猎云网 5月6日报道 （编辑：季鹏）
国美又发生人事地震，国美在线总裁韩德鹏将于近期离职，目前已处于休假状态。业内人士分析称国美对过去两年在线的发展不满，亏损不减却频丧失机会，一直处于跟随跑位置。牟上位时已经预示韩的出走。
国美互联网化波折不断，一位国美前员工今日向猎云网投稿爆料称，国美缺乏互联网基因，很多做法“很变态”
以下是该员工向猎云网爆料的BT事原文：
1、衙门气十足
在2010年团购火爆的时候，国美内部就有人提出要做团购，这也得了管理层所谓的支持，但是从2010年7月份，团购项目立项到2012年团购项目才上马，整整2年的时间过去了，严重错失了市场机会。那些人在干嘛呢？天天想着优化流程，调整架构。衙门的官僚作风非常明显。说白了，国美也意识到团购要花很多钱，但又不知道前途到底怎么样，缺乏决心和魄力。
2、监管员工无人性
说起这个国美团购，还有一个非常令外界匪夷所思的事。国美团购的员工被监管得几乎喘不过气来，部门规定，每个商务拓展的员工工位上必须安装摄像头，时刻监控员工是否在办公。相比于互联网公司来说，这种管理员工方法可以称为没有人性
3、内部浪费严重
还是以国美团购为例，苛刻的监管员工目的是为了让员工出业绩，但最让员工无法接受的是，好不容易在网上谈来的单子却因为项目进度跟不上只能搁置流产。因为统筹规划计划没有，造成了业务和项目对接不上，大量的人力成本、运营开支被轻易浪费。
4、神秘的海豹突击队
如果说国美监管员工无所不用其极，那么对高管的监管也极为严厉。国美内部有一只大约30人的团队专门负责对国美高管的监控，常年蹲守在北京的高档娱乐场所。国美十几部门的高层里面有不少人在担任管理岗位之前有过保安队长的经历。
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