2020年新冠病毒疫情爆发,影响了无数职场人的生活,对国内大中小企业同样带来了前所未有的挑战,猎聘大数据研究院推出《2020上半年中高端人才就业大数据报告》(以下简称《报告》),分别从用人方和求职者的视角展开,帮助双方提高对自己所在领域和城市的洞察力,展示不同领域职场现状,提升人才供求双方对领域市场的认知,理解疫情下的招聘与求职行为、需求及背后的社会心态、社会趋势等,为供求双方在招聘和就业过程中提供决策依据和行动参考。 《报告》基于猎聘平台5900万+中高端人才大数据,通过分析研究2020年上半年疫情下的中高端人才的招聘与求职行为,分析受疫情影响的领域与城市,探索疫情影响下企业招聘形式的新变化。并对应届生招聘就业情况进行剖析,为用人单位、社会人才与应届生人才双向选择提供参考,理解当前招聘就业形势,做出适合自身的选择和判断。 Part 1 社会招聘及就业情况 一、 整体中高端人才供需情况 1、整体人才需求与供给状况 2020年上半年整体新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%,恢复到2019年同期的86.34%。同一时期,整体活跃中高端人才同比增长15.11%。全国范围内,疫情第一季度较为严峻,经过全社会上下齐心的努力,到了二季度,疫情明显好转,复工复产陆续展开,企业招聘逐渐回归正常,而职场人对于求职的心态更加积极,这也增强了全社会对就业的信心。 2、整体人才需求与人才活跃度变化走势 1) 整体中高端人才需求月度走势 4月、5月为上半年企业人才需求高峰 因受疫情影响,2020上半年企业招聘高峰后移,在4月达到峰值,是1月的2.59倍;6月人才需求略有回落,是1月的2.36倍。 2) 整体活跃中高端人才月度走势 中高端人才在4月、5月最为活跃 随着疫情的缓解,就业活跃人才逐渐增多,在4月、5月中高端人才最为活跃,分别是1月的1.30倍、1.27倍。 3、各大行业中高端人才需求与求职活跃情况 1)各大行业中高端人才需求占比变化 互联网、房地产行业人才仍然走俏,消费品、服务外包、制药医疗需求增大 猎聘大数据显示,2020年上半年,互联网行业新增中高端人才需求依旧位居榜首,占比为26.61%,房地产、消费品行业紧随其后,占比分别为14.89%、10.30%。 与2019年上半年数据相比发现,互联网行业人才需求占比下降了1.47个百分点,房地产行业和消费品行业中高端人才新增需求占比都呈现微升趋势,占比分别提高0.56、0.94个百分点。服务外包、制药医疗行业占比均有所上升,这其中有上半年疫情影响的因素。金融行业占比下降显著,下降2.08个百分点,在国内外复杂形势和经济下行因素影响下,金融行业人才面临着更为严峻的就业竞争。 2)各大行业活跃中高端人才占比变化 房地产活跃中高端人才占比位居首位,比去年同期提高了1.32个百分点 猎聘大数据显示,2020年上半年各大行业活跃中高端人才中,房地产行业活跃中高端人才占比17.84%,较去年同期提高了1.32个百分点,是占比上升幅度最大的行业。房地产受疫情影响较大,该行业的求职者更倾向于努力找工作,寻求更稳当的饭碗。互联网行业位居第二,占比为17.15%,比去年同期下降了1.44个百分点。机械制造行业位居第三,占比为13.28%,比去年同期下降了0.09个百分点。金融行业位居第四,占比为9.66%,比去年同期下降了1.24个百分点。 4、全国城市中高端人才需求占比与活跃人才分析 1)全国城市新增中高端人才需求占比TOP20 上海、北京包揽前二,杭州紧追一线城市 从2020年上半年全国城市新增中高端人才需求占比TOP20城市来看,上海、北京位居前二位,新增中高端人才需求占比分别为11.96%、11.71%。深圳位居第三,新增中高端人才需求占比为8.71%。广州位居第四,占比为6.45%。杭州、成都紧随一线城市,新增中高端人才需求占比分别为6.03%、4.00%。近年来,新一线城市蓬勃发展,高精尖企业数量逐渐增长,对于中高端人才的渴望与需求愈演愈烈,而杭州和成都都是新一线城市中的佼佼者,发展势头十分强劲。 2) 全国城市活跃中高端人才占比TOP20 上海、北京活跃中高端人才占比稳居前二 2020年上半年,全国活跃人才占比前四的城市为上海、北京、深圳、广州,其中上海、北京最高,占比分别为14.32%、14.07%。杭州、成都紧随一线城市之后,占比分别为3.74%、3.46%。这六个城市产业相对成熟,经济实力雄厚,释放的就业机会多,在全国城市中高端人才新增需求排名中也同样位居前六,因而吸引了较多的求职者。 二、疫情下企业招聘形式新变化 1、2020H1开工以来使用视频面试企业的增长趋势 视频面试成为招聘新趋势,使用企业呈持续增长态势 2020年2月开工至6月,使用视频面试的企业总体处于持续增长态势,分别是2月的4.11、5.53、5.91、4.31倍。疫情之下,出于对健康和安全的考虑,全程无接触的视频面试成为受企业青睐的一种新型招聘方式,大大提升了招聘和求职的效率和体验,减少了疫情对于招聘双方的负面影响,为保就业提供了有力的技术支持。 2、发起视频面试次数最多的企业细分行业分布 专业服务行业在企业发起视频次数最多的行业中居首 猎聘大数据显示,上半年发起视频面试次数最多的企业所属的细分行业TOP20中,位居前二的行业依次是咨询/财会/法律/翻译等专业服务、互联网/移动互联网/电子商务,占比分别为21.93%、11.47%,其他行业均低于8%。这表明这两个行业的企业对视频面试的接受度最高,在开展视频面试方面最为积极。 3、发起视频面试次数最多的企业城市分布TOP20 上海、北京企业发起视频面试的次数最多 从企业发起视频面试次数最多的20个城市来看,上海、北京位居前二,占比分别为22.60%、21.69%。深圳、广州位居第三、第四,占比分别为8.03%、4.41%。杭州占比为4.35%,以微小的差距紧随广州之后,杭州作为实力雄厚的新一线城市,在疫情之下,经济得以有序复苏,对于人才需求更加迫切。值得注意的是,二线城市无锡以3.00%的占比位居第五。无锡经济发达,新兴产业群繁荣,对人才也有着旺盛的需求,且有意愿尝试用新的手段招揽人才。 三、就业薪酬分析 1、企业端薪资 1)各大行业企业薪资分析 金融行业企业薪资居首,平均月薪为2.05万元 猎聘大数据显示,2020上半年,金融行业平均企业月薪为2.05万元,位居第一;互联网行业位居第二,平均企业月薪为1.73万元;电子通信、房地产、服务外包行业位居第三至五位,平均企业月薪分别为1.59万元、1.46万元和1.38万元。 从上半年各大行业的薪资涨幅看,金融行业依然位居首位,同比涨幅17.41%,交通贸易行业薪资涨幅紧随其后,同比增长16.55%。值得注意的是,服务外包行业比去年同期薪资有所下降,降幅为4.61%。 2)一线与新一线城市企业薪资分析 北上深杭企业薪资包揽前四 北京位居企业薪资城市排行榜榜首,平均企业月薪为1.98万元,上海位居第二位,平均企业月薪为1.78万,深圳和广州平均企业月薪为1.70万元和1.46万元,位居第三和第五。杭州企业薪资水平超越广州,位居第四,平均企业薪资为1.53万元。杭州城市综合实力强大,大有赶超一线城市的势头,在招才引智方面不遗余力,也不惜重金。除了这四个城市之外,其他城市的平均企业月薪均在1.5万元以下。 2、人才端薪资 1)全体中高端人才的实际薪资与期望薪资 中高端人才实际薪资同比增长2.58%,期望薪资同比下降2.12% 猎聘大数据显示,2020上半年中高端人才的平均实际月薪为1.94万元,比2019年同期增长2.58%;同一时期,中高端人才的平均期望月薪为2.24万元,同比下降2.12%。这表明中高端人才对于薪资的态度趋于理性,在就业环境受经济形势和疫情影响的背景下,调整了自己的薪资预期。 2)全国各大行业中高端人才的实际薪资 金融人才薪资最高,互联网人才薪资涨幅最高 在2020年上半年各行业实际薪资排名中,金融、互联网、房地产行业月薪均高于2万元,其中金融行业最高,实际平均月薪为2.29万元。互联网和房地产位居第二、第三,分别为2.21万元、2.02万元。 各行业整体实际月薪均有不同幅度的增长,互联网行业实际薪资涨幅最高,实际月薪由2.07万元增长至2.21万元,同比增长6.59%,已有追平金融行业的势头。电子通信、机械制造实际月薪涨幅较高,分别是3.93%、3.46%。 3)2020年一线与新一线城市人才的实际薪资 北上广深中高端人才平均实际月薪超过2万 在2020年上半年,一线、新一线城市中高端人才的实际薪资中,月薪超过2万的都是一线城市,其中北京位居第一,为2.54万,上海、深圳、广州位列第二、第三、第四。杭州位居第五,平均月薪为1.98万。 在新一线城市中,杭州、南京、佛山、成都的中高端人才平均月薪最高,均超1.70万元。其他城市的中高端人才平均月薪区间为1.47万元-1.69万元。 Part 2 应届生招聘就业情况 一、全行业应届生招聘需求分析 全行业应届生总体招聘需求下滑 2020年上半年全行业应届招聘需求同比下降10.91%,受疫情影响,企业复工延迟,招聘时间线延后,市场招聘需求下滑。同期对比,应届生招聘需求恢复到2019年同期的89.09%。为了缓解今年应届生的就业问题,国家出台了各种政策帮扶应届生就业,未来应届生的招聘需求还会持续上升,回归常态。 二、各大行业应届生招聘需求分析 1、互联网行业新增应届生招聘需求位居首位,房地产位居其后 从2020年上半年各大行业新增应届生招聘需求来看,互联网行业位居首位,占比为21.87%,近年来互联网行业高速发展,具有较大的人才吸纳空间,2020年受疫情影响,互联网行业新增应届生招聘需求从2019年上半年的31.31%下滑了9.44个百分点,但依然是应届生招聘大户。2020上半年房地产、服务外包行业应届生招聘需求位居第二、三位,占比分别为16.42%和13.65%。 2、服务外包、房地产、消费品行业应届生招聘需求恢复超越2019年同期 2020年上半年,服务外包行业应届生招聘需求增长明显,从2019上半年的6.24%增长至13.65%,恢复到2019年同期的193.43%,远高于其他行业。房地产、消费品行业恢复同期水平值分别为151.64%和103.52%,均高于100%,对应届生招聘需求较为旺盛。 除去这三个行业外,其他行业的应届生招聘需求还未100%恢复到去年同期的状况。不过已经在逐渐恢复中了。随着下半年的到来,在各行各业的共同努力下,完全恢复指日可待。 三、各大行业应届生职位薪资分析 1、金融行业应届生职位平均月薪为9039元 猎聘大数据显示,金融行业应届生职位平均月薪最高,为9039元,排名第一;电子通信行业位居第二,职位平均月薪为8844元;文教传媒、制药医疗、互联网行业位居第三至五位,应届生职位平均月薪分别为8249元、8023元,7871元。 2、电子通信行业应届生职位薪资涨幅最高,超3成 与2019年相比,2020年上半年各大应届生职位薪资均呈现增长趋势,其中,薪资涨幅最高的为电子通信行业,同比上涨33.13%。2020年,国家推出各种政策发展新基建,加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设,这在一定程度上促进了电子通信行业企业的招聘力度,加薪也成为他们吸引应届生的有力手段。服务外包、制药医疗行业应届生职位薪资增长位列二三位,涨幅分别为26.24%和25.71%。服务外包具有强大的就业扩容能力,而医疗制药行业在疫情期间与民生休戚相关,这两个行业需要大量应届生提供人才储备力量,提供更高的薪资是招揽应届生的重要砝码。 当前,国家经济社会秩序逐步恢复,复工复产稳步推进,稳岗扩大就业政策全面发力,就业形势逐步回稳。但新冠疫情对就业市场形成的冲击依然存在,国外疫情还比较严峻。在此背景下,各层级政府不断优化招聘就业环境,落实稳定就业政策;企业方创造多种形式灵活就业,加强员工技能培训和就业帮扶;而职场人大多对外界环境有所感知,他们积极求职,努力工作,为自己的发展创造更好的环境。从长远来看,就业市场还有很大的潜力,未来可期。建议职场人保持乐观、理性的心态,提升自身硬性和软性技能,力争平稳、顺利度过2020这不寻常的一年。

遂真生物是一家生命科学和临床诊断产品研发商，专注于生命科学和临床诊断产品的研发和生产，产品包括生物样品快速制备系统、超微量紫光课件分光光度计、甩板离心机、多功能恒温培养箱等仪器产品以及其他试剂产品。近日宣布获得浙商创投-浙大未来医学创新基金数千万元人民币的A+轮战略投资。

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宙斯在线科技是一家区块链气象社会化观测解决方案提供商，旗下宙斯气象系统（ZWS）是利用区块链技术，进行全球分布式气象环境数据收集的社会化观测解决方案。该系统鼓励社会团体、企业和用户使用符合监管部门技术标准的设备进行气象数据收集，加入节点挖矿，从而获得经济激励。从而建立一个全球广泛参与的气象环境数据共享系统。近日获得战略投资，投资方为安策资本。

IHS借助于机器人触觉、AI、VR、AR等众多技术开发了可以延伸到多个其他医疗培训的应用，比如腹腔镜，胸腔镜、骨科、牙科、整容外科等，还可以延伸到多个科室的机器人协助手术。近日获得数百万天使轮融资，投资方为洪泰智造和元真价值投资，投后估值为6500万元。

非线数联是一家大数据软件服务商，致力于为政府、城市提供数字化转型服务，公司以政府信息化、企事业单位信息化、互联网运营为主营业务，集研发、运营、集成、服务为一体，致力打造成国内知名的为政府服务、为企事业服务、为老百姓服务的“互联网+”企业。近日获得战略投资，投资方为海康威视。

指令集是一家以指令集商业智能操作系统( BI-OS )为核心的商业智能解决方案及相关产品与服务商，聚焦智慧园区、智慧酒店和智慧零售等领域，助力政企客户及合作伙伴提升效率和价值，加速实现智能化转型。近日宣布完成总金额过亿元人民币的A轮融资，投资方包括天堂硅谷和多位知名投资人，以及指令集早期股东等。

中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友就“零病例、未来疫情走势”接受采访时表示，北京新发地批发市场新冠肺炎暴发疫情及相关联传播，基本已经终止。有信心相信中国不会再出现第二个类似于武汉年初时的严重疫情。我国未来一段时间的疫情将呈现以输入病例为主，一些地方会出现零星续发病例，很难再出现以地级市为单位的封堵现象。

知名做空机构浑水创始人、长期批评马斯克的Carson Block周三表示，尽管他认为特斯拉的业务不可持续，但没有任何针对特斯拉的做空头寸。Carson Block曾表示，感谢上帝，他没有做空这只股票。他曾开玩笑说，特斯拉申请破产时，可能仍会有300亿美元的市值。Carson Block表示，他曾建过一个特斯拉的仓位，包括购买该公司的可转换债券，并利用票息为该股的长期看跌期权提供资金，但他最终卖掉了债务，并让看跌期权过期。

机器人触觉科技企业“IHS智触”已经完成了数百万元的天使轮融资，投资方为洪泰智造和元真价值投资。接下来IHS智触即将展开Pre-A轮融资，目标融资额为1200万，稀释10%股份。资金主要用于产品量产落地，投后估值为1.2亿。

据外媒FinSMEs报道，近日，NovaSight获得了800万美元A轮融资。此轮融资由Rimonci Capital领投，此外还有来自制药和医疗器械行业的战略投资者参投。本轮融资，公司将用来继续开发公司的产品。该公司主要是利用人工智能技术和集成式眼动追踪技术，为用户提供视力保健解决方案。

美妆 MCN”草莓星球“近日完成由悦普集团投资的千万级人民币Pre-A轮融资。目前草莓星球已经签约了20多位粉丝在百万级别的腰部达人，有100家左右的美妆个护资源。

在7月16日的网易数字+大会上，网易云宣布正式升级更名为“网易数帆”。据官方介绍，网易数帆致力于成为领先的数字化转型基础软件提供商，将集中发力四大业务线：云原生软件生产力平台网易轻舟，全链路数据生产力平台网易易数，多媒体智能开放平台网易易智和全维度质量效能平台网易易测。

据外媒，一名字节跳动投资人称，其母公司字节跳动已向一些投资者表明，公司计划更加专注于中国市场。试图拓展新领域、开发一款新的热门应用程序。另据知情人士透露，字节跳动创始人张一鸣目前不太可能考虑出售TikTok。张一鸣不愿放弃TikTok的价值，依旧有决心打造一家全球公司，出售TikTok将带来一些实际问题：外部人士可以访问字节跳动的计算机代码及其内容推荐引擎。（上证报）

7 月 16 日早间，针对吴声威的二次起诉，爱奇艺通过微博回应称，超前点播一案中提交的所有信息，都是根据相关法规和诉讼需要，仅向法庭提供的，便于法官更好地了解事实。爱奇艺一直注重保护用户隐私并严格落实相关措施。

7月15日，上海市闵行区人民检察院公布一起有关著作权案件的审理结果，动漫视频网站嘀哩嘀哩创始人及其员工最终因涉嫌侵犯著作权罪遭到逮捕。 上海市闵行区人民检察院在公告中表示，2015-2019年，犯罪嫌疑人温某某购入www.dilidili.com(又称嘀哩嘀哩)，免费为网站用户提供最新日本动漫作品。 期间，温某某成立了相关的科技有限公司，并雇佣犯罪嫌疑人郑某某、林某和黄某从事免费动漫视频播放和广告招商。在未经权利人许可的情况下，郑某某、林某从其他动漫网站拷贝动漫资源至嘀哩嘀哩进行免费播放并提供下载。同时，黄某通过在网站上广告招商牟取不法利益。截止案发，嘀哩嘀哩播放侵权动漫作品200余部（3000余集），其中包含《黑社会的超能力女儿》《龙王的工作！》《混沌之子》等热门日本动漫作品。 上海市闵行区人民检察院以涉嫌侵犯著作权罪对犯罪嫌疑人温某某、郑某某、林某、黄某批准逮捕。

据《财经涂鸦》消息，前阿里巴巴高级总监、全球电竞负责人之一的冯炜皓不久前已加入字节跳动。在阿里（体育）任职期间，冯炜皓最主要的一项工作就是参与WESG赛事（世界电子竞技运动会）的运营，这项综合性电竞赛事由阿里体育在2016年推出，每年平均投入1.5亿元人民币。

在经历过今年618线上购物的疯狂之后，消费盛宴还会在7月份继续上演，一场装修界的全民狂欢蓄势待发。 7月18日，土巴兔的“全民家装节”即将准时开幕。作为国内家装行业的年度盛会，“全民家装节”已是土巴兔打造出的重要IP。这场连续举办了多届的行业盛会，正吸引着万千商户和业主源源不断的加入，树立为引领整个家装行业的风向标。 继电商平台先后打造了“双11”、“618”之后，这场全民家装节成为国内互联网“造”出的又一个盛大节日。据介绍，土巴兔为举办此次盛会投入巨大，活动从7月18日至8月18日为期一个月，预计参与用户规模将超过以往历届。 连续举办数届 土巴兔倾力打造互联网家装行业IP 说到土巴兔，就不得不提“718”，两者之间有着深厚的渊源。正是在2008年7月18日这一天，土巴兔正式宣告诞生，正式切入互联网装修行业。12年来，土巴兔始终坚持在互联网装修领域深耕与探索，并一步步成长为了垂直领域的领导者。 对于传统的装修行业而言，其市场规模非常庞大，被誉为是一个“万亿级市场”，吸引着众多巨头和资本的争相追逐。市场如此庞大，却鲜有企业能做大做强，即使放眼于泛家居这样的大行业，能做到百亿量级的企业屈指可数。 不过，随着互联网技术的加入，让传统行业变得不再传统。土巴兔等互联网企业的相继诞生，不仅改变着传统装修行业操作流程，更用科学技术的不断创新，改变了传统行业的结算和保障体系。也正是在这个时候，土巴兔从行业当中脱颖而出。 行业规模巨大、前景广阔，但在装修这个传统行业，一直没有大规模的行业性活动。不过，情况正在发生变化，而变革者也是土巴兔。 每年7月18日这一天，土巴兔都会举办周年庆活动。从刚开始内部小范围的线下活动，逐步演变成了线上线下同步，再到后来联合生态商家一起搞“大促”……土巴兔正在把7月18日这一天打造成为属于装修的专属节日，吸引更多的商家和用户参与。 2018年，是一个转折点。这一年的7月18日，土巴兔将活动正式定为了“718全民家装节”，在互联网装修届首创行业节日。据了解，该届“718全民家装节”，数万家装企线上线下联动，数百品牌联合促销，共同为消费者让利。 时隔一年之后，土巴兔同样选在周年庆这一天，开启新一届“718全民家装节”，同样是一整月的活动周期，规模相比之前丝毫不落下风，无论商家还是用户参与的积极性都非常高，更带动了整个行业的互动。 正是基于过往活动的成功，土巴兔决定在今年7月18日当天，继续举办“718全民家装节”。在土巴兔副总裁聂金津看来，7月18日的特殊意义已不仅仅是针对土巴兔，而是逐步扩展到了整个家装行业，“这是属于整个行业的节日”。 “今年相比历届将规模更大，通过节日将装修企业、生态商家联动，预计能吸引到更多的用户关注并参与此次活动。”有土巴兔内部人士透露，2020年有众多知名建材品牌与平台活动绑定，三棵树成为本次活动的总冠名商，而欧普照明和蒙娜丽莎为活动的特约品牌。 打造节日IP成为互联网巨头的标配 对已习惯于网购的中国人，每年有两个雷打不动的网购节日——京东618和天猫双11。不过，曾经由单个电商发起打造出的大型线上活动，早已不局限于单个企业平台，而上升为整个行业的网购节日。 与718相对于土巴兔有着异曲同工之处，618对于京东、双11对于天猫，也都有着非同一般的意义。 同土巴兔相同的是，6月18日是京东的公司店庆日，正是在1998年的这一天，京东正式创立。从2010年开始，6月18日成为京东促销力度最大的一天，每年的6月份也成为京东的店庆月，京东都会在线上推出一系列大型促销活动。京东和土巴兔，都把公司生日定为了庆典日，慢慢衍生为一个购物节，时间轴也拉长到一个月甚至更长。 而早于“京东618”一年，天猫“双11”提前诞生，也极具故事性。11月11日，被网友称为“光棍节”，更有意思的是，11月在中国没有重要节日。 于是2009年中下旬，当时淘宝商城(天猫商城前身)策划了一个嘉年华式网上购物节，当时高管一致决定将时间选在11月，因为这个时间点，刚好在十一黄金周和圣诞促销季中间，是人们添置冬装的时候。自此以后，双11开始走进千家万户，成为一个促销节日。 互联网电商平台“造节”的节奏，由天猫率先开启，京东紧随其后，逐步扩展到更多公司。互联网公司不乏推陈出新，“造节”能力强大，紧随其后的就是美团点评的“517吃货节”，土巴兔“718全民家装节”等等更多节日。 随着时间的推移，土巴兔“全民家装节”开始日俱规模。2017年7月18日这一天，土巴兔9周年店庆之日，土巴兔启动了“718家装狂欢节”活动，联合装企举办一系列优惠活动，为业主送上装修补贴、品牌电器等豪礼。 “消费需要仪式感，而选择在电商庆典之日，就是为拿到更质优价廉的服务。”这是业内人士半开玩笑的一句话，却折射出互联网节日在逐步打破传统消费周期，让越来越多用户选择下单。 土巴兔副总裁聂金津坦言，在连续举办“718全民家装节”后，已将这个节日升级为了整个互联网家装界的盛会，“无论在流量、技术还是内容上，土巴兔在行业领域内都有独特优势，在不断为用户创造着价值，改变着用户的消费习惯”。

彭博社援引知情人士消息称，Google正就投资40亿美元入股印度信实工业（Reliance Industries Limited）旗下数字业务部门Jio Platforms进行深入谈判。 消息称，这笔交易最快可能在未来几周内正式公布。对于这一消息，Google拒绝置评，信实方面没有立即回应置评请求。 Google在不久前表示，未来5到7年，它将通过股权投资与合作的方式，在印度投资约100亿美元。（DoNews）