受到了线上嘉宾的高度热捧与认可。 高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高振星女士的致辞拉开了论坛序幕，她表示：人人相和、物我两忘、天人合一，事业合伙人机制的推进必将推动整个社会经济的创新发展。 同时，创新驱动与万物互联让每个个体活跃且崛起、人力资本的价值发挥使得知识经济开始发挥主导作用，超越了机器与资本的工业经济时代，正因为这种价值的发挥和个体的活跃，组织与个体、组织与组织的关系也随之发生改变。如何更好的发挥人身上的价值要素，驱动个体自主创新，对于企业来说，最终一定要构建一个共创、共担、共享的平台型生态组织，在治理规则下形成供给侧自由联动的模式，这就是事业合伙人活跃的场景与意义。 在中国经济迅速发展的年代，在万众创新的时代，企业如何应对市场变化，提升市场竞争力，面对这一问题，原上海证券交易所副总经理、总会计师周勤业先生发表《中国资本市场改革与发展》 主题演讲，他指出，当下需要关注八个改革问题。第一，注册制改革是当下的重中之重，要尊重注册制的基本内涵，并借鉴国际最佳实践，更要体现中国特色和发展的阶段。第二，要建立市场化的新股发行承销机制，面对研究能力、定价能力、销售能力的考验，建立承销机制能够保证科创板补短板、卡脖子，进而实现替代进口保证自主可控。第三，要提高上市公司质量，要提高上市公司治理水平。以注册制为主的把好入口关，建立退出机制，禁止大股东占用资金和违规担保，加大违规成本的处罚力度。第四，实现多层次市场建设，以北交所为例，要处理好和沪深交易所以及区域性股权市场的关系，实现错位发展，互联互通。第五，强化中介机构责任。舍弃信息披露为中心，夯实制度，提升执业质量，并加大中介机构的追责制度。第六，要平衡资本市场三要素，筹码、资金、指数三者要进行投资端改革。第七，完善证券执法司法体制机制，通过证券执法司法体制机制，推进各个环节的高效运行。第八，推进对外开放，逐步提高合资证券经营机构外资持股比例，把控外资投资于中国资本市场的比例和范围，推动境外企业在境内证券交易所上市，完善企业境外上市的监管制度。 创合汇创始人、21世纪新商学研究院理事长、执行院长、北京大学企业大数据研究中心常务理事邵钧先生表发了题为《数字化时代与企业制度创新》的演讲，他表示，在工业时期，我们更多关注是职业经理人制度，而在数字化时代，我们的关注点应转变为以事业合伙人为主导的企业制度。 这是一个高度不确定的时代，它是由人力资本驱动的、同时也是超连接的时代。在这样的时代下我们应该创造性的提出一个机制。我们谈事业合伙人制度最核心的也是机制问题，在当前这样一个时代下，我们要发挥合伙人机制的枢纽联接作用，把具有企业家精神的人力资本连接起来，共同创新创造，来面对高度的不确定性，这也是当今企业发展的主旋律。 高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制设计专家高合咨询创始人高振星女士为大家分享了《事业合伙时代的新模式》演讲，她认为，职业人的时代已经过去，当下的时代，企业与员工的关系发生巨大变化，想要激活员工的积极性，想要员工真正站在企业的角度发挥主人翁意识，就必须从关系结构上进行改变，因此，激发和培育企业内部合伙人是必走之路。数字化时代组织与个体关系的变化呈现多样化，也就是在一家企业里面，合伙制、雇佣制、合作制，以及雇佣制里面相嵌合伙制都会出现，并且要根据企业的特征情况做不同程度的推进以及混搭的模式，因为个体发生变化了，所以组织和个体的关系也要随之发生改变——相嵌和混搭。 合伙人机制研究院希望能够研究所有围绕合伙人这个群体的问题，从它的关系、规则、模式、工具上面做研发和研究，进而迎接合伙人时代的到来！ 在各位嘉宾的精彩的演讲后，迎来了隆重的合伙人机制研究院成立仪式！合伙人机制研究院是21世纪新商学研究院旗下专注于事业合伙人机制研究的机构。其使命是让中国特色的合伙人机制在管理科学中立足，成为中国合伙制研究的最权威的机构，不断的更新和迭代合伙人机制的设计方法论。同时，合伙人机制研究院具备强大的咨询研究能力，拥有知识版权40余项，理论指导实践，实践升华理论，承接国家研究课题并培育中国本土的管理类咨询人才。 此次成立仪式由高合咨询创始人高振星、创合汇创始人邵钧先生、创合汇新商学院长谷来丰先生、原上海证券交易所副总经理、总会计师周勤业先生共同出席。 在下午场的论坛活动中，阿里巴巴集团总监刘国峰先生带来了《阿里巴巴合伙治理与领导力体系》的精彩分享。刘国峰表示，合伙人模式其实是阿里巴巴的整个体系里其中的一个部分，在公司的使命、愿景还有员工坚守的价值观都能追寻到它的影子。从整个组织治理模式来看，淘宝创立前期，崇尚的是自下而上的一种自发的项目组织，就是通过建立内部机制，激发他们去做产品流程的创新，服务的一些创新，后面以员工和个体为中心的自驱组织，慢慢就通过淘宝这样一个平台把员工的自驱力、自发的动力，他的内在表达力或者表现力也能够全部激发出来。阿里的合伙人制度基础是在2013年由内部设置的，其中包括资质评估，角色定位以及对公司文化的认可度，乃至退出的机制都是阿里合伙人制度的重要组成部分，从而使阿里的合伙人制度能够长久以来得到稳固健康的发展，并且能够反哺整个阿里的组织管理与建设。 原美的电器营运总监、战略管理总监、经营管理总监罗华刚做了题为《美的事业合伙化的激励机制》分享，并分享自己的五个观点：第一，首先从事业合伙人的模式来说，既能激发人的潜能组织创造最大价值，又能向个体开放性地分享价值，从而分配更多的剩余价值。这就是其本源，也是它的底层逻辑。而事业合伙人机制的核心要义则是全周期、全方位的潜能和善意的激发，以实现人的价值最大化，进而实现企业价值最大化。第二，当前我们之所以要实施事业合伙人机制，是从当下行业的变化及企业面对各种不确定性、模糊性、易变性考量的；也是为了组织和个体的双赢；更是因为资本市场的发展加速了事业合伙人的普遍化。另外，以前沿科技为标志的管理技术进步使事业合伙人更具有可操作性。第三，美的事业合伙人激励机制分为三个阶段。首先始于股权，发轫于事业部体制，终于全球化合伙人计划。其中，股权改革为美的的发展奠定了基础，而事业部体制作为事业合伙人机制激励机制的一部分更是起到了贯彻了美的的管理逻辑，全球合伙计划更是为美的理清奠定了前进的方向。第四，事业合伙人激励机制实施后给美的带来了前所未有的营收增长，实现企业的生生不息，本质上是美的机制和事业部体制的成功。第五，美的事业合伙人激励机制下可持续发展的管理系统能够使一个企业，建立自己的组织能力和机制能力，摆脱旧有的落后机制，实现制度化，最终进行不断的观念变革、业务变革。 数字化时代为我们带来了万物互联，万物互联将个体活跃且崛起，组织与个体组织的关系随之改变，因此合伙人机制的研究能够发现规律，找到共性，我们共建模式创新工具，帮助组织与个体组织更好的理顺相互之间的关系，从而建立一套合作共赢的商业模式，更有助于推动我国经济及综合实力的提升。 最后，由创合汇新商学院长谷来丰先生、上海工程技术大学高等研究院常务副院长陈思浩先生、望润资管董事会秘书郁蕊芬女士、亚士创能科技（上海）股份有限公司集团运营总监徐凌燕女士为共同开启本次会议的圆桌对话环节，带来了《共话事业合伙人机制》的探讨。 高振星表示：在新商学当中不是说计划、组织、协调等等不重要，是因为它已经在商学当中作为一个基础板块普及开来，并且大家得以应用。但是商学的底蕴是无穷尽的，因为它在不断持续改善和升级，所以我们要学的东西不是基于这一个基础，而是要在基础上面去迭代，而新的时代对于这个基础的要求又做出了新的要求，所以要跟着这个时代的需求和要求去应对它，这个时候你需要对你的知识、体系做升级，要去关注那些最核心的点，最活跃的这些点，可能是最关键的这些要素，能够起到创新增长，能够在增长上面，能够在你的存活上面，关键的这些要素点，企业家精神，我们的组织活力，这些都是我们必须要现在面临的一个主题。 谷院长表示：事业合伙制为什么重要呢，因为它是现代公司管理里面非常重要的而且层次非常高的辅助手段，我们谈管理先不要谈运营管理，也不要谈公司战略管理，首先谈的是治理，我们看到很多公司可能在下面热火朝天的，但是治理层面出了一些问题，最后公司不行。谈最高层的治理管理，事业合伙人就是治理管理当中非常新的概念，也是很重要的一个手段。 郁蕊芬表示：事业合伙人的方式是比较有效的方式，当时望润资管的大股东新希望集团是从生产型企业向产业+平台的模式进行转变。一方面还是做强原来的核心产业，另一方面大力推广合伙人的制度，在集团内提出五新，新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任，通过这五新的方式建立“四共”理念，通过战略共识进行事业的共创，同时风险共担和价值共享。经过近十年发展与验证，现在组织中主要践行的就是合伙人机制，我们已经在集团内培育了一百多家中小微企业，有合伙人500多人，我说的500多人是有实际股权的，又是股权合伙人又是事业合伙人。达到了更广义上的事业合伙人，那就不得了了。这是在我看来对集团进行比较大的跨越式发展很重要的手段。 陈思浩表示：今天谈到共创、共享、共担，还提出过分担。我觉得跟上面一个感想如果联起来，应该还有一个叫做共识。我们能够组成团队，一个企业形成一个合伙的机制，先要形成共识，在境界上，在这种精神上，在这种使命初心上，如果把这些共用在我们的团队，因为我们这些团队都是跨的，团队里面有各式各样的人。我们把这些共创、共享、共担包括共识，在团队当中作为一种文化去传播、实施，我觉得第二个体会比较深。 徐凌燕：首先不能忘了他的目的是什么，事业合伙制的目的本身是为了激发我们的员工的自主性，他的自主性来源于我要让他有经营的意识，让他从一个管理者的角色转化为经营者的角色，这是比较核心的。在这个过程里面作为制造型企业，对于降本控费，对于精益生产，这些都是老生常谈的话题，甚至是说提量、提质、提价，这在今年的大环境下也是我们不能去忽视的或者说直面的一个问题。作为事业合伙制的一个推进，从本质上不是说为了我最后怎么分钱，我更多是为了经营权利的下放，为的是共创、共赢。 相聚的时光总是短暂的，至此，首届事业合伙人高峰论坛圆满结束！面对时代变革及环境重重考验，未来，合伙人机制研究院、21世纪新商学研究院、高合咨询愿中国企业一起携手并进，凝聚生态力量，助力组织创新发展！

面对飞速发展的社会实践，学习新知识、掌握新技术、增强新本领是每一位终身学习者保持与社会同频共振的必要途径。近日，得到发布了《2021得到终身学习者图鉴》，深刻展现了当代职场人如何通过自主学习收获成长。 早7晚10都在路上学习 数据显示，得到用户覆盖各个年龄段的人群，男女比例接近1：1，其中，28-35岁用户超4成，不难看出，处在事业上升期的职场人成为学习主力军。古人的读书“三上”：厕上、枕上、马上，被得到用户完美承继，用户日均学习时长61分钟，早7晚10成为学习高峰时段，而利用假期勤耕不缀，也成为众多学习者的共同选择。据统计，今年有30万用户保持30天连续学习，更有12万用户能坚持学习90天。 从城市来看，在经济活力强、竞争激烈的一线、新一线城市，人们的主动学习意愿更强。据统计，高学分用户数量（学分≥635）最多的10大城市分别是北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、重庆、天津和苏州。城市的发展亟需产业结构优化升级，这对高质量人才提出了更多需求，也充分激发大城市青年的学习动力，让他们为突破职业瓶颈、获得发展机会而努力。 自我提升类课程一骑绝尘 正如得到对于终身学习所秉持的理念，“得到与每一位终身学习者同行，让知识成为梯子，见天地广阔、江河奔涌”。 数据显示，得到累计有207名签约老师和297门在售课程，涵盖职场、商业、经济、科技、传统文化等领域，在众多的课程中，“自我提升类”受到得到用户的偏爱有加，其中职场写作系列以130万次搜索占据年度热搜榜第一。 年度热门课程榜单中，罗辑思维·启发俱乐部、得到头条（邵恒头条）、李翔知识内参分别占据免费课程榜前三甲；《吴军·硅谷来信3》 、《万维钢·精英日课4》、《蔡钰·商业参考》则位居年度日更榜前三名；付费课程榜中，《香帅的北大金融学课》 、《宁向东的管理学课》 、《薛兆丰的经济学课》的霸主地位仍然稳固。 得到用户爱输入 更爱输出 单向的知识输入并不能满足得到用户的学习需求，爱输入的同时，他们更爱输出，完成知识的消化与交流。数据显示，2021年，得到用户累计产出文字14.6亿，比上一年增长33%。在多媒体时代，得到用户不仅仅以文字的形式输出自己的知识所得，在过去的一年，得到用户累计产出短视频2.5万支，视频总时长 693小时。 2021年，得到创新知识服务，51317名同学加入了沟通训练营、写作训练营以及给管理者的沟通训练营，通过在线上学习理论，在工作中完成实践转化，86.5%的学员通过留言表示，经过“教、学、练、测、评”等五大环节的全程陪练后，自身的职场软技能切实提升。此外，在服务终身学习者的同时，得到也在致力于服务终身学习型组织，包括华为、贝壳、阿那亚、阿里国际站在内的4家企业将自己的经验萃取成知识产品、让更多的职场人从中受益。 截止2021年，得到已在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、成都、西安、郑州、昆明等10座城市落地了线下学习中心，成为当地文化地标，落地了772场线下好活动。同时，近1.5万位来自各行各业的同学加入了得到高研院，在面对面中跨界交流，开拓解决职业发展、行业具体问题的新思路。 总之，在过去的一年，得到与每一位得到用户在终身学习的道路上又走过了春华秋实，收获了以知识为坚实依托的向上力量。

信息爆炸，万物互联，一切都处于瞬息万变之中，品牌营销方式也随着消费者不断变化的需求和习惯而变得愈加分散，难免陷入营销困局。这时，一套链路完整且效果显著的营销模型对品牌而言就显得尤为重要。为推动品牌实现持续有效的运营，京东数坊与京东3C家电事业群联合打造带电品类行业的首个3C家电数智化增长模型，将于12月29日线上发布会首次亮相，以精细化的用户运营，助推品牌实现长期的价值增长和稳健发展。 对于普通消费者来说，3C家电品类产品的客单价普遍较高，因此，用户在消费时决策周期更长，购买决策更理智，复购率更低，而这也正是带电品类品牌在销售增长过程中亟待解决的问题。为了帮助品牌紧跟消费需求，更精细、精准地实现用户触达，京东基于自身在带电品类丰富的行业经验积累与数据优势沉淀，推出了3C家电数智化增长模型，以精细化的多维营销分析为品牌打造全套数字化营销解决方案，帮助品牌打通从消费者群体洞察到产品研发，从新品上新测试到营销活动设计，从运营优化到售后服务，从用户拉新到复购等全链路、全场景的增长空间，最大化提升经营效率。 据了解，目前京东已经完成3C家电品类50个重点三级品类的模型搭建工作，一期功能产品在京东数坊上线后，已经与荣耀、华硕等近20家头部品牌实现了深度合作共建，对品牌积极转化短期资产并高效积累长期资产产生了积极作用。而即将发布的模型二期将在此基础上持续完善，为品牌和行业输出更多有价值的数字化营销解决方案。 12月29日，京东数坊与京东3C家电事业群联手共建打造的行业首个家电数智化增长模型即将于线上发布会正式发布，从消费者心智变化出发，与3C家电品类品牌携手共进，助力品牌合作伙伴加速数字化转型的同时，共同实现品牌长期价值建设与高质量增长。