来源：猎云网
今日消息，根据雷峰网报道，从多位知情人士处获知，原华为全球HRBP管理部部长李文智近期入职理想汽车，职位为CFO，职级M11。
据悉，目前，李文智已经入职近一个月，或许是因为刚入职，李想只是将他放在了“CFO办公室”中，并没有承担具体的部门管理任务。
1997年，李文智从电子科技大学毕业，作为应届生加入华为。李文智在华为有着18年的工作经验，历任华为国内代表处代表，大客户部总经理，海外地区部总裁，海外子公司CEO，华为人力资源部全球HRBP管理部部长兼全球招聘及调配部部长，负责华为全球人才招聘及调配。
2015年，李文智与其他联合创始人一起创立了垂直SaaS平台多点（Dmall），但多点成立不到两年，李文智离开多点，加入了乐视投资的众思科技，随后众思科技被并入酷派，李文智负责酷派的战略、变革、人力资源等工作。
随着乐视系的崩塌，李文智在2018年也离开了酷派。之后加入了360集团，任副总裁IoT业务负责人，负责360IoT业务，后担任360集团商业化总裁。
去年12月，随着理想汽车联合创始人沈亚楠辞任董事会主席和总裁职务，李想正式拉开了对内部组织架构的调整序幕。
理想汽车在原有的两个横向实体部门战略部和产品部的基础上新增五个横向实体部门：商业部、供应部、流程部、组织部、财经部，支撑公司的全面矩阵型组织升级和流程运营。
同时，理想汽车还将全面升级流程和组织。据透露，DSTE（从战略到执行）、IPD（集成产品开发）、IPMS（集成产品营销和销售）、ISC（集成供应链管理）、BT&IT（业务转型和IT系统建设统筹考虑）、LTD（从引导到成交）、IFS（集成财务转型）这七个一级流程将会在接下来的三年时间里全面落地，持续优化，形成理想汽车矩阵型组织的最小运营闭环。
在调整后的组织架构上，李文智属于“组织财经群组”，向理想汽车联合创始人、前CFO李铁汇报。
