包子连锁品牌“堂上堂”已完成数百万元天使轮融资
日前，包子连锁品牌堂上堂已完成数百万元天使轮融资，本轮由番茄资本投资。据悉，本轮融资资金将主要用于直营门店拓展。
堂上堂是一家来自安徽合肥的包子连锁新品牌，主打门店现包现蒸包子，包括手工鲜肉包、现熬豆沙包、小炒黄牛肉包、酸菜笋丁包、韭菜鸡蛋包等多款特色产品，目前在合肥开出5家直营门店。
小米智造入股存储芯片商时创意
天眼查App显示，近日，深圳市时创意电子有限公司发生工商变更，新增北京小米智造股权投资基金合伙企业（有限合伙）、北京动力未来科技股份有限公司等为股东，同时公司注册资本由约1.19亿元增至约1.23亿人民币。
深圳市时创意电子有限公司成立于2008年7月，法定代表人为倪黄忠，经营范围含集成电路和模组、嵌入式存储、移动存储等存储类数码电子产品的软件、固件设计与开发等。据悉，时创意是一家存储芯片领域研发商，于今年11月完成超3.4亿元B轮战略融资，由小米产投领投，动力未来等多家产业链上下游企业、机构跟投。
药明生物下调2023年部分板块营收和盈利预期
日前，药明生物在官网更新业绩展望，随着新冠疫情收入的快速下降，公司整体增长（包括新冠疫情高基数）将达不到最初目标。
具体而言，主要预期药物开发（D）营收下降18%-20%，生产（M）营收下降15%-18%。公司还表示，由于生物技术融资放缓，我们的行业预计未来两年可能出现个位数增长。同时预计将于2024年实现盈亏平衡，较此前预期提前一年。
茅台在北京成立私募基金管理公司
天眼查App显示，近日，茅台（北京）私募基金管理有限公司成立，法定代表人为夏顶立，注册资本5000万人民币，经营范围为私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务。
股权全景穿透图显示，该公司为茅台（贵州）私募基金管理有限公司全资子公司，后者由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司和建信（北京）投资基金管理有限责任公司共同持股。
海信电视U8拿下“2023年度最佳4K Mini LED电视”称号
最近，由权威数码评测媒体知电实验室举办的2023年知电电视大会给出了答案。大会现场，众多在摄影、色彩、科技、专业显示等方面有专业造诣的嘉宾，对年度热门旗舰Mini LED电视进行长达5小时的直播评测。海信电视U8新品凭借在明亮场景中通透的画面和极致的色彩表现，一举拿下“2023年度最佳4K Mini LED电视”称号，成为2023年Mini LED电视“机皇”。这也是海信电视连续2年获得“年度最佳4K Mini LED电视”称号，充分证明了其在显示行业中的领先地位。
知电实验室是中国家电研究院旗下的权威数码评测媒体，因发布专业、深入的评测报告深得消费者信任和喜爱。在此次电视大会上，参与评测的Mini LED电视均为今年的热门旗舰机型。评测采用14个规定主观项目和1组自选主观项目相结合的评分机制，围绕色彩表现、峰值亮度、暗场细节、游戏清晰度等核心画质指标及综合体验进行全面评测，全程贴标盲测。
基于ULED X感知画质技术平台优势，海信电视U8通过协调毫米波智能感控+全维环境光感知+16bits感控环境光等“感知模板”，让画质可以根据用户的观看位置、光线明暗、和色温进行自我调节，让用户摆脱阳光下观影看不清、反光倒影等环境因素干扰，在任何环境下，任何光线乃至是任何内容，海信电视U8均能提供最佳的参考级影像。
值得一提的是，海信电视ULED X不仅拿下了国内“年度最佳4K Mini LED”称号，还在海外拿下了最强Mini LED大奖。日前，在号称欧洲影音界“奥斯卡”的2023年度欧洲影音奖中，海信电视U8等系列产品获评“最佳Mini LED电视”“最佳性价比Mini LED电视”称号，持续彰显海信电视在Mini LED领域的引领优势与强悍竞争力。
中国科学院院士欧阳钟灿称赞海信电视ULED X显示技术，“超越了OLED的画质效果,将液晶电视画质提升到一个前所未有的新高度。”凭借极致画质，海信电视正持续收获全球消费者的认可。根据权威市场研究机构Omdia发布的调研数据显示，2023年前三季度海信系电视全球出货量同比增长12.1%，在全球前五品牌中以最高增速领跑行业，继续稳居全球第二。
人瑞人才：用数字化赋能人力资源
据相关报告，预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。无论是产业数字化，还是数字产业化，一个核心在于“数字”，而这个数字后面，不可或缺的还有人才。
数字化人才的红利正当时。在此背景下，如何精准匹配和吸引数字人才、加速数字人才的供给与培养是数字经济发展背景下的重大挑战，也是值得企业探讨的关键问题。
“不求人才为我所有，但求人才为我所用。”人瑞人才科技主席兼行政总裁张建国表示，人瑞的目标，就是快速地把合适的人才转化到企业项目中，实现人才动态管理，帮助企业适应业务快速变化，同时降低用工成本。
来一场自我革命
公开资料显示，人瑞人才从2016年到2022年,七年间累计投入研发成本为1.2亿,年均研发支出为1736万元,年均研发投入为营收占比的1.3%左右。2022年，为了应对数字化发展的趋势，人瑞人才的研发投入达到历史新高，为3260万元，约为历史年度的2.2倍。
市面上的第三方供应商不计其数，为什么要费心、费力、费钱去自研?作为一家服务型企业，人瑞首先要实现自身的数字化转型，其次才能帮助客户实现人力资源的数字化转型。作为一家人力资源企业，人瑞面对的是千行万业，人才也会根据行业发生变化。人瑞之前采用过第三方供应商，到了2016年，人瑞的业务系统越来越多。
不同业务板块由不同的供应商实施，有大概7-8家供应商，底层没有统一的平台，仅系统语言就有Java、PHP、.net、Python,好几种，各种语言体系之下，数据库的呈现更是五花八门。结果是日常业务流程繁琐、系统之间各自为政、数据更是孤岛,数字化技术,不仅没有为人瑞的业务增益,反而成为了业务的掣肘。
“连组织架构的账号这样的基础服务都分好几个账号,各个账号下又有不同的密码,使用者经常因为账号和密码的混乱而无法登录。”人瑞人才技术副总裁伏学发表示,当时整个系统的使用率、有效性都很低。多方考虑之后，人瑞下定决定来一场革命。将之前的底层架构全部推翻，重新梳理技术体系的底层逻辑，并且自己重建。
在此之前，人瑞给这场数字化转型确定了一个核心原则：不以技术优先为衡量标准，而是技术要与业务高度融合，用技术驱动和提升公司的主营业务。“技术部门从不以追求用到新的技术为荣,甚至不会去比拼开发了多少系统,IT的工作重点首先放在业务流程的优化,管理的改进和商业的创新上。”伏学发表示，人瑞的数字化转型不是简单的复刻线下处理过程，而是简化流程，精简过程，提升业务管理的能力。
伏学发还强调，数字化转型不是技术一头热，技术要与业务高度配合。人瑞人才数字化转型系统建设核心定位是将业务系统打造为四维一体的综合业务管理平台,包含:工作平台、效率平台、管理平台、价值平台。于是，在技术与业务融合的过程中，人瑞的技术体系逐步完善，并最终形成一体化的、具有自主知识产权的人力资源管理生态平台。通过一体化的人力资源服务管理平台,人瑞人才有序管理每年上万人的招聘。人瑞人才高级副总裁、第二事业部总裁李伯楠表示，数字化转型对业务的加持表现在两个方面：一方面是从与客户的合作、商务合同的签署,到客户实际需求的派发，招聘、交付、到结果的呈现，都能在这套系统里实现闭环管理；另一方面,人瑞的业务管理者都能实时看到关键的业务数据，更便于实现项目的目标管理。
当其他人力资源企业在一堆Excel中,人瑞的数字系统将所有业务细节演示得清清楚楚:新增的人员有多少,各业务小组的业绩情况,每个小组的月初目标是什么,月底完成率是多少,营收情况、利润率、哪个领域的人才需求情况比较旺盛等等都一目了然。
传导到客户端,客户能够用更低的成本,享受更高效、更优质的服务。人瑞帮助客户管理成千上万的员工时，通过人瑞的数字化平台，客户能够自主地查阅所有在岗员工薪资的信息以及所有合同的信息。
在这套数字化技术体系下，人瑞的业务效率也得到极大提升。根据灼识咨询2019年的数据,竞争对手由初始申请至面试的平均转化率介乎约5%至15%，而人瑞人才的申请至面试转化率则超过50%。同时人瑞人才由提供职位至就职的转化率为超过40%。如今，人瑞人才的服务已经被视为各企业的“第二人力资源部”。
一面“很重”的围墙
人瑞为什么能成为企业的“第二人力资源部”?在核心人才招聘之外，当一家企业的岗位存在突发性、爆发量大、招聘难度高等问题,借助于人瑞人才这样的专业“外援”。
在实现自身管理数字化的过程中，人瑞也获得了领先的人力资源的数字化能力。
一是快。在人力资源行业，时间差可能是决定性因素。基础数字人才，比如Java开发、前端开发、产品工程师等岗位，从客户需求发起，到岗位画像交付，人瑞只需要1-2个工作日。
人瑞是怎么将时间差缩短到1-2天的?基于此前的数据储备、对岗位的认知，以及业务端的高效。换句话说，得益于人瑞的数字化转型。
二是贴身、到位的服务。当外部环境下行，人瑞为什么能在红海里找到蓝海，弯道超车?答案是深刻理解客户的需求，从客户痛点出发。人瑞给客户提供一体化的人力资源解决方案，不是孤立的人力资源方案，而是基于对客户业务的深度理解。“不是你让我招几个人我就招几个人,是去分析,你到底需要什么样的人。”李伯楠表示。
为此，人瑞会深入到企业业务。目前整个汽车行业数字化人才的缺口占到整体员工的20%以上，汽车企业的用人策略从自有走向外包化。人瑞人才第二事业群商务总监何静表示,从2021年6月开始,人瑞人才在数字化人才外包上面开始为汽车行业提供服务。
基于数字化的加持，人瑞带给业务方核心的价值之一,能够在客户端形成相对完整的业务闭环管理,从客户的需求到交付招聘的过程,到员工的管理,整个形成了业务闭环,同时,无论是时效性还是精准度上，都更加高效，从而帮助企业在人力资源上降本增效。
除此之外，人瑞不仅输送人才，还培养人才，建立一套人才生态供应链。人瑞不只是解决人才的招聘和外包，还提供潜在的人才培养，在线学习，给求职者从整个职业轨迹角度去提供相应的帮助。
“我们追求的不是生意，而是事业，你只有追求了事业,才会有核心能力、核心技术，你才可能有更大的生意的机会。如果只是为了赚钱，今天这个好，我就赶紧去捞一把,明天那个好我赶紧捞一把，在行业里面就很容易被替代。”
二次创业，新的征程
据中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，中国数字化人才缺口已接近1100万，而随着全行业数字化的快速推进。人才需求缺口还会持续放大。
作为一家人力资源解决方案提供商，人瑞人才很早即察觉企业数字化转型的历史性机遇，并深入展开探索和创新尝试。上市之后的人瑞一直在思考，如何能进一步发展，人瑞人才很快就在内部成立了IT人才外包事业部。
于是有了“二次创业”。
在2019年成功上市后，2021年，人瑞聚焦数字人才业务打造“第二增长曲线”。虽然名义上是“二次创业”，但人瑞从来没有停止过“创新”。2010年成立之初，行业以“信息撮合”为主流模式时，人瑞人才开创了“按效果付费”(RPO)的模式，并在3年后又推出了以效果为导向的全风险人力资源服务外包(HRO)。
这次颠覆式的创新，为客户体验带来了极大改善，也促进行业的发展。第一次创业时，人瑞主要服务互联网公司，2017年前后几年，是互联网的黄金时代，当互联网行业趋于稳定后，如今，是中国数字经济的黄金时代。人瑞未来会再次迎来它的黄金时代吗?静待时间的答案。
墨圭新材料完成股权投资融资，投资方为中国风投
近日，龙城英才创投引导基金参股子基金常州疌泉建龙创业投资合伙企业（有限合伙）成功投资江苏墨圭新材料有限公司。
墨圭新材料成立于2023年9月，主要从事先进碳基复合材料及产品的研发、生产和销售，现阶段聚焦于碳/碳复合材料及产品，主要应用于光伏行业的单晶硅制造热场系统。公司创始团队主要为哈工大博士及其导师陈大明，陈大明在国内碳基复合材料领域属于泰斗级人物，使公司在技术研发方面具备明显优势，研发的碳基复合材料可以在新能源、军工等多个领域进行创新应用。公司在2023年龙城英才创新创业大赛中荣获三等奖，直接获得龙城英才资格。
疌泉建龙基金成立于2021年12月20日，由中国风险投资有限公司联合常州市龙城英才创投引导基金、常州高新区科技人才基金、盈富泰克国家新兴产业创业投资引导基金、马应龙药业及其他社会资本共同设立，主要投向大健康、新能源、新一代信息技术、高端制造等产业。
乐华申请华华子商标
天眼查App显示，近日，北京乐华圆娱文化传播有限公司申请注册多个“华华子”商标，国际分类为网站服务、科学仪器、服装鞋帽等，当前商标状态均为等待实质审查。
据悉，“华华子”用来指代乐华娱乐创始人杜华，后杜华将自己的数字人命名为“华华子”。
OpenAI将从CEO阿尔特曼投资的初创公司购买AI芯片
一位知情人士透露，OpenAI于2019年与芯片开发商Rain AI 签署了一份意向书，在该初创公司的芯片上市后将斥资5100万美元购买这些芯片。
这家公司的特殊之处在于它由阿尔特曼亲自投资，其已投资超过100万美元。据报道，Rain AI的总部与OpenAI旧金山总部之间不到一英里，目前正在研发一种NPU芯片，旨在“复制”人脑的特征。投资者文件也称，Rain AI最早可能于明年10月向客户提供第一批AI芯片。
用心服务客户 “匠”铸优质口碑
在茫茫纷繁的市场中,四川联通的员工们如烛火般照亮每位客户的心灵,以专业服务书写温暖的华章。他们匠心独运,用真诚和关怀演绎着对客户的无微不至。他们希望在他们的服务下,每一位客户都能感受到联通卓越品质所带来的满意和信任。
卓越服务引领客户口碑,赢得行业瞩目
有这样一支团队,他们以百倍的专注和热诚投入工作,他们关注细节、力求完美,他们追求卓越,确保客户满意。就是这样的一群人,在业务上展现了卓越实力的同时,还树立了一个备受赞誉的客户品牌。他们的出色表现,不仅彰显了团队的专业素养与卓越能力,更让四川联通大放异彩。
作为四川联通客户服务部的中坚力量,省级投诉处理中心一直致力于提供高品质的服务,改善客户体验。他们不仅是工作岗位上的奉献者,更是温暖和关怀的化身,切实做到客户诉求应接尽接,认真解决好客户的每个问题,每个诉求。在日常与客户的互动中,他们将每一个细节都融入无限的关怀,如同细雨般滋润着每一位客户的心田,并逐渐树立起卓越的服务品牌,赢得了客户的无限信任。
省级投诉处理中心通过深化集约运营、专家关怀服务、升级服务标准等措施,拥有了更加成熟的问题聚类、客户体验运营和质量监测体系。无论面对怎样的问题,他们始终坚持"为人民,服务人民"的理念,站在客户的角度,细细思考每一个难题。他们的目标是为客户带来最大的价值,为此,他们始终以客户满意为导向,用百倍的心思,用心经营。无论客户面临何种问题,他们都敢于正视,勇于挑战。即使面对更加复杂困难的情况,他们也从不退缩,倾情钻研每一个难题,只为能够为每一位客户提供最令人满意的解决方案。
创新服务,质量卓越,赢得客户赞誉
在四川联通眉山营业厅,一股创新服务的力量正在推动着他们不断追求发展,追求服务质量的完美。作为眉山联通对外开放的窗口,多年来他们始终坚持着“真诚、热情、耐心”的服务理念,赢得了广大客户的高度赞赏。他们不断提升服务内涵,通过开展富有创意的“微笑服务”活动,将微笑融入到每一个动作中,大大提升了客户的满意度。
为了满足不同层次客户的需求,他们开展了一系列个性化服务项目。通过“一对一”引导式服务,他们为客户提供了专属的关怀和指导;而“多对一”和“一对多”的个性化服务则根据客户的需求,提供了更加灵活和全面的解决方案。对于一些特殊客户群体,他们还提供上门办理等贴心服务,确保每一位客户都能“宾至如归”。
眉山营业厅不仅关注客户需求,也积极顺应社会发展的要求,不断改善服务设施、优化服务流程,提升服务质量。营业厅内设有客户休息区、咨询服务区、千兆宽带体验区、业务办理区等多个专区,为客户提供便捷的办理环境。营业厅通过员工量化考核和岗位责任制,实现了规范化管理,确保了服务的高效、准确。此外,他们建立了专门的客户投诉处理机制和监督投诉处理机制,积极打造文明服务窗口,为客户提供更加优质的服务。
以客户为本,凝聚力量,创造卓越成果
四川联通绵竹政企营服中心,他们不仅仅是一个服务机构,更是一支充满激情和奉献精神的团队。他们以客户的满意为至高准则,不断努力提供卓越的服务。让我们一同探索这个团队的精髓,感受他们源源不断的创新动力和对客户的无尽奉献。
漫步到四川联通绵竹政企营服中心,你会被一股温暖和奉献的氛围所包围。这个充满无限激情的团队,以为全市企业、党政军客户提供优质服务为使命。他们并不局限于繁华城市,而是奔赴乡村,深入农村实地调研,体验群众真正的需求。通过政企创新产品和数个令人满意的案例,他们成功助力客户评定三星省级园区,赢得了市政府的高度赞誉。
多年来,这支团队从未忘记,始终将满足客户需求作为他们永恒的追求。他们时刻保持着敏锐的洞察力,不断推陈出新,提升产品质量和服务满意度。他们明白,只有满足客户的需求,才能更好地支持客户的成长与发展。
对于团队来说,每一位成员都是这个壮丽画卷中不可或缺的重要角色。他们相互支持、共同前行,心连心地为每一位客户倾心服务。他们用真挚的关怀和全身心的投入,化作一道道激情的光芒,照亮每个客户的道路。
风雨同舟24载 创优凝心铸优质口碑
“作为一名联通人,我要践行‘政府首选,人民首信’的职责!”这是智家工程师代程聪在完成艰苦任务后的发言,是代程聪的心声,也是四川联通泸州龙马智家团队每一位员工坚守的初心。成立于1999年的泸州龙马智家团队已经走过了二十多个春秋,一路走来,团队始终坚守着“联通好服务 用心为客户”的庄严承诺,并将此作为日常践行的准则,在风雨中叙写下无数光辉与荣耀篇章。
作为一支技术硬、服务优、随销强的尖兵团队,泸州龙马智家团队以11名智家工程师之力守护了一方网络的畅通,为全区33个社区,57个村社,2.1万户家庭宽带用户提供优质的上网服务,覆盖面积多达340.8平方公里。一直以来,泸州龙马智家铁军都在坚守“我的百倍用心,愿您十分满意”的服务信念,团队内部相互团结、相互帮助,配合默契。凭借团队的力量,他们出色地完成了各项工作要求和指标,以高标准的服务质量和精益求精的敬业精神承担起联通“网络守护者”的责任与使命。
长安汽车：正开展锂硫电池、金属电池等原型电芯设计
长安汽车近日接受机构调研介绍了公司对于电池系统的规划。
技术路线上，长安汽车着力电芯技术的突破。围绕液态电池材料改性、体系优化等开展技术攻关，不断提升电池能量密度，充电倍率做到应用3C，普及5C，预研7C，最快实现充电7分钟，续航400公里。公司深耕半固态、固态电池的全新电解质材料开发、关键工艺开发，基于整车需求，正向开发领先的固态电池，从2025年开始逐步量产应用，重量能量密度达到350-500Wh/kg、体积能量密度750-1000Wh/L，2030年全面普及应用。新型电池方面，正在开展锂硫电池、金属电池等新型电池的原型电芯设计，预计能量密度将突破1300-1500Wh/kg，力争在2035年实现搭载应用。
先声药业恩维达联合治疗获批子宫内膜癌突破性疗法
2023年12月4日，国家药监局药品审评中心（CDE）网站显示，皮下给药的PD-L1抗体药物恩沃利单抗注射液（恩维达®）已正式纳入“突破性治疗品种名单”。适应症为恩维达®联合仑伐替尼治疗既往至少一线含铂化疗失败或不能耐受的MSI-H/dMMR晚期子宫内膜癌。恩维达®是先声药业与康宁杰瑞、思路迪医药三方战略合作的中国自主研发的PD-L1抑制剂，由先声药业旗下抗肿瘤创新药子公司先声再明负责在中国大陆的商业化推广。
引领国潮咖啡趋势，库迪咖啡荣获2023T-EDGE年度消费品牌
消费作为驱动增长的重要引擎，蕴含着磅礴的创新力量。2023年，整体消费持续复苏，具有高度韧性增长力的企业不断涌现。12月1日-3日，2023 T-EDGE全球创新大会在北京举行，凭借领先的商业创新优势，库迪咖啡荣获2023 EDGE AWARDS年度消费品牌。
作为一年一度的全球科创领域盛事，T-EDGE见证了2023年消费领域的变革与机遇。穿越周期如今成为企业发展的重要课题,构建品牌综合影响力成为逆势突围的关键。
库迪咖啡作为咖啡市场快速崛起的头部品牌，成长的过程与品牌效应的打造息息相关。
成立之初，库迪咖啡即签约成为阿根廷国家队中国区赞助商，体现出超前的商业眼光。在阿根廷国家队赢得世界杯后，库迪咖啡的品牌声量一路走强，并在2023年6月成为阿根廷国家足球队全球赞助商，品牌影响力实现全球范围扩张。
强大的品牌效应，转化为库迪咖啡的市场认可度。在运营层面，库迪咖啡以风险共担的联营模式运营，与众多联营商共同成长，仅仅在成立1余年后，门店数量就已接近6500家，位居全球第四，覆盖中国大陆所有省份，业务范围拓展至全球28个国家及地区；在市场需求层面，库迪咖啡则依托出色的产品创新，引领国潮咖啡的消费新风向。
随着主流消费群体的年轻化，国潮消费一路“破圈”，成为一股势不可挡的消费热潮和文化现象。库迪咖啡洞察消费潮流，秉持“喝库迪,更年轻"的品牌主张，在2023年推出多款热门饮品，领跑国潮咖啡市场。
2023年10月，库迪咖啡与黑龙江五常市政府联合推出五常米乳拿铁，一上市即风靡市场,中国元素与咖啡的深度结合，带来了国潮咖啡跨界融合的企业示范,五常米乳拿铁被众多消费者誉为“中国人的拿铁”，更在2023年多次获得消费领域重量级奖项。
延续五常米乳拿铁的创新脉络，库迪咖啡将更多中国元素注入咖啡市场。面对健康化饮品的消费需求，库迪咖啡将传统养生佳品桃胶、阿胶、红枣、桂圆等元素,以中式养生为灵感推陈出新，推出的桃胶系列和阿胶系列产品均为业内首创，传统与现代的交织碰撞，拓宽了咖啡消费的场景边界，也将库迪咖啡“中国人的拿铁”品牌形象植入更多消费者心智。
以国潮咖啡为主线，库迪咖啡正在寻求释放品牌增量。在库迪咖啡品牌之外，将正式推出第二品牌“茶猫”，后者专注奶茶赛道，将与库迪咖啡形成协同优势。通过品牌矩阵，库迪咖啡将持续引领国潮咖啡消费趋势，为整体消费的高质量发展贡献企业力量。
《亚马逊行业增长的关键洞察与分析》报告发布：运动健康为全球共识
近日，PingPong旗下智能选品和运营工具PingPong鸥鹭发布《亚马逊行业增长的关键洞察与分析》报告显示，在全球宏观经济不景气、高通胀以及区域性动荡等因素的影响下，亚马逊美国站2023年1-10月销售额较去年同期提升超20%，在英国和日本市场上，“玩具”、“文具”等行业的消费需求正在迅速提升，有较大潜力待进一步挖掘与发展。
根据《报告》分析显示，今年1-10月，在亚马逊三大站点中，美国市场增长最为明显，销售额同比增长超过20%，大幅高于英国站5%的增幅，日本站整体销售额同比出现4.1%的下滑。
在美国市场中，增长势头最明显的是手工类制品，今年1-10月销售额同比涨幅超过100%。特别是手工运动与户外制品、手工玩具、手工鞋服配饰、手工宠物用品、手工文具和派对等品类，相比去年同期，其涨幅超过了2倍。
在英国市场内，“玩具和游戏”、“灯光”行业的增长势头最盛，分别为69%和41%。其中，“玩具和游戏”类目下“孩子们的装扮和假装游戏”、“儿童装扮配件”的涨幅分别超过403%和383%。
或许源于日本二次元文化的发展与渗透，日本站“娃娃类”的销售额一直保持稳定增长。尽管整体市场销售规模同比出现下滑，但“玩具”、“文具和办公用品”、“DIY工具及花园”三个行业类目在日本市场取得了明显涨幅，涨幅分别达到74%、50%和35%。
纵观亚马逊三大主流站点，后疫情时代，人们对健康生活方式的追求和对运动的热爱已成共识。经交叉比对发现，“运动与户外”、“家居与厨房”在三大站点中销售规模排名均靠前。
今年1-10月，美国站、英国站的“运动与户外”类目销售额同比增幅均达到近20%，日本站约10%。其中，亚马逊美国站“运动类专用服装”销售额同比涨幅超过50%，户外鞋、步行鞋等产品消费也在上涨。
据泉州爱斯奇供应链有限公司创始人黄其波介绍，今年以来，公司旗下步行鞋产品在亚马逊美国站的销售额同比实现了约30%的增长。“我们发现，今年3月以来，亚马逊的销售规则逐渐从爆品逻辑转换为泛品逻辑。在步行鞋这个品类，我们开发了多款新产品来进一步占领有利的市场份额，并通过柔性的供应链，支撑快速上品到销售，完成新品面世的闭环。”
另据《报告》指出，英国站“男士篮球服、网球服、橄榄球服和高尔夫球服”等商品的销售额同比去年1-10月增长超过150%，配套的“男士袜类”商品销售额增长也超过300%。这也表明，在英国越来越多的男性开始参与户外运动，并重视他们在运动中的装备需求。
在家居类产品中，宠物家居表现出色。据吉客印电商亚马逊产品负责人李永皓介绍，今年以来，在亚马逊美国站，公司旗下宠物类家居产品是所有家居类产品中销售增长最好的，公司也重点开发了面向中大型宠物的家居产品，来满足美国消费者的偏好。“接下来，我们也计划将产品逐步推广到与美国消费市场相对接近的欧洲市场。”另外，针对从事“家居与厨房”行业的商家，《报告》也建议，在开发英国市场时可以考虑切入高品质的“镜子”和“鞋柜”等细分市场，因为这两类细分产品在今年1-10月的销售额涨幅最为明显。
据RetailX发布的2023年欧洲旅游行业报告显示，欧洲房车市场规模预估将达到135亿美元。房车旅行在欧洲受到越来越多人青睐，也打开了房车消费市场的商机。
《报告》显示，英国站汽车大类下的“房车电力和电气类”产品，2023年1~10月增长率达到242%。对于汽车配件供应商来说，在继续专注该类目的稳定增长下，可以增加更多与房车电力和电气相关的产品。而对于房车制造商和销售商来说，可以抓住这一时机，持续扩大在房车市场的份额。
在PingPong鸥鹭的研究中，还发现了一个有趣的品类，即“日本麻将”。该产品在今年1-10月销售额同比增长28%。尽管品类整体占比不高，但《报告》认为，参考中国娱乐形式多样化的变迁和全球融合的大背景，不排除随着时代推移，日本麻将或许有朝一日将在中国市场或者全球其他地区找到自己的份额，并与其他娱乐形式进行有趣地融合。
据eMarketer数据，2020年受疫情影响线上消费同比增长率迅速提高（26.7%），而后迅速放缓。全球电子商务增长率目前处于个位数，今年为8.9%。全球电商高速增长的时代已逐步退去，消费将迎来结构性变化，也驱动着商家不断修正和改变自己的经营策略和产品策略。
在李永皓看来，“虽然疫情结束，但想象中的爆发式消费并没有出现。在全球经济增长放缓、消费降级的情况下，我们也在积极调整产品结构，逐步减少低客单价产品占比，剔除低毛利产品，持续提高性价比。”和吉客印一样，爱斯奇明年的重心也将放在优势产品的沉淀和优化，并逐步通过品牌化的方式，将竞争优势提到更高一阶的维度上。
土巴兔12·12装修家年华即将开启，签约最高送新哈弗H5一年使用权
12月8日，作为2023年收尾的最后一场大促，土巴兔12·12装修家年华将正式上线。活动将一直持续到2024年1月14日，为家装消费者奉献一场惊喜不断的跨年狂欢，完成量房即可抽价值5000元的高档家具大礼包，签约更有机会获得新哈弗H5的一年使用权或东北看雪之旅等豪华大奖。
从12月8日开始，用户通过土巴兔APP、小程序等渠道就能参与“土巴兔12·12装修家年华”，既能遴选满意的装修设计，选购超高性价比的家居建材，更有平台各保障服务为活动加持。据了解，此次活动分为“必领福利”、“优选商家”、“全屋定制推荐”、“好物秒杀”、“建材拼拼拼”、“专业质检”和“甄选设计师”等丰富版块， 让参与活动的消费者只需一场活动，就能享受到土巴兔的各种保障及一站式的装修体验。
作为土巴兔的“拳头服务”，平台保障依然是此次大促活动的主角。进入“必领福利”版块，消费者可以畅领包括免费质检、0元领设计、免费量房、先装修后支付、6期装修免息等土巴兔保障优惠，以及100元质检通用券、100元建材优惠券、200元验收抵扣金等各项福利。
除了保障服务，品类丰富的家居建材自然也不能少。在“好物秒杀”和“建材拼拼拼”版块，就满足消费者对成品类家居产品的选购。土巴兔12·12装修家年华此次秒杀品类，涵盖了成品家具、厨卫/五金、照明/灯饰、家纺饰品、电器(大)、小家电、其它材料等众多品类。秒杀活动每天上线两个场次，分别是上午11点和晚上19点，持续满足消费者追求高性价比的购买需要。
相比于数量有限的秒杀，建材团购则会送上让人意想不到的惊爆价。在为期38天的活动中，为用户不定期推出专场团购活动，厨电、冰洗产品、清洁家电、生活电器、油漆涂料、成品家具、床/床垫等统统都有，参与团购全是国内外知名品牌。
参与活动的都有中奖机会，这在此次土巴兔12·12装修家年华充分体现。即使没有量房和签约，土巴兔还为所有进入活动页面的用户准备了红包雨，如果将活动链接分享三位好友并成功助力，更有机会赢取最高666元的现金红包。
考虑到全国普遍进入冬季，为答谢服务的装修用户，土巴兔“12.12装修家年华”还为参与活动的消费者备足暖冬大礼包，锅圈烧烤炉、九阳电火锅、虎牌不锈钢保温杯，只需要准备好食材美味就好，还有装修中非常实用的工具箱。用户在活动期间完成量房，即可获得抽奖资格，奖品最高为价值5000元的高档家具大礼包。
此次大促的终极大奖，是设置在签约的新哈弗H5一年使用权，除此之外还有热门旅行的价值5000元东北看雪之旅、小米冷暖变频空调等。土巴兔将在2023年12月21日、2024年1月2日和1月15日举行三场直播抽奖，平台将通过微信视频号“土巴兔装修大平台”直播抽取各位幸运儿。
为保证用户在活动期间享受到超高性价比，土巴兔还与平台众多装修公司一起承诺装修价保100天。按照活动规则，业主与平台指定合作装修公司、土巴兔平台签约三方协议，并签署《土巴兔12·12装修家年华价保承诺书》，即可享受到装修合同价格保价100天的权益。在同等条件下不得高于该装修公司在“12.12装修家年华”活动期间任意签约合同的单项价格，若高于且用户已将该单项的双方均认可的费用支付给装修公司，则装修公司将超出费用部分全部返还消费者，保价期限为合同签订之日起100天。
作为数字经济代表企业，土巴兔为消费者提供的大促活动几乎贯穿全年。除了马上上线的12.12装修家年华，还有“316有品家装节”“718全民家装节”，此外，今年9月，土巴兔还首次尝试区域大促，同时启动“2023深圳购物季·九月时尚乐购”和“土巴兔（杭州）互联网家装节”，让“互联网装修”与平台价值保障近距离走向单座城市。
土巴兔相关负责人直言，就是要通过策划丰富多彩又的活动，为装修消费者提供实实在在的福利，让互联网装修这种模式更走近消费者的生活，享受到互联网带来地便利，为传统家装行业带来新的发展机遇，也带动装修市场整体消费。
医疗技术公司Bright Uro完成2300万美元A轮融资
2023年12月3日，医疗技术公司Bright Uro宣布获得2300万美元A轮融资，本轮融资由泌尿科诊断和治疗产品供应商Laborie Medical Technologies领投。
Bright Uro首席执行官Derek Herrera表示，这轮融资反映了该公司自成立以来筹集的股权投资总额。他补充说，这家初创公司还获得了美国国立卫生研究院（National Institutes of Health）200万美元的资助，用于支持产品开发和临床研究。该公司计划利用新的资金使其尿动力系统获得FDA认证，并在美国推出该产品。
同光股份完成15亿F轮融资
据同光股份官微消息，近日，第三代半导体材料碳化硅单晶衬底制造企业——同光股份宣布完成F轮融资。本轮融资规模为15亿元，由深创投制造业转型升级新材料基金、京津冀协同发展产业投资基金领投，保定高新区创业投资有限公司、河北产投战新产业发展中心联合投资。
本轮融资将用于进一步加速重点项目布局，加筑技术壁垒，构建企业级生态体系，培养第三代半导体行业人才。
丰田计划到2026年在欧洲推出六款纯电车型
丰田汽车周一表示，计划到2026年在欧洲推出6款电池电动汽车车型，目标是使此类汽车占到其欧洲市场新车销量的20%以上。
丰田在一份声明中表示，除了已经在欧洲销售或正在开发的四款电动汽车外，该公司还计划在2024年和2025年推出两款新车型，包括一款城市SUV概念车和一款运动型跨界车。
