据报道，根据此前万达与22家机构投资人签订的对赌协议，若年底上市不成，王健林需支付约300亿元股权回购款给上述投资者。据胡润百富榜统计，2023年王健林身家为470亿元，距离其最风光时的2200亿元已缩水近8成。 天眼查App显示，王健林名下关联40余家企业或社会组织，其中11家为存续状态，1家为迁出状态。上述12家企业中，除大连万达商业管理集团股份有限公司、北京万达投资有限公司、万达体育有限公司、大连万达酒业有限公司等万达旗下公司外，还包括珠海横琴稳驰企业管理合伙企业（有限合伙）、珠海横琴稳隆企业管理合伙企业（有限合伙）。通过直接或间接持股，王健林拥有140余家企业的实际控制权。

天眼查App显示，近日，笑果挺棒文化传媒（上海）有限公司发生工商变更，企业名称变更为上海开笑娱乐有限公司。 该公司成立于2018年12月，法定代表人为叶烽，注册资本100万人民币，经营范围含文化艺术交流策划、公关活动策划、广播电视节目制作、电影制片、文艺创作与表演、演出经纪等，由上海笑果文化传媒有限公司全资持股。

12月4日，英伟达CEO黄仁勋在东京与日本首相岸田文雄会谈后表示，英伟达计划与包括软银在内的日本公司合作研究与开发生成式人工智能。

天眼查App显示，近日，腾讯科技（深圳）有限公司申请注册多枚“QQ短视频”商标，国际分类为通讯服务、教育娱乐、科学仪器等，当前商标状态均为等待实质审查。 据媒体近日报道，腾讯QQ的“小世界”产品即将更名为“QQ短视频”，进一步强化其短视频的产品定位。来自QQ内部的消息人士称，目前在整个QQ平台上，有很多用户只看短视频，并不参与聊天。

乘联会综合预估11月新能源乘用车厂商批发销量94万辆，同比增长29%，环比增长6%。今年1-11月测算的累计批发774万辆，同比增长35%。 去年年底乘联会预测，2023年，中国新能源乘用车销量为850万辆，狭义乘用车销量为2350万辆，年度新能源车渗透率有望达到36%。目前总体基本是吻合的，近其车市运行状态较去年预测稍好。

天眼查App显示，近日，上海米哈游派蒙科技有限公司企业状态由存续变更为注销。今年4月，该公司已发布注销备案，注销原因为决议解散。 上海米哈游派蒙科技有限公司成立于2020年4月，法定代表人为刘伟，注册资本2000万人民币，经营范围包括网络与信息安全软件开发、互联网安全服务、软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询服务、新兴能源技术研发、数据处理和存储支持服务等，由上海米哈游网络科技股份有限公司全资持股。

12月1日，京东拍卖和火栗网联合举办“矿产资源价值挖掘及处置方式创新”沙龙，聚焦不良矿产资产处置问题，众多业内专家、投资人士以及矿产资源相关企业代表共聚一堂，探讨矿产资源价值挖掘与处置方式的创新路径，以专业资产处置服务盘活矿产资产，助力资产处置提质增效。 互联网矿产处置持续走高，京东拍卖创破产资产网拍单体最高成交纪录 资产处置对于企业的经营和发展具有重要意义，是企业实现可持续发展和长期价值的重要手段，也是优化配置社会资源、维护社会经济健康发展的重要课题。在活动现场的分享环节中，与会嘉宾就如何挖掘矿产资源价值、矿业不良资产的甄别技巧、矿产投资的风险点和涉矿不良资产处置等问题进行了深入探讨和交流。 据京东资产处置平台金融资产业务部负责人现场披露，从宏观数据来看，互联网矿产处置欣欣向荣，矿产资产的溢价率也相对高于普通资产。矿产股权在京东拍卖上拍和成交的标的数量增长率都持续走高，特别是在刚刚过去的京东11.11期间，矿产行业产生了一笔破产资产标的网拍有史以来最高的单体成交——攀枝花市经质矿产有限责任公司及其关联企业重整投资人资格以超过65亿元的价格成交。与此同时，云南、四川、贵州也成为矿权成交的“大户”。其中，云南省成交标的类型以铜矿、铁矿、铅锌矿和磷矿为主，在京东拍卖的溢价率达到114%。四川成交的矿权种类则较为丰富，除了在处置矿权中常见煤矿、铜铁、磷、石料之外，还包括相对小众的钼、锰等。贵州成交的矿产中近九成都是煤矿，京东拍卖成交的溢价率更是高达5.7倍，充分表明了矿业资产处置具有广阔的市场前景。 事实上，互联网资产处置是一项利用技术能力提升资产处置效率、用服务建立信任连接的事业，旨在推动资产的高效流转和转化，为债权人和投资者提供更快速、更透明、更公正的资产处置方式。而在不良矿产资产处置领域，京东拍卖一直坚持“成本、效率、体验”的经营理念，积极探索多元化的处置方式，推动其高效流转和盘活，实现矿产资源价值的最大化。 让“负矿”变“富矿” 专业高效提升全流程资产处置服务能力 不良矿产资产处置的现状在一定程度上是复杂的。作为一种特殊资产，矿产资源的品质、储量、开采条件、地理位置等因素都会影响其价值，且在开发时需要大量资金投入，开采、加工和销售过程中也存在许多不确定因素。从债权人的层面来说，如何尽可能减少折损，发现并提升资产价值十分关键。因此，如何找到合适的买家，以合适的价格出售才是重中之重。但对能源矿产类资产处置来说，受众面窄，专业度高，属地化严重，买方市场早已是常态。 京东拍卖通过多年来建立的生态圈资源，链接上游供应链和下游投资者两端实施精准推介，从资产的上下游产业链、地方资本等角度寻找潜在投资人，引入业内专业投资人和投资机构，形成多策并举的卖方市场。同时，依托京东集团多业态集聚优势，京东拍卖能够为处置标的提供高效专业服务，提升处置效率，为后续恢复矿产运营打开良好局面，抓住大宗商品价格上涨的有利时机，实实在在提升不良资产处置的实际效能，真正做到各方共赢。 为最大限度推动矿产资产处置流转，活动期间京东拍卖携手多家金融机构，带来攀枝花市九祥工贸有限公司债权、威远碧顺商贸有限公司债权、广安鑫福煤业有限公司债权、四川省鑫福矿业股份有限公司债权等11个优质投资标的进行现场推介。精准、高效联结上游资产委托机构和下游投资人，促进资产处置加速和能源合理利用。 随着“互联网+不良资产处置”模式渐成趋势，投资人对于互联网拍卖渠道的关注度也逐步提高，京东拍卖等主要渠道的交易项目规模也明显增长。通过本次沙龙活动，京东拍卖不仅为业界带来了不良矿产资产处置的创新思路和发展建议，也为市场注入了新的活力。未来，随着京东拍卖在推动矿产资产处置、盘活资产方面的积极作用日益凸显，持续提供专业、高效的资产处置服务，相信将为整个矿产资源行业带来更多的机遇和发展空间。

近日，创鑫激光举办了以“萃炼成光”为主题的新技术媒体见面会，首次向公众讲解了创鑫激光进军焊接领域的技术框架和演进方式，向行业公开创鑫激光“器件一体化” 技术，发布全球最大功率4200w单泵源。同时，面向未来激光加工数字光斑技术现状与发展，推出“紫笛”数字光斑技术。活动在创鑫激光北方研发中心所在地清华大学举办，激光行业高级研发专家，以及创鑫北研所负责人分别就新技术新产品新工艺进行详细讲解。创鑫激光市场与品牌负责人曾剑锋以破除“行业套娃内卷”为切入口，以简化、变化、开放三个关键词阐述了作为国产激光器企业如何积极布局，如何回归价值本位，以自身技术协助下游企业打造差异化竞争优势，促进产业向广度发展的布局。 此次创鑫重点展示了在泵源激光耦合端采用集成的大泵方案实现泵源耦合一体化。其首发的4200w集成单泵是全球批量生产的最大功率单泵，也是全球一体化自冷却最大功率单泵，还是全球波长合束工业激光最大功率单泵，整个泵源内部集成芯片数超过100个，位居全球第一。 无论从硬件还是从光机电控制上，客户对激光器的诉求是简单、稳定、高效。要实现这个目标，创鑫方案的核心就是“器件一体化”：从泵源一体化开始，通过增益谐振腔一体化、无源输出一体化，并打通外部配套与激光器集成一体，实现激光器的极致简化。 创鑫之所以能稳定高效生产4200w集成大泵的核心要点就是：一体集成（泵源壳体采用定制的轻量化合金材料，并一体成型而成，重量减轻50%以上）、三波长合束（采用915+940+976多波长合束技术，高效耦合，电光效率维持在54%以上）和直冷散热 （采用独立水道设计，将泵源、散热板一体化集成设计，实现了芯片直冷，业界首次实现板上芯片的概念）。并且每颗芯片都是独立光路和电路，不会因为一两颗芯片问题导致整个泵源宕机。 更加令人兴奋的是首次以紫笛命名的“数字光斑”工艺技术的推出，并且实现全面开放紫笛数字光斑编辑端口，让下游客户首次拥有封装差异化工艺的平台和机会。在全面开放电路和软件编辑能力的基础上，全行业企业就拥有自定义激光器的权益，为激光产业向蓝海市场进军铺平了道路，这也表明创鑫激光意欲在万瓦风暴后再次重新定义激光产业的游戏规则。 “紫笛”能全面攻破以紫铜为代表的高反材料难以加工的领域。以往的可调光斑都是通过振镜来实现，或采用异常复杂的相干激光，要么存在高质量激光不能有效利用，要么激光系统异常昂贵复杂且光斑不可实现任意形状。创鑫紫笛是在标准的QBH输出条件下实现更加复杂、更加清晰的数字光斑，且是真正同步、真正实时的、真正任意形状。“紫笛”被称为真正意义的数字光斑工艺技术。 结合创鑫自研的工艺控制系统可以灵活、独立的控制每个像素光点的发光功率、频率及占空比，为特定、复杂的应用场景和材料加工提供有力的工具。紫笛也是在小芯径内，在工业加工领域，全球首次开创对“单一聚焦光斑”进行所心所欲编辑的技术！ 这也是创鑫目前向“激光数字刀具”践行的里程碑式的一步，是向高端精密焊接领域进军的最强号角，这套数字光斑工艺具有高精度、高效率、自动化操作、高度可靠性等优点，是针对行业内难以克服高反、薄板材料工艺“量身定做的”技术方案。 2022年创鑫激光高功率高亮度技术路线发布会仍然让人记忆犹新！当大家都以为2023年尘埃落定之际，创鑫激光再次出手，将技术成果整体打包后一轮重火力输出，为行业注入一针强心剂，也为激光产业走出红海迷雾提供一个明确的思路。 创鑫激光曾剑锋指出，激光器作为一把光刀，就不能再遵循“一把大砍刀横行天下”的老路，而应转变为“专业的刀干专业的事”。根据不同的用户诉求，这把刀根据场景适配不同的刀锋，创鑫独创“数字光斑”工艺技术可自由编辑锋刃。 设备厂商可以根据进入的应用领域不同、所需不同的光斑特性自行编写，且封装在工艺卡上，形成自己独特优势点。通过总线型智能应用工艺控制器实现自定义激光器：客户可高速灵活的对激光光刀全维度操控，并加密封装确保绝对安全。 除数字光斑外，客户可以编辑和自定义电路和软件，根据不同行业应用需求定义激光器，一定程度上是客户可以定制生产自己需要的光刀，让客户真正做的“我要的激光器，我定义我做主”。之前的情况是：客户倘若要进入一个新领域，必须等着激光器厂商开发适合新行业特殊激光器、等着软件企业开发相应的控制系统才可以进入新的行业应用。此次发布会后，设备企业可以逾越上游激光器企业，自行开发匹配新行业的激光器，逾越软件企业，自己开发定义匹配新行业的软件应用，所心所欲进入新的蓝海市场；完全不需要等、靠、要，还可以自行封装你定义的成果，形成技术护城河。 创鑫激光向来敢为天下先，以实干创未来！此次新技术新产品新工艺发布象征着创金正用实实在在的激光技术和方案，去助推设备企业拥有差异化的产品，让企业去面对不同领域的激光应用需求。 创鑫认为，作为一家有责任、有担当、有远见的激光企业应该往“追求激光技术的极致简化、追求激光工艺的智能变化、追求产品品质和极致性价比、追求协助客户开拓激光应用蓝海”等方向努力，践行科技普惠大众的理念，去开创国产激光产业千姿百态、百花齐放的未来！

天眼查App显示，近日，广州仰望云端汽车销售有限公司成立，法定代表人为陈文浩，注册资本100万人民币，经营范围含润滑油销售，机械零件、零部件销售，发电机及发电机组销售，电池销售，电池零配件销售等。股权全景穿透图显示，该公司由深圳仰望汽车销售有限公司全资持股，后者为比亚迪汽车工业有限公司全资子公司。

近日，卓远半导体获得凯得粤豪2400万元的财务投资。 江苏卓远半导体有限公司，主要从事的是碳化硅半导体设备的技术研究、生产、销售，公司的产品涵盖了第三代半导体“碳化硅(SiC)”与 氮化镓(GaN)应用的整个全产业链。

12月4日，蔚来被曝已获得独立生产资质，并有望今日官宣此消息。包括沈斐、黄鑫在内的多位蔚来高管纷纷表示，今日将见证历史、微博暂时停更。 截至发稿，蔚来官方暂未发表公开声明。

日前，包子连锁品牌堂上堂已完成数百万元天使轮融资，本轮由番茄资本投资。据悉，本轮融资资金将主要用于直营门店拓展。 堂上堂是一家来自安徽合肥的包子连锁新品牌，主打门店现包现蒸包子，包括手工鲜肉包、现熬豆沙包、小炒黄牛肉包、酸菜笋丁包、韭菜鸡蛋包等多款特色产品，目前在合肥开出5家直营门店。

天眼查App显示，近日，深圳市时创意电子有限公司发生工商变更，新增北京小米智造股权投资基金合伙企业（有限合伙）、北京动力未来科技股份有限公司等为股东，同时公司注册资本由约1.19亿元增至约1.23亿人民币。 深圳市时创意电子有限公司成立于2008年7月，法定代表人为倪黄忠，经营范围含集成电路和模组、嵌入式存储、移动存储等存储类数码电子产品的软件、固件设计与开发等。据悉，时创意是一家存储芯片领域研发商，于今年11月完成超3.4亿元B轮战略融资，由小米产投领投，动力未来等多家产业链上下游企业、机构跟投。

日前，药明生物在官网更新业绩展望，随着新冠疫情收入的快速下降，公司整体增长（包括新冠疫情高基数）将达不到最初目标。 具体而言，主要预期药物开发（D）营收下降18%-20%，生产（M）营收下降15%-18%。公司还表示，由于生物技术融资放缓，我们的行业预计未来两年可能出现个位数增长。同时预计将于2024年实现盈亏平衡，较此前预期提前一年。

天眼查App显示，近日，茅台（北京）私募基金管理有限公司成立，法定代表人为夏顶立，注册资本5000万人民币，经营范围为私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务。 股权全景穿透图显示，该公司为茅台（贵州）私募基金管理有限公司全资子公司，后者由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司和建信（北京）投资基金管理有限责任公司共同持股。

最近，由权威数码评测媒体知电实验室举办的2023年知电电视大会给出了答案。大会现场，众多在摄影、色彩、科技、专业显示等方面有专业造诣的嘉宾，对年度热门旗舰Mini LED电视进行长达5小时的直播评测。海信电视U8新品凭借在明亮场景中通透的画面和极致的色彩表现，一举拿下“2023年度最佳4K Mini LED电视”称号，成为2023年Mini LED电视“机皇”。这也是海信电视连续2年获得“年度最佳4K Mini LED电视”称号，充分证明了其在显示行业中的领先地位。 知电实验室是中国家电研究院旗下的权威数码评测媒体，因发布专业、深入的评测报告深得消费者信任和喜爱。在此次电视大会上，参与评测的Mini LED电视均为今年的热门旗舰机型。评测采用14个规定主观项目和1组自选主观项目相结合的评分机制，围绕色彩表现、峰值亮度、暗场细节、游戏清晰度等核心画质指标及综合体验进行全面评测，全程贴标盲测。 基于ULED X感知画质技术平台优势，海信电视U8通过协调毫米波智能感控+全维环境光感知+16bits感控环境光等“感知模板”，让画质可以根据用户的观看位置、光线明暗、和色温进行自我调节，让用户摆脱阳光下观影看不清、反光倒影等环境因素干扰，在任何环境下，任何光线乃至是任何内容，海信电视U8均能提供最佳的参考级影像。 值得一提的是，海信电视ULED X不仅拿下了国内“年度最佳4K Mini LED”称号，还在海外拿下了最强Mini LED大奖。日前，在号称欧洲影音界“奥斯卡”的2023年度欧洲影音奖中，海信电视U8等系列产品获评“最佳Mini LED电视”“最佳性价比Mini LED电视”称号，持续彰显海信电视在Mini LED领域的引领优势与强悍竞争力。 中国科学院院士欧阳钟灿称赞海信电视ULED X显示技术，“超越了OLED的画质效果,将液晶电视画质提升到一个前所未有的新高度。”凭借极致画质，海信电视正持续收获全球消费者的认可。根据权威市场研究机构Omdia发布的调研数据显示，2023年前三季度海信系电视全球出货量同比增长12.1%，在全球前五品牌中以最高增速领跑行业，继续稳居全球第二。

据相关报告，预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。无论是产业数字化，还是数字产业化，一个核心在于“数字”，而这个数字后面，不可或缺的还有人才。 数字化人才的红利正当时。在此背景下，如何精准匹配和吸引数字人才、加速数字人才的供给与培养是数字经济发展背景下的重大挑战，也是值得企业探讨的关键问题。 “不求人才为我所有，但求人才为我所用。”人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国表示，人瑞的目标，就是快速地把合适的人才转化到企业项目中，实现人才动态管理，帮助企业适应业务快速变化，同时降低用工成本。 来一场自我革命 公开资料显示，人瑞人才从2016年到2022年,七年间累计投入研发成本为1.2亿,年均研发支出为1736万元,年均研发投入为营收占比的1.3%左右。2022年，为了应对数字化发展的趋势，人瑞人才的研发投入达到历史新高，为3260万元，约为历史年度的2.2倍。 市面上的第三方供应商不计其数，为什么要费心、费力、费钱去自研?作为一家服务型企业，人瑞首先要实现自身的数字化转型，其次才能帮助客户实现人力资源的数字化转型。作为一家人力资源企业，人瑞面对的是千行万业，人才也会根据行业发生变化。人瑞之前采用过第三方供应商，到了2016年，人瑞的业务系统越来越多。 不同业务板块由不同的供应商实施，有大概7-8家供应商，底层没有统一的平台，仅系统语言就有Java、PHP、.net、Python,好几种，各种语言体系之下，数据库的呈现更是五花八门。结果是日常业务流程繁琐、系统之间各自为政、数据更是孤岛,数字化技术,不仅没有为人瑞的业务增益,反而成为了业务的掣肘。 “连组织架构的账号这样的基础服务都分好几个账号,各个账号下又有不同的密码,使用者经常因为账号和密码的混乱而无法登录。”人瑞人才技术副总裁伏学发表示,当时整个系统的使用率、有效性都很低。多方考虑之后，人瑞下定决定来一场革命。将之前的底层架构全部推翻，重新梳理技术体系的底层逻辑，并且自己重建。 在此之前，人瑞给这场数字化转型确定了一个核心原则：不以技术优先为衡量标准，而是技术要与业务高度融合，用技术驱动和提升公司的主营业务。“技术部门从不以追求用到新的技术为荣,甚至不会去比拼开发了多少系统,IT的工作重点首先放在业务流程的优化,管理的改进和商业的创新上。”伏学发表示，人瑞的数字化转型不是简单的复刻线下处理过程，而是简化流程，精简过程，提升业务管理的能力。 伏学发还强调，数字化转型不是技术一头热，技术要与业务高度配合。人瑞人才数字化转型系统建设核心定位是将业务系统打造为四维一体的综合业务管理平台,包含:工作平台、效率平台、管理平台、价值平台。于是，在技术与业务融合的过程中，人瑞的技术体系逐步完善，并最终形成一体化的、具有自主知识产权的人力资源管理生态平台。通过一体化的人力资源服务管理平台,人瑞人才有序管理每年上万人的招聘。人瑞人才高级副总裁、第二事业部总裁李伯楠表示，数字化转型对业务的加持表现在两个方面：一方面是从与客户的合作、商务合同的签署,到客户实际需求的派发，招聘、交付、到结果的呈现，都能在这套系统里实现闭环管理；另一方面,人瑞的业务管理者都能实时看到关键的业务数据，更便于实现项目的目标管理。 当其他人力资源企业在一堆Excel中,人瑞的数字系统将所有业务细节演示得清清楚楚:新增的人员有多少,各业务小组的业绩情况,每个小组的月初目标是什么,月底完成率是多少,营收情况、利润率、哪个领域的人才需求情况比较旺盛等等都一目了然。 传导到客户端,客户能够用更低的成本,享受更高效、更优质的服务。人瑞帮助客户管理成千上万的员工时，通过人瑞的数字化平台，客户能够自主地查阅所有在岗员工薪资的信息以及所有合同的信息。 在这套数字化技术体系下，人瑞的业务效率也得到极大提升。根据灼识咨询2019年的数据,竞争对手由初始申请至面试的平均转化率介乎约5%至15%，而人瑞人才的申请至面试转化率则超过50%。同时人瑞人才由提供职位至就职的转化率为超过40%。如今，人瑞人才的服务已经被视为各企业的“第二人力资源部”。 一面“很重”的围墙 人瑞为什么能成为企业的“第二人力资源部”?在核心人才招聘之外，当一家企业的岗位存在突发性、爆发量大、招聘难度高等问题,借助于人瑞人才这样的专业“外援”。 在实现自身管理数字化的过程中，人瑞也获得了领先的人力资源的数字化能力。 一是快。在人力资源行业，时间差可能是决定性因素。基础数字人才，比如Java开发、前端开发、产品工程师等岗位，从客户需求发起，到岗位画像交付，人瑞只需要1-2个工作日。 人瑞是怎么将时间差缩短到1-2天的?基于此前的数据储备、对岗位的认知，以及业务端的高效。换句话说，得益于人瑞的数字化转型。 二是贴身、到位的服务。当外部环境下行，人瑞为什么能在红海里找到蓝海，弯道超车?答案是深刻理解客户的需求，从客户痛点出发。人瑞给客户提供一体化的人力资源解决方案，不是孤立的人力资源方案，而是基于对客户业务的深度理解。“不是你让我招几个人我就招几个人,是去分析,你到底需要什么样的人。”李伯楠表示。 为此，人瑞会深入到企业业务。目前整个汽车行业数字化人才的缺口占到整体员工的20%以上，汽车企业的用人策略从自有走向外包化。人瑞人才第二事业群商务总监何静表示,从2021年6月开始,人瑞人才在数字化人才外包上面开始为汽车行业提供服务。 基于数字化的加持，人瑞带给业务方核心的价值之一,能够在客户端形成相对完整的业务闭环管理,从客户的需求到交付招聘的过程,到员工的管理,整个形成了业务闭环,同时,无论是时效性还是精准度上，都更加高效，从而帮助企业在人力资源上降本增效。 除此之外，人瑞不仅输送人才，还培养人才，建立一套人才生态供应链。人瑞不只是解决人才的招聘和外包，还提供潜在的人才培养，在线学习，给求职者从整个职业轨迹角度去提供相应的帮助。 “我们追求的不是生意，而是事业，你只有追求了事业,才会有核心能力、核心技术，你才可能有更大的生意的机会。如果只是为了赚钱，今天这个好，我就赶紧去捞一把,明天那个好我赶紧捞一把，在行业里面就很容易被替代。” 二次创业，新的征程 据中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，中国数字化人才缺口已接近1100万，而随着全行业数字化的快速推进。人才需求缺口还会持续放大。 作为一家人力资源解决方案提供商，人瑞人才很早即察觉企业数字化转型的历史性机遇，并深入展开探索和创新尝试。上市之后的人瑞一直在思考，如何能进一步发展，人瑞人才很快就在内部成立了IT人才外包事业部。 于是有了“二次创业”。 在2019年成功上市后，2021年，人瑞聚焦数字人才业务打造“第二增长曲线”。虽然名义上是“二次创业”，但人瑞从来没有停止过“创新”。2010年成立之初，行业以“信息撮合”为主流模式时，人瑞人才开创了“按效果付费”(RPO)的模式，并在3年后又推出了以效果为导向的全风险人力资源服务外包(HRO)。 这次颠覆式的创新，为客户体验带来了极大改善，也促进行业的发展。第一次创业时，人瑞主要服务互联网公司，2017年前后几年，是互联网的黄金时代，当互联网行业趋于稳定后，如今，是中国数字经济的黄金时代。人瑞未来会再次迎来它的黄金时代吗?静待时间的答案。

近日，龙城英才创投引导基金参股子基金常州疌泉建龙创业投资合伙企业（有限合伙）成功投资江苏墨圭新材料有限公司。 墨圭新材料成立于2023年9月，主要从事先进碳基复合材料及产品的研发、生产和销售，现阶段聚焦于碳/碳复合材料及产品，主要应用于光伏行业的单晶硅制造热场系统。公司创始团队主要为哈工大博士及其导师陈大明，陈大明在国内碳基复合材料领域属于泰斗级人物，使公司在技术研发方面具备明显优势，研发的碳基复合材料可以在新能源、军工等多个领域进行创新应用。公司在2023年龙城英才创新创业大赛中荣获三等奖，直接获得龙城英才资格。 疌泉建龙基金成立于2021年12月20日，由中国风险投资有限公司联合常州市龙城英才创投引导基金、常州高新区科技人才基金、盈富泰克国家新兴产业创业投资引导基金、马应龙药业及其他社会资本共同设立，主要投向大健康、新能源、新一代信息技术、高端制造等产业。

天眼查App显示，近日，北京乐华圆娱文化传播有限公司申请注册多个“华华子”商标，国际分类为网站服务、科学仪器、服装鞋帽等，当前商标状态均为等待实质审查。 据悉，“华华子”用来指代乐华娱乐创始人杜华，后杜华将自己的数字人命名为“华华子”。

一位知情人士透露，OpenAI于2019年与芯片开发商Rain AI 签署了一份意向书，在该初创公司的芯片上市后将斥资5100万美元购买这些芯片。 这家公司的特殊之处在于它由阿尔特曼亲自投资，其已投资超过100万美元。据报道，Rain AI的总部与OpenAI旧金山总部之间不到一英里，目前正在研发一种NPU芯片，旨在“复制”人脑的特征。投资者文件也称，Rain AI最早可能于明年10月向客户提供第一批AI芯片。