今日，亘喜生物宣布，已与阿斯利康公司对其的收购提案达成最终协议。亘喜生物将获得普通股每股2美元（相当于每股美国存托股份ADS 10美元）的现金，以及普通股每股0.3美元（相当于每股ADS 1.5美元）的或有价值权益（CVR），交易总金额高达12亿美元。按照亘喜现在的市值来看，阿斯利康收购的溢价超过达到62%。

亘喜生物是一家细胞治疗服务提供商，通过自有技术平台解决CAR-T细胞治疗法对实体瘤无效或无法监控患者体内CAR蛋白表达来预防副作用等问题，同时进行干细胞疗法等相关研究，并利用已有资源为医疗机构提供细胞库服务、细胞基因疗法签约研发和生产等服务。

12月25日，泰嘉股份举行2023年第四次临时股东大会，表决通过《关于收购控股子公司东莞市铂泰电子有限公司少数股东股权暨关联交易的议案》。

议案显示，公司将斥资1.2亿元收购6名少数股东持有的铂泰电子36.51%股权。

本次股权收购完成后，公司对铂泰电子的直接持股比例将由56.23%增加至92.74%，并通过长沙荟金企业管理合伙企业（有限合伙）（简称“长沙荟金”）间接控制其7.26%的股权。

深原质药已于近期在其官网上开放了两个算法的公开测试，分别是CUTEDGEopt和AtomSeg。据了解，CUTEDGEopt是CUTEDGE中的一个重要功能组件，专注于解决已有配体蛋白或多肽的优化问题。AtomSeg是一个原子级别的电子密度分割识别算法，既可以用于对AI算法生成的电子密度进行解读，也可以用于对晶体学电子密度图和冷冻电镜密度图的识别，进而搭建蛋白质结构模型。

天眼查App显示，近日，滁州光启汽车零部件有限公司成立，注册资本5亿人民币，法定代表人、执行董事兼总经理为蔚来汽车联合创始人秦力洪，经营范围含汽车零部件及配件制造、汽车零配件批发、机械设备销售、金属结构制造、货物进出口等。股东信息显示，该公司由蔚来汽车科技（安徽）有限公司全资持股。

据媒体报道，今年2月，蔚来被曝第四整车工厂确定落户安徽滁州，将用于投产蔚来第三品牌，内部代号为“萤火虫”。

日前，国家卫健委印发《第三批鼓励仿制药品目录》。第三批目录收录39个品种，涉及75个品规、13种剂型，覆盖抗肿瘤药及免疫调节剂、抗感染用药、神经系统用药、放射性诊断剂、心血管系统用药等12个方面治疗用药。第三批目录以临床用药需求为导向，丰富临床用药选择，提升临床用药质量。一是填补国内临床用药空白。二是提高药品可及性。三是鼓励创新制剂技术。四是提高临床诊断准确性。

奥拓电子近日接受机构调研时表示，子公司创想数维将继续以XR技术为核心，在打造虚拟直播新玩法、新产品、新平台、新市场的同时，计划向AIGC数字资产生成和共享分发平台建设方面投入更多的资源和精力，让更多的普通用户能够快速上手数字资产生成，并可以通过分发平台进行价值变现，实现Metabox终端入口-数字资产内容生成能力工具-数字资产内容变现能力平台的闭环。

当地时间12月25日，巴西石油巨头Enauta Participacoes提交的一份文件显示，Enauta以1.5亿美元收购了包含巴西坎波斯盆地帕克孔查斯（Parque das Conchas）深水油气项目的油田的少数股份，该油气项目由壳牌石油公司运营，壳牌石油公司持有50%的股份。

华安证券研报称，短期或拖累当地的电动车市场，但从中长期看，补贴的是阶段性刺激，市场终究应该由补贴刺激消费转向需求刺激消费。目前电池及材料环节处于磨底阶段，整个电动车产业链估值已处历史低位。需求增长及产业链补库，盈利或将在2024年二季度修复，当前时点配置锂电企业具备性价比，建议继续关注电池及新技术环节。

2023年12月26日，万孚生物公告，公司作为有限合伙人拟与广州三美投资管理中心（有限合伙）、广州市工业转型升级发展基金有限公司、广州市新兴产业发展基金管理有限公司、广州道明投资合伙企业（有限合伙）、广州市海珠生命健康产业投资合伙企业（有限合伙）和广州创新投资母基金合伙企业（有限合伙）共同投资设立广州三美二期医疗创业投资基金（有限合伙）（暂定名）。三美二期基金主要投资于生物与健康产业领域。募集资金总额不超过2.2亿元，截止目前已确定投资意向的基金认缴规模为1.8亿元，其中公司作为有限合伙人拟以自有资金认缴出资额5000万元。

近日，在北大光华管理学院与腾讯联合举办的“AI驱动汽车新智能”出行产业沙龙上，腾讯智慧出行副总裁钟学丹发表演讲，分享了“大模型+汽车”的创新应用方向以及腾讯相关领域的实践和探索。

钟学丹认为，从汽车研发到生产、制造，再到营销和服务的各个阶段，都能与AI技术有广泛的结合，大模型与汽车行业的结合可能作为支撑整个行业的基础设施，通过与现有的基础架构深度融合，从而催化对整个产业和行业的深层次变革。

大模型的应用为汽车“新智能”带来四大核心特征。第一，它重新定义了新的人机交互方式，从指令式向主动式服务;第二，高阶智能驾驶加速落地，端到端的智能驾驶成共识;第三，舱驾一体，释放智能驾驶系统的算力将进一步赋能座舱体验;第四，开放和连接，能与智能设备协同互动，实现全场景互联。同时，大模型在汽车研发设计、营销客服等各个环节具备场景应用价值。

钟学丹认为，大模型的落地主要有模型、数据和算力三个方面的挑战。模型挑战在于，不能简单的用通用大模型支撑汽车行业的应用，通用大模型在准确率等方面还达不到行业的要求。数据挑战主要是安全合规性方面。算力挑战在于，GPU供应紧张，算力需求大，而训练大模型对算力的要求极高。同时，如何挖掘更多的应用场景，还有对于模型的评估，也是比较大的挑战。

钟学丹介绍，腾讯目前在混元通用大模型、一站式模型服务MaaS平台(模型即服务)、云端算力底座、汽车行业专业知识沉淀等多方面，帮助汽车行业构建垂类大模型，并持续挖掘汽车行业创新应用场景和评估标准建设。

近日，创市优选（上海）科技有限公司（以下简称“创市优选”）宣布完成天使轮融资，本轮融资由宏波资本独家投资。

据悉，​本轮融资后，将会进一步加快拟上市企业项目库的删选和储备，后期将会为平台用户提供更多优质丰富的企业选择和商品选择。

创市优选是星挞科技集团旗下专注于投行电商业务的平台，该平台业内首创“投行电商”模式，旨在为优质的潜在拟上市企业与消费者之间搭建一个消费增值的电商平台。消费者通过购买优质拟上市企业的商品，从而有机会间接获得该企业的股权激励，享受该企业未来估值增长和IPO上市的红利。

备受市场期待的重磅旗舰新品AITO问界M9今日将正式上市,为用户带来领先一代的智驾出行体验。与此同时,近日,2023金融界领航中国“金智奖”上市公司价值评选结果揭晓。赛力斯汽车荣获“杰出成长性企业”与“杰出新能源汽车”两项大奖,新能源汽车品牌的高成长性与发展实力再获认可。

“金智奖”评选旨在推动行业健康发展,坚持服务实体经济,高度肯定优秀机构为行业发展所作的努力与贡献,挖掘正处于发展上升期且潜力巨大的企业。赛力斯汽车从近千余家参选企业中脱颖而出,成为汽车行业中,颇具广阔发展前景,业务增长可期的新能源车企代表。

今年以来,赛力斯汽车与华为联合打造的AITO问界系列成为新能源汽车市场强劲黑马,AITO问界新M7及M9屡创行业现象级的销售纪录。得益于产品热销,下半年赛力斯打开业绩向上空间,持续获得机构研报看好并给予“买入”、“增持”评级。与此同时,赛力斯(SH601127)在资本市场的表现气势如虹,市值一度高达1300亿,跻身中国新能源车企市值排行榜前三名。

强劲的资本市场表现背后,离不开赛力斯汽车深厚的整车实力积淀与深化合作带来的底气。一方面,赛力斯汽车全面布局智能制造,行业领先的智慧工厂为产品高质量、稳步交付提供重要支撑。另一方面,企业持续加深与华为的跨界合作,以模式创新驱动产品创新,自身造血与合作蓄力实现赛力斯汽车的全面增长。

中信证券12月的最新研报持续看好赛力斯后市发展预期,并上调赛力斯原目标价至106元。研报指出,市场对智选认知正在重塑以及问界M9发售重大催化,赛力斯仍值得关注。伴随重磅车型AITO问界M9正式上市,有望带动企业在2024年Q1实现交付破4万辆的成绩。

近日，全球领先的合作伙伴营销管理平台impact.com正式宣布，在合作伙伴营销生态伙伴业务增长、战略投资、技术对接以及产品创新和开发的共同推动下，公司在2023年实现了强劲的业绩增长。这一成绩不仅巩固了impact.com在行业内的领导地位，同时也为行业树立合作伙伴经济新标准，赋能品牌客户和营销机构伙伴在“合作伙伴经济”新阶段突破更多可能性。

2023年，impact.com新增超过1,000名新客户，其中包括知名品牌如SeatGeek、Hydro Flask、Daily Harvest、Pepperstone和Endeavor Group等。同时，公司还增加了70家营销机构合作伙伴，进一步扩大了其在合作伙伴营销领域的影响力。截至目前，impact.com拥有数量超过225,000个的优质合作伙伴网络，覆盖了从社交媒体网红到客户推荐等多种营销伙伴类型，为品牌客户提供了全面的市场覆盖和多样化的合作伙伴营销资源。

impact.com首席执行官David A. Yovanno指出，充分发挥合作伙伴经济的增长潜力已经成为企业实现高效增长的关键策略之一。由于消费者行为的深刻变革，传统的营销渠道效能减弱，整个营销领域正在经历着根本性的变革。在过去，品牌通常能够主导着市场的发展方向，但是现在，消费者已经成为商业成功的决定性力量。

“如今，品牌、企业、媒体、创作者和营销机构都在积极探索这一关键的营销渠道。这不仅是为了寻求业务增长，更是为了以更有意义和适切的方式了解客户，并推动企业的长期发展。impact.com的成功充分证明了合作伙伴营销在全球各大品牌中发挥的重要作用。”impact.com首席执行官David A. Yovanno表示，“在未来，我们将不断创新技术，完善市场和服务，通过支持媒体和内容创作者等营销伙伴产出可靠的产品评估和真实推荐，从而引导消费者做出明智的购买决策。”

impact.com大中华区总裁Jennifer Zhang认为：“合作伙伴营销不仅是企业寻求业务增长的策略，更是在复杂商业环境下重塑消费者信任的关键路径。合作伙伴营销的未来充满激动人心的可能性，我们将持续投入在产品迭代和客户体验上，不断推动合作伙伴营销生态的繁荣与发展，致力于为全球品牌创造更多价值。”

impact.com是全球领先的合作伙伴营销管理平台，自2008年成立以来，始终致力于优化升级企业管理所有类型合作伙伴关系的方式，包括传统联盟客、KOL、内容流量主、B2B等。公司功能强大且有构建性能力的平台可以帮助品牌方、营销代理机构、合作伙伴与消费者建立真实、持久且互惠互利的关系。

在整个消费行为过程中，impact.com的用户能够用高效、透明的方式，聚合、协调和优化合作伙伴营销项目，从而推动业绩增长并为消费者创造新颖多样的价值。想要了解impact.com的技术平台与合作伙伴营销项目如何推动沃尔玛、优步、Shopify、联想、欧莱雅、Fantatics、Levi’s和1-800-Flowers等全球企业品牌的收入增长。

一年连获六大人才管理大奖，连续四年成为“最佳雇主”，两次CSTD-全国企业学习项目设计比赛大奖，周黑鸭集团的高质量人才管理受到业内广泛关注并认可。

据了解，2023年周黑鸭集团一举拿下了“2023年度最佳雇主”、“猎聘2023湖北年度非凡雇主”、 “2023大中华区卓越雇主品牌”、“2023中国人才管理卓越典范奖”、CSTD-2023年全国企业学习项目设计比赛银奖等多项权威大奖。此外，周黑鸭集团人力资源首席官吕冰然女士荣获“2023年度杰出经理人”称号。

这些权威大奖无疑肯定了周黑鸭集团在人力资源管理、组织力建设、领导力培养以及人才发展等方面的卓越表现。

斩获六大权威大奖，全面覆盖人才管理领域

在今年获得的多项人力资源奖项中，尤为引人注意的是“2023年度最佳雇主”奖。这是周黑鸭集团连续第四年获得该奖项。

此外，周黑鸭集团还获得了“猎聘2023湖北年度非凡雇主”、“2023大中华区卓越雇主品牌”等多家外部机构颁发的雇主品牌奖项。充分反映了中国人力资源领域专业人士周黑鸭集团在人力资源管理创新、员工培训与人才培养、企业文化建设等方面的全面认可。

在推动组织力升级上，2023年周黑鸭集团也荣获两项大奖，分别是“2023中国人才管理卓越典范奖”和CSTD-2023年全国企业学习项目设计比赛银奖。

其中，CSTD-2023年全国企业学习项目设计比赛已经是周黑鸭集团第二次获奖。该奖项展示了周黑鸭集团在员工培训与发展方面的优秀成果。2023年周黑鸭集团升级了零售人才培养项目，通过训战练评等方式帮助零售终端的主管、店长，全面提升管理能力和业务发展能力，完成角色转型。

“2023中国人才管理卓越典范奖”旨在寻找在人才管理领域具有卓越成就、先进思考、前沿应用和创新实践的中国企业，周黑鸭集团荣获此奖体现了其在人才管理方面的优势。

2023年，周黑鸭集团人力资源首席官吕冰然女士也荣获了“2023年度杰出经理人”称号。自2019年以来吕冰然女士以其独特的领导力和专业素养，不断引领周黑鸭集团运用最新的人力资源管理理论、方法和技术，为公司的发展和战略制定起到了积极的推动作用，获得了内外部的一致认同。

一年斩获人才管理六大奖项，全面覆盖人才管理领域，可见周黑鸭集团在人力资源管理、组织力建设、领导力培养以及人才发展等方面都有着卓越表现，并且受到业内权威人士高度认可，同时也在业内树立了高质量人才发展管理典范。

人才战略先行，助推企业长期发展

一直以来，周黑鸭集团非常重视人力资源管理体系建设。深谙人才是企业长期发展和不断壮大的核心动力。

在人才方针方面，周黑鸭集团强调“平台型”的人才发展架构，认为一切人才发展技术都是基于人性本性，因此通过加强组织柔性建设，进行持续的启发、引导、干预来促成个体与组织的双赢成长。

2021年，周黑鸭集团引入第一届专业培训生，旨在通过18个月专业的培训培养计划实施，将从校园引入的潜力青年打造为业务扎实的管理人才。据了解，第一届培训生有超过70%的比例完成门店店员-门店店长的晋升，随即走上区域及总部相关管理岗位。

湖北大学毕业的21届专业培训生余莹莹是代表人物之一，仅仅通过4个月的学习实践就走上店长岗位，不到18个月就进入周黑鸭集团储备人才池，并入选周黑鸭集团大区整合营销部门，成为重点人员培养。

与余莹莹一样接受专业培养并进入周黑鸭集团重点人才队伍的还有2022届的朱欣璐，入职不满半年便晋升为周黑鸭江汉路区域重点商圈的区域店长，今年10月，入职15个月的她，就进入了“周黑鸭储备主管训练营”，进入管理人才梯队。

余莹莹、朱欣璐能够快速完成晋升离不开周黑鸭集团的专业培训生机制，在培训周期中，由人资中心资深HR伙伴担任班主任答疑解惑，疏解困难；亲和力强且业务俱佳的主管和店长作为带教导师，执行培养计划，开展轮岗，一对一沟通辅导，指导专项任务实践；同时还有一批资深区域经理作为职业导航师铆钉方向，及时指导纠偏；周黑鸭集团人力资源中心商学院还会依据培训阶段定期开展课程培训帮助培训生更好的成长。

此外，2023年周黑鸭集团深化了人才“活水计划”，通过各层级PK赛马及专项激励方案，活跃组织氛围，激发组织活力，其中既包含集团各类型部门，也包含各省级分公司，全面持续提升组织力。

深化“活水计划”之后，对比2019年，行管总人数仅增加30余人的情况下便实现了华东工厂的开业，华西工厂的筹建以及2000余家门店的净增长，并且2021人均运营利润同比2020提升72%。

与此同时，如今一线区域主管平均每人管理34家门店，对比22年人均提升近30%，对比21年提升近80%。

在周黑鸭集团，还有一条 “管理+专业”的双通道职业发展路径，基于组织需要及员工特性引导员工职业发展，扩宽员工职业发展通道，打破了“自古华山一条道”的职业发展窘境。

2023年，区域主管金掌柜训练营进行了升级。通过训战结合+跨级一对一辅导的方式培养区域主管的思维认知、领导力、管理及专业技能，培养其从单一的管理者转型为具备老板思维的经营者，从而推动区域业务增长。

多年发展历程，周黑鸭集团始终以“人”为本，打造了一套高效发展的人力资源体系，既为企业的长期发展提供了有力支持，也为人才的个体发展和自我成就提供了良好平台。

天眼查App显示，近日，上海燧原科技股份有限公司发生工商变更，注册资本由约443万人民币增至1亿人民币。该公司成立于2018年3月，法定代表人、董事长兼总经理为赵立东（ZHAO LIDONG），经营范围含集成电路、计算机硬件研发、批发、零售，自有研发成果转让，并提供相关技术咨询与技术服务，销售自产产品，集成电路制造等。

股东信息显示，该公司由腾讯科技（上海）有限公司、赵立东、张亚林、国家集成电路产业投资基金二期股份有限公司等共同持股。其中，腾讯科技（上海）有限公司持股约21.37%，为第一大股东。

近日，科塞尔医疗完成了超亿元B轮融资。本轮融资由达晨财智领投，苏创投▪国发创投、苏高新股份及Medpark跟投。

据悉，本轮融资将助力公司深化血管介入平台化及国际化布局，丰富产品管线，扩大生产基地，吸纳更多、更优秀高端人才集聚，为公司顺利达成 “成为中国领先、全球知名的血管介入领域创新医疗器械企业”的目标夯实基础。

天眼查App显示，近日，贵州赫章铝电新能源有限公司成立，法定代表人为朱军，注册资本6亿人民币，经营范围含风力发电技术服务、太阳能发电技术服务、新兴能源技术研发、储能技术服务、电动汽车充电基础设施运营等。股权全景穿透图显示，该公司由国家电投旗下国家电投集团铝电投资有限公司、国家电投集团铝业国际贸易有限公司共同持股。

12月25日，网传小红书或明年下半年启动香港IPO，今年已实现规模化盈利。小红书对此回应称，公司目前暂无上市计划。

天眼查App显示，近日，浙江浙达能源科技有限公司发生工商变更，股东新增蚂蚁链旗下上海云镌企业管理咨询有限公司，持股约4.03%，同时，该公司注册资本由约5601.69万人民币增至约5774.05万人民币。

浙江浙达能源科技有限公司成立于2018年7月，法定代表人为蒋雪冬，经营范围含节能管理服务、储能技术服务、太阳能发电技术服务、5G通信技术服务、人工智能行业应用系统集成服务、区块链技术相关软件和服务、人工智能公共数据平台、智能无人飞行器制造等。

近日，软件定义卫星企业劢亚科技宣布完成数千万元A轮融资。本轮投资由金沙江弘禹资本领投，若干知名投资人跟投。

北京劢亚科技有限公司是全球领先的软件定义智能卫星提供商，全球共享星座的建设和运营商，拥有软件定义智能卫星关键核心技术，填补了国内空白，解决了航天先进卫星技术卡脖子问题。