36氪副总裁王以超低调离职
猎云网今日获悉，36氪高管王以超低调离职。
追溯王以超的媒体职业生涯，曾先后供职过羊城晚报、腾讯网新闻中心主编、哈佛商业评论、中新社、财经杂志，几乎所有的媒体形态都有他的身影。
近年来，王以超在互联网企业中扮演着“跳槽王”的角色，先后从事京东、乐视、积木盒子、优步四家公司的公关职位。
而36氪这份副总裁的职位，自王以超担任至今，也还不到一年时间。
高层调整，总裁、COO将卸任？乐视体育说他们并不知情
腾讯科技讯（刘亚澜）2月21日，有消息称，乐视体育总裁张志勇、COO于航将于近期离职，目前张志勇已向管理层递交辞呈，完成工作交接后预计将于3月份离开，于航也在同期提出离职申请。对此乐视体育方面表示并不知情。张志勇和于航本人也均未就上述消息予以回复。
消息人士称，张志勇和于航的离开可能与乐视资金链吃紧有直接关系。
张志勇此前曾担任李宁公司CEO，在李宁期间曾带领管理团队实现营收由7亿增长至95亿的业务跨越。2016年9月乐视以内部邮件的形式确认他加盟，并出任乐视体育总裁一职，分管装备事业部，包括原有的智能化、体育电商等业务，向乐视体育创始人兼CEO雷振剑汇报。同日，乐视体育内容中心升级为媒体事业部，原首席内容官刘建宏担任联席总裁，分管媒体事业部，向雷振剑汇报。
张志勇在加盟乐视时表示，“40年来，中国的体育用品行业一直在学习欧美的商业模式，始终无法实现超越。而在互联网领域，在乐视体育的生态基因中，我看到了诞生全新商业模式的机会，所以我毫不犹豫，选择ALL IN。”
于航毕业于英国利物浦大学足球产业专业，拥有MBA学位。2004年亚洲杯后，于航受邀加入亚洲足球联合会（AFC），成为首批在亚洲足球管理机构总部办事处工作的中国员工之一。2006年于航加盟新浪体育，负责新浪网和新浪体育频道所有的体育合作事务。2014年于航加盟乐视体育。于航此前曾在乐视体育担任副总裁职务，2016年5月被提升为COO，重点推进付费业务及全球化业务，向乐视体育创始人兼CEO雷振剑汇报，原战略资源部的管理职责不变。作为乐视体育首任COO，于航的主要职责将涉及用户运营以及公司全球化战略，具体包括用户运营中心的管理工作，提升付费业务的运营能力；同时，负责对接乐视体育美国公司、乐视体育印度区域以及乐视体育香港公司，加速公司全球化步伐。
另有传闻称于航离职后将可能加盟苏宁，但这一消息没有得到更多的确认。
而此前乐视体育确实有高管离职。总编辑敖铭自今年5月11日正式加盟，到计划离职之日，在乐视体育效力只有7个月。香港公司CEO程益中、赛事运营副总裁邱志伟、生态商业副总裁沈威在内的乐视体育其他离职高管，供职大多不超过一年。原乐视体育赛事中心总经理刘世杰也于去年离开，8月22日加盟东方园林——原NBA中国副总裁、乐视体育副总裁邱志伟在此担任产业集团联席总裁、体育总裁。
高管离职的主要原因剑指资金问题。
乐视体育首轮融资于2015年5月完成，以28亿估值融得8亿元资金。去年4月，乐视体育公布B轮融资细节：由海航领投，中泽文化、安星资产、中金前海、新湃资本、中泰证券、体奥动力、中建投信托、中银粤财等20多家机构，孙红雷、刘涛、陈坤等10余位个人投资者跟投，乐视集团、东方汇富等A轮股东增持，共融得资金80亿元，公司估值达到215亿元。
但乐视体育开支巨大，乐视体育买下的英超版权接近4亿美元。与ATP签下的5年新媒体转播合同每年需支付2000万美元。2年27亿元买下的中超新媒体版权。乐视体育称其手握310项赛事版权，众多版权合同为期数年，未来的付款压力只会增加，不会减少。
今年1月融创中国董事局主席孙宏斌曾透露，乐视体育正在准备完成新一轮约30亿元人民币的融资，完成后融资后乐视体育恐将迎来第二大股东。
P2P平台恒贷网上线俩月跑路 投资者逾1500万元被卷走
近日，新浪金融曝光台收到李女士对北京恒贷投资管理有限公司的投诉。李女士称，2017年1月17日P2P网贷平台恒贷网老板跑路、人去楼空，自己在恒贷网累计投资了235945元，本金和利息无法兑付，造成了非常大的损失。
李女士对新浪金融曝光台表示，2016年12月8日，购买了恒贷网5万元年化收益率为7.8%的理财产品，期限为1个月，还有2000元的红包返现，收益可观。
李女士表示，起初在恒贷网投资的产品，到期后可以正常提现。而且恒贷网在节假日，例如双十二、元旦的时候，推出了很多新的投资产品，并有可观的红包返现，每投资1万返400元，平台另外再给50-100元不等的红包券，受高收益的吸引李女士加大投资额度。2017年1月17日，李女士突然发现恒贷网不能提现，而此时她已累计投资了235945元。
1月20日，李女士与其他50多位投资者赶到了北京恒贷投资管理有限公司办公地，发现该公司已经人去楼空。
恒贷网官网显示，平台上线时间2016年11月11日，是北京恒贷投资管理有限公司运营的供应链金融平台。工商信息显示，该企业注册资本5000万，法人代表李保国，法人股东曹县财金发展有限公司于2016年12月注资控股平台51.1%的股份。
据悉，曹县财金发展有限公司经曹县国有资产监督管理局决议控股北京恒贷投资管理有限公司，建立“恒贷网”互联网金融投资平台，用于鲁西南地区新能源产业链升级改造面向群众的普惠金融服务。市场上很多投资者正是因为恒贷网是国有背景才买的理财产品。
有媒体报道称，曹县财金发展有限公司相关负责人表示，“恒贷网用的章、营业执照都是冒用我们的，我们从头到尾都没有投资过这家公司。”另外，李女士也称，之前恒贷网之前给投资者出示的恒贷网在山东金乡蓝海村镇银行股份有限公司有2000万存款准备金，经投资人致电该银行，银行给予了否认。
针对李女士的投诉，新浪财经致电恒贷网官网客服，电话始终无人接听状态。
据投资者粗略统计，总共400多位投资者受骗，累计损失共1500多万。李女士表示，投资者已经向北京市公安局朝阳分局报案，目前警方已经立案，正在侦办中。
新浪财经将持续关注此事。
智联招聘第二财季净亏损70万美元 同比转亏
腾讯科技讯 据外电报道，智联招聘周一发布了该公司截至2016年12月31日的第二财季财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%；净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元。智联招聘第二财季同比转亏，主要是财报中预提人民币8690万元所得税支出。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期增长24.4%；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上年同期增长23.3%；
--智联招聘第二财季毛利率为85.3%，低于上年同期的88.3%；
--智联招聘第二财季净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币7580万元（约合1090万美元），比上年同期增长14.6%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄亏损为人民币0.08元（约合0.02美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元和人民币1.08元；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元和人民币1.16元；
--截至2016年12月31日，智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币25.644亿元（约合3.693亿美元），比截至6月30日的人民币22.892亿元增长12.0%。
第二财季财务分析
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币5.089亿元（约合7330万美元），比上年同期的人民币4.092亿元增长24.4%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币3.949亿元（约合5690万美元），比上年同期的人民币3.203亿元增长23.3%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为395,627人，比上年同期的329,499人增长20.1%，主要由于公司战略继续放在地域扩张上，以及改进了客户服务，推动客户数量的增长，并保留了原有客户。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比上年同期增长2.7%，主要由于推出新产品，以及努力向客户销售增值服务。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币1.140亿元（约合1640万美元），比上年同期的人民币8890万元增长28.3%。智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要受面对激烈的竞争，评估业务强劲增长的推动。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币4.306亿元（约合6200万美元），比上年同期的人民币3.562亿元增长20.9%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为85.3%，低于上年同期的88.3%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币3.438亿元（约合4950万美元），比上年同期的人民币2.874亿元增长19.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币2.471亿元（约合3560万美元），比上年同期的人民币2.010亿元增长23.0%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为48.9%，低于上年同期的49.8%。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币9670万元（约合1390万美元），比上年同期的人民币8640万元增长11.9%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本和残疾人就业保障基金的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出在净营收中所占比例为21.4%，高于上年同期的19.1%。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币8670万元（约合1250万美元），比上年同期的人民币6880万元增长26.0%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为17.2%，高于上年同期的17.1%。智联招聘在第二财季中认列了人民币170万元（约合20万美元）的股权奖励支出，上年同期为人民币440万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币8840万元（约合1270万美元），上年同期为人民币7330万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为17.5%，低于上年同期的18.2%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币1050万元（约合150万美元），较上年同期的人民币630万元增长65.8%。智联招聘第二财季其它支出为人民币150万元（约合20万美元），较上年同期的人民币170万元下滑7.1%。
净亏损：
智联招聘第二财季净亏损为人民币520万元（约合70万美元），上年同期净利润为人民币6170万元。智联招聘第二财季同比转亏，主要是财报中预提与智联招聘PRC子公司未分配利润相关的人民币8690万元的所得税支出。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币7580万元（约合1090万美元），比上年同期增长14.6%。
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄亏损为人民币0.08元（约合0.02美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.12元和人民币1.08元；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.36元（约合0.20美元）和人民币1.32元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.22元和人民币1.16元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2016年12月31日，智联招聘所持现金、现金等价物、限制用途现金和定期存款总额为人民币25.644亿元（约合3.693亿美元），比截至6月30日的人民币22.892亿元增长12.0%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.977亿元（约合2850万美元），较上年同期的人民币1.515亿元增长30.5%。
上半财年业绩
智联招聘上半财年总营收为人民币9.351亿元（约合1.347亿美元），比上年同期的人民币7.586亿元增长23.3%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币7.752亿元（约合1.117亿美元），比上年同期的人民币6.330亿元增长22.5%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币8.155亿元（约合1.175亿美元），比上年同期的人民币6.785亿元增长20.2%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.712亿元（约合2470万美元），比上年同期的人民币1.454亿元增长17.8%。
智联招聘上半财年净利润为人民币7590万元（约合1090万美元），比上年同期的净利润人民币1.324亿元下滑42.6%；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘上半财年净利润为人民币1.495亿元（约合2150万美元），比上年同期的净利润人民币1.418亿元增长5.4%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分为人民币1.38元（约合0.20美元）和人民币1.34元（约合0.20美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.42元和人民币2.32元；不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.70元（约合0.38美元）和人民币2.62元（约合0.38美元），上年同期每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.60元和人民币2.48元。
非约束性私有化要约
2016年1月19日，鼎晖资本和Shanghai Goliath Investment Management L.P组成的买家团，提议以每股美国存托凭证17.50美元(相当于每股普通股8.75美元)的现金收购智联招聘控股股东SEEK International Investments尚未持有的智联招聘全部发行股。
2016年2月1日，智联招聘董事会成立由两名独立和无利害关系的董事组成的特别委员会，考虑私有化提议。
2016年5月5日，智联招聘收到由首席执行官郭盛、集团副总裁王戈、集团副总裁唐路阳、产品研发及战略副总裁汪维纲、首席财务官濮天若，以及红杉资本共同组成的买方团的初步非约束性意向书，提议以每股美国存托凭证17.75美元的价格（相当于每股普通股8.875美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股，
2017年2月17日，公司特别委员会正就一项潜在收购交易与其最大股东SEEK International Investments Pty Ltd （“SEEK International”）、高瓴资本以及方源资本所组成的买方团（以下简称“买方团”）进行深入会谈。该买方团此前曾向智联招聘董事会提交了一份初步非约束性收购意向书（以下简称“意向书”），提议以每股美国存托凭证18.00美元的价格（相当于每股普通股9.00美元）现金收购该买方团尚未持有的全部智联招聘已发行流通股。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为0.15美元，营收为6765万美元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中上涨0.98美元，涨幅为6.15%，报收于16.92美元。过去52周，智联招聘最低股价为13.70美元，最高股价为17.17美元。按照周一的收盘价计算，智联招聘市值约为9.39亿美元。（编译/明轩）
联想移动人事再调整 挖来中移动高管抓销售
新京报讯 （记者刘素宏）2月20日，记者从接近联想的人士处获悉，联想集团高级副总裁乔健内部信称，中移动的虞杲将出任联想集团副总裁，全面负责MBG(移动业务集团)中国业务销售管理工作，包括开放市场业务、运营商业务、电商业务以及区域销售管理。
再挖中移动高管
虞杲加入联想之前担任浙江移动终端公司总经理，乔健称虞杲“在通信及手机行业打滚多年，对行业发展趋势、渠道模式有独到见解”。此外，乔健还透露，原销售负责人王峰(微博)将与虞杲在3月底前完成工作交接，确保业务的平稳过渡。王峰未来的工作安排将于稍后公布。
不久前的2月4日，同样通过内部信，乔健任命三星电子手机业务原高管姜震空降联想任副总裁，全面负责MBG中国业务的产品策略及产品管理，包括产品组合、产品规划和运营。
联想移动人事变动频频
事实上，移动业务已成了拖联想后腿的业务。2月，联想集团公布了截至去年12月31日的第四季度财报，而仔细研读财报发现，第四季度联想集团收入同比减少6%，归属上市公司的净利润同比下滑67%。尽管联想在移动业务、手机红海中一直努力挣扎，但从财报中看，移动业务收入同比下跌23%。同时，联想移动也频频进行人事调整。
这两次出面公布此消息的乔健，其实也是刚刚于2016年11月接任联想移动中国业务的负责人、移动业务集团联席总裁。此前被乔健接替的陈旭东，担任联想移动业务联席总裁的时间也只有不到8个月。
而值得关注的是，此次挖来负责销售的是中国移动(微博)前高层，而联想集团CEO杨元庆曾在复盘中称，正是运营商渠道的成功害了联想。杨元庆当时称，过去中国的手机产业就是运营商主导，去年以前联想大约有80%~90%的手机业务依赖这个渠道，我们做不了精品。
■ 相关新闻
联想控股旗下佳沃成万福生科大股东
新京报讯 （记者刘素宏）2月20日，万福生科第一大股东桃源县湘晖农业投资与佳沃集团签署协议，本次股份转让后，佳沃集团有限公司持有公司3559万余股股份，占公司总股本的26.57%，成为公司第一大控股股东，桃源湘晖农业投资不再持有公司股份。
因佳沃集团有限公司此前已通过表决权委托方式控制公司3559万余股股份对应的表决权，占公司总股本的26.57%，成为公司控股股东，联想控股股份有限公司为公司实际控制人，故此本次股权转让不涉及公司控制权变化。万福生科股票于2月21日复牌。
万福生科曾被舆论称为“创业板造假第一股”。2014年12月，被查近两年后被罚，事情才告一段落。
早在去年12月7日，万福生科公告就显示：实际控制人变为联想控股，这一度引发联想控股意欲借收购“曲线借壳”的传闻。不过联想控股否认了“借壳”传闻。
唯品会第四季度净利1.106亿美元 同比增长51.7%
腾讯科技讯 2月21日，唯品会 （纽交所证券代码：VIPS）今天发布了该公司截至12月31日的2016财年第四季度及全年未经审计的财报。财报显示，唯品会第四季度总净营收为189.8亿元人民币（约合27.3亿美元），比去年同期增长36.5%；归属于唯品会普通股股东的净利润为7.678亿元人民币（约合1.106亿美元），比去年同期增长51.7%。
2016年第四季度业绩概要
营收
唯品会第四季度总净营收同比增长36.5%，至189.8亿元人民币(约合27.3亿美元)，高于前一年同期的139亿元人民币，此增长主要是由于总活跃用户数量、回头客户以及总订单数量等增长。
唯品会第四季度活跃用户数同比增长39%，从前一年同期的1980万上升至2750万。唯品会第四季度的总订单量同比增长26%，从前一年同期的6490万上升至8200万。
毛利润
唯品会第四季度毛利润同比增长33.4%，至44.7亿元人民币(约合6.434亿美元)，高于前一年同期的33.5亿元人民币。唯品会第四季度毛利润率从前一年同期的24.1%下滑至23.5%，
运营利润与开支
唯品会第四季度总运营开支为36.6亿元人民币(约合5.274亿美元)，高于前一年同期的27.2亿元人民币。唯品会第四季度总运营开支率从前一年同期的19.6%略微下滑到19.3%。
唯品会第四季度交付开支为16.5亿元人民币(约合2.372亿美元)，高于前一年同期的12.6亿元人民币，这一增长主要是由于销量的增长，以及交付订单量的增长。交付开支占总净营收的比例从前一年同期的9.1%下降至8.7%，这主要是由于总净营收增长和支付效率提升等带来的规模效应。
唯品会第四季度营销开支为9.2亿元人民币(约合1.325亿美元)，高于前一年同期的7.145亿元人民币，这反映了公司通过增加投资来提升品牌影响力、吸引新用户和拓展市场份额等方式来推动长期增长的战略。唯品会第四季度营销费用占总净营收的比例从前一年同期的5.1%下降至4.8%，这一下滑主要是由于公司在促销活动和销售之间实现了战略平衡。
唯品会第四季度技术和内容开支为4.709亿元人民币(约合6780万美元)，高于前一年同期的3.216亿元人民币，这体现了公司持续投资人力资本和数据分析等先进技术以及新商业机遇，从而帮助提升公司预测客户行为和进一步提升用户体验的能力。2016年第四季度，技术和内容费用占总净营收的比例从前一年同期的2.3%增加到2.5%。
唯品会第四季度总务与行政支出为6.241亿元人民币(约合8990万美元)，高于前一年同期的4.214亿元人民币，此增长主要是由于打造互联网金融团队所致。2016年第四季度，唯品会总务与行政支出占总净营收的比例从去年同期的3.0%增加到3.3%。
唯品会第四季度运营利润同比增长17.1%，至9.389亿元人民币(约合1.352亿美元)，高于前一年同期的8.018亿元人民币。唯品会第四季度运营利润率从前一年同期的5.8%下降至4.9%。
唯品会第四季度不按照美国通用会计准则计量的运营利润同比增长20%，至11.6亿元人民币(约合1.669亿美元)，高于前一年同期的9.656亿元人民币。不按照美国通用会计准则，唯品会第四季度运营利润率从去年同期的6.9%下滑至6.1%。
净利润
唯品会第四季度归属于唯品会股东的净利润同比增长51.7%，至7.678亿元人民币(约合1.106亿美元)，高于去年同期的5.062亿元人民币；净利润率为4.0%，前一年同期为3.6%；2016年第四季度，归属于唯品会股东的每股美国存托凭证摊薄收益为1.26元人民币(约合0.18美元)，高于前一年同期的0.84元人民币。
唯品会第四季度不包括股票薪酬费用、与收购相关的无形资产摊销，以及股权投资（不按照美国通用会计准则计量）在内的应得净利润同比增长30.9%，至9.703亿元人民币(约合1.397亿美元)，高于前一年同期的7.415亿元人民币。不按照美国通用会计准则，归属于唯品会股东的净利润率为5.1%，前一年同期为5.3%。不按照美国通用会计准则计量，唯品会第四季度每股美国存托凭证摊薄收益为1.58元人民币（约合0.23美元），高于上年同期的1.22元人民币。
截至2016年12月31日，唯品会用于计算摊薄每股利润的加权平均美国存托凭证股份总数为626,846,985股。
资产负债表
截至2016年12月31日，唯品会持有的现金和现金等价物共计为41.1亿元人民币（约合5.919亿美元），持有的到期债券额约为6.718亿元人民币（约合9680万美元）。
2016年第四季度，唯品会运营现金为8亿元人民币现金。
2016年全年业绩概要
唯品会2016年全年总净营收同比增长40.8%，至565.9亿元人民币（约合81.5亿美元），前一年为402亿元人民币，此增长主要是由于新活跃用户数量、总活跃用户以及总订单数量等增长。
唯品会2016年全年活跃用户数同比增长42%，从前一年3660万上升至5210万；总订单量同比增长40%，从前一年的1.931亿份上升至2.698亿份。
唯品会2016年全年毛利润同比增长37.4%，至136亿元人民币(约合19.6亿美元)，高于前一年的99亿元人民币。唯品会2016年全年毛利润率从前一年的24.6%下滑至24.0%，
唯品会2016年全年运营利润同比增长30.8%，至27.1亿元人民币(约合3.90亿美元)，高于前一年的20.7亿元人民币。唯品会2016年全年运营利润率从前一年的5.2%下降至4.8%。
唯品会2016年全年不按照美国通用会计准则计量的运营利润同比增长32.4%，至34.9亿元人民币(约合5.031亿美元)，高于前一年的26.4亿元人民币。不按照美国通用会计准则，唯品会2016年全年运营利润率从去年同期的6.6%下滑至6.2%。
唯品会2016年全年归属于唯品会股东的净利润同比增长28.1%，至20.4亿元人民币(约合2.934亿美元)，高于去年同期的15.9亿元人民币；净利润率为3.6%，前一年为4.0%；2016年全年，归属于唯品会股东的每股美国存托凭证摊薄收益为3.37元人民币(约合0.49美元)，高于前一年的2.65元人民币。
唯品会2016年全年不按照美国通用会计准则计量的应得净利润同比增长30.4%，至28.7亿元人民币(约合4.129亿美元)，高于前一年的22亿元人民币；不按照美国通用会计准则，归属于唯品会股东的净利润率为5.1%，前一年为5.5%。不按照美国通用会计准则计量，唯品会2016年全年每股美国存托凭证摊薄收益为4.69元人民币（约合0.68美元），高于上年的3.66元人民币。
2016年全年，唯品会运营活动的净现金为28.3亿元人民币（约合4.078亿美元）。
业绩展望
唯品会预计，公司2017年第一季度总净营收将介于153亿元人民币至158亿元人民币之间，相当于同比增长26%至30%。这一展望反映了唯品会当前的初步看法，未来有可能会进行调整。（编译/金全）
韩国Kakao与蚂蚁金服达成战略合作 双方一起在韩推进普惠金融
腾讯科技讯（王潘）2月21日，韩国互联网企业Kakao宣布与蚂蚁金服达成战略合作，双方将一起在韩国推进普惠金融服务。
据悉，Kakao在韩国有很高知名度，在全球拥有超过4800万用户，旗下的Kakao Talk是韩国知名即时通讯软件，覆盖了韩国97%以上的智能手机用户。3年前，Kakao推出线上支付功能，目前累计用户逾1400万。
据了解，Kakao即将成立移动金融子公司Kakao Pay，并运用蚂蚁金服在数字金融领域的经验和技术打造移动金融服务平台。Kakao Pay将打通支付宝在韩国已接入的3.4万商户，并在韩国拓展更多移动消费场景同时支持Kakao Pay和支付宝两种支付方式。
也就是说，以后韩国人能在不少线下场景使用Kakao Pay支付，中国游客则能在这些场景用支付宝消费。
Kakao Pay CEO柳荣俊表示，与蚂蚁金服的战略合作对Kakao发展数字金融业务来说很有意义，未来将通过技术实现让所有的Kakao用户都能享受到数字金融服务。
蚂蚁金服国际事业部总裁道格拉斯·费根认为：“蚂蚁金服正在世界各地复制中国的数字普惠金融模式、将技术能力赋能到更多国家，而韩国是蚂蚁金服全球化战略布局中的重要市场。”
蚂蚁金服近年来已在出海方面拥有不少动作，以印度为例，2015年1月，蚂蚁金服通过资本输出和技术赋能，与印度当地电子钱包Paytm展开合作。2016年11月，蚂蚁金服与泰国支付企业Ascend Money进行战略合作。
