猎云网7月23日报道（编译：田小雪）
注：你可以从以下几方面来判断这家公司是否值得加入：首先是团队，看看有没有相似的习惯，在性格上是否可以相互包容和鼓励；其次是项目，要有热情；再者是领导人，看他是否有坚忍不拔的性格并且做事专注，他应该对你敞开心扉而不是遮遮掩掩；最后是资金，一定要搞清项目的资金来源。
要是你不信任这家公司，那就别在这家公司浪费时间。
在你加入某家初创公司之前，一定要把自己当做风投来考虑问题。你要确保你的投资能够有回报。这可能会有好几种形式：学习有价值的技能、创建好的关系网络、快速进行职业发展以及通过职工优先认股权赚钱。
如果你加入的公司有从小规模发展到大规模的潜力，那么以上所说的成果都有可能发生。在你将自己的时间、你有限的资源投资到公司之前，你得问问自己这些问题。
你是否信任CEO？
公司的某些特性与公司的CEO密切相关。如果你不信任CEO，那你为什么还为公司工作呢？
尽你可能多做一些Twitter调查。如果他有15000多的关注者，你就可以假定人们很重视他的想法和意见。再听听他的一些对话，他是否亲身参与？他的观点是否有针对性？他看上去是拍马屁的人还是个蹩脚的老板？
再有一个，要相信你自己的直觉。如果他有你所欣赏的某些品质，那对于公司来说就是一笔财富，但是如果他看上去会是拖后腿的，那么你还是另谋高就吧！
团队的力量有多大？
从外部确认的话，这是最难的一个特征。但是，试试吧！
搜搜Google来了解历届的高级行政长官。你的目标是不是成为世界上最好的营销人员？你的管理团队里应该要有创建营销团队经验的人员。
你是否想创建一个强有力的关系网络？管理团队里要是有人能够在YCombinator或者其他的一些初创公司有人脉关系，那你应该重视他。你要能够超越那些资深的人。如果他们不能招募高质量的人才，那公司离倒闭就不远了。看看公司的简介网页然后跟其中的团队成员进行简短的电话交流。
如果你还没有什么深刻印象的话，你可以从以下方面再次审视。
有垄断的可能吗？
如果说这家公司的业务是其他公司所不能提供或者所不能替代的的话，它可能会成长成垄断企业。
如果它就是一个食物快递App、锻炼App或者是照片分享服务，公司可能就不会给你想要的职位了。
你会使用公司的产品吗？
如果你不信任公司的产品，那么你也不要为它工作。
如果你都不喜欢它，那公司外的其他人怎么还会喜欢呢?公司的垃圾产品能够快速发展的机会是很渺茫的。但是如果说公司里的人每周都愿意工作70个小时以上，那成功的机会就大多了。要是连他们都不关心产品，那还有谁会关心？
对自己要诚实。如果你不喜欢产品或者服务，那你还是另谋高就吧！
其他人怎么想？
该是时候看看新闻了。
读读TechCrunch上关于公司的文章。在Twitter上也搜搜公司的名称。搜索一下Hacker News和公司名称听听初创公司社区都是怎么想的。看看reddit上别人关于公司的切实的看法。
如果网络上风声四起，其实这是一个好的征兆。TechCrunch的作者写文章时是不是也感觉茅塞顿开？这些小的事情一定要注意！
投资的人都是聪明人吗？
这就像招募好的团队一样。
如果创始人不能说服高质量的投资者，那公司将会缺乏资金并进一步地在获得更大成功之前不幸倒闭。
如果他们能够说服那些大的投资者，那就意味着一件事情：他们正在飞速发展。
要是志同道合，那加入该家初创公司还是很值得的。
Source:Medium
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