猎云网6月24号报道 （编译：圈圈）
有人说其实任何事都可以用Uber的模式来做。现在ArticleBunny平台也想位于上述名单之列。
ArticleBunny于本周刚刚推出，它宣称自己的诞生将会产生和Uber一样的变革性影响。它将会给企业注入新的有活力的内容营销。
ArticleBunny可为企业提供各种不同风格和形式的内容营销，这些内容营销方案都是出自书写内容营销的专家之手。ArticleBunny和Uber一样是端到端市场。
Article Bunny有信心让企业相信，Article Bunny上的工作者能在规定的时间内，拿出符合他们的各类项目要求的内容营销方案。
ArticleBunny可以说是从自由写手交易网站Scripted,Fivver和Upwork分离出来的。那些网站的运营方式是：首先，企业管理人在网上推出一个项目；然后就等网上自由写手的回应。这样做企业要承担一定的风险，因为他们所上交的内容很有可能会比企业预期的标准要低。ArticleBunny平台上工作的写手，在开始工作前就经过了严格的选拔。事实上，他们属于ArticleBunny的职工；他们和顾客之间的交流，有关内容营销的修订（已经达成的交易)，内容营销的输送以及他们的薪酬都是由公司的管理者统一管理。
内容营销发展前景良好
合适的内容是提高企业搜索排名的关键；除此之外，它还可以增加网站浏览量，进而帮助企业发展。Uber有一个专为驾驶员建立的网络平台，ArticleBunny也允许顾客与自己满意的工作人员接触，要是想把该工作人员作为其专职的内容营销写手，ArticleBunny不会收取任何额外费用。
ArticleBunny产品创新的领导者 Lucho Molina在接受采访时说道：“我们提供的这个解决方案，让人们可以轻轻松松和顶尖创新人才接触，企业不再需要经过繁琐的招募过程，也不用把精力浪费在管理“光吃饭不干活”的员工。”
ArticleBunny的首席执行官 Alex Torrenegra后来补充说道：“作为一家公司的所有人，我知道要是能保持一项内容永远有活力而又不增加经费是多么的重要和困难。我观察了当前所有的这些与内容营销有关的网络平台、公司，还是没有我想要的；没有找到一个能帮我解决问题的；那倒不如我自己来建立一个平台，即能为自己也能方便别人。”
受配音演员的启发
ArticleBunny是Bunny公司的衍生企业之一，Bunny是一家配音服务提供商，其总部设在日本。在旧金山、纽约、和哥伦比亚首都波哥大也有办公室。它是由Torrenegra 和他的妻子Tania Zapata共同创办的。
2003年，Bunny推出了Voice123，世界上第一个配音行业的网络市场。Voice123应该解决了当时配音演员面临的共同问题：中介机构利用他们，让他们做并不是顾客要求的工作。Voice123改变了他们以往的工作方式——在网上等待别人预约；现在Voice123一共有12.5万名配音演员
2012年，Bunny延续自己的理念创建了一个名为VoiceBunny的端到端配音市场，经过筛选选出合格的配音演员，通过给不同的项目配音来获酬劳。ArticleBunny就是按照VoiceBunny的发展模型建立起来的。
“我们创办VoiceBunny的时候，我们希望能找到一个解决方案能把顾客和配音艺术家放在一起。事实证明，我们实现了最初的想法。现在，我们认为可以把同样的方法用在内容营销方面以实现创新。” Torrenegra在采访中说道。我们一直尽心尽力，想要让ArticleBunny能为顾客提供更快更好地的内容；并希望它的提供的途径和其他服务的提供途径有所不同。
ArticleBunny的工作团队拒绝对外透露，目前为止他们服务于多少家公司以及有多少自由写手为他们工作。
ArticleBunny是如何工作的呢？
ArticleBunny是让客户根据写手们写出的实际内容样例来选择自己中意的写手，而不是通过看他们的简历或是自我介绍。客户可根据写手写出的样例直接和他预约，当然这只是其中一种方式。还有一种就是，客户通过举行写内容的比赛来选择最佳写手。
比赛的方法就好比让演员去试音，客户提出营销需求，ArticleBunny的内容营销写手们根据内容营销需求写出方案供顾客选择，最后客户便可选择自己最亲睐的人来完成这个项目。
他们写的文章的费用是按字计算。直接预约成功的方案的费用是49美元~236美元不等；而通过竞标获得营销方案则为97美元~284美元不等。
ArticleBunny 的写手们根据评价等级获得薪酬，ArticleBunny对评价等级最高者还有额外奖励。参与竞标模式的写手们即便是没有得到客户的赏识，也会得到小小的奖励，毕竟他们也在竞赛中付出了时间和精力。
只要客户最初提供的项目的范围没变，方案的修订是不另外收费的。如果项目的范围发生了变化，就得支付额外的费用了。
和Uber一样，ArticleBunny也有一个评级系统，公司根据这个系统上的评估结果决定每位写手的去留。它采用的是一种智能算法，能选出其中工作效率最高和工作能力最强的人。
Source:techinasia
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