猎云网2月12日报道（文/卫闫森）
互联网人才招聘网站哪上班宣布获得盾安集团旗下的如山创投领投，盈开创投、投资人王淮跟投的A轮2500万人民币融资。团队创始人 Micheal 告诉猎云网，我们其实没想有很高调的玩法，也没有要直面向同行树敌的意思，对于2015年才是互联网招聘真正出现分水岭的一年说法，Micheal 也重新做了一个解释。
分水岭的说法是根据大环境来表达的观点，不是说2015年互联网招聘领域的玩家会面临厮杀局面，也没有观点能说明，若有充足融资“弹药”的企业就能在这个行业里立王。所以那些没拿到“弹药”的企业不一定就会被掉队。未来行业里，持续优质的招聘效果和优秀的团队执行力才是所有招聘同行应该看重的。
所以哪上班此前定位的“高质量互联网技术招聘”也随着网站发展以及更多的是哪上班所服务的有招聘需求的企业发展变更为“高质量互联网人才招聘”。Micheal 告诉猎云网，此前哪上班里多数服务的都是早期互联网创业公司，他们对技术人才的需求占比很高。但随着他们的发展，对于人才也有了多方面的需求。所以哪上班也根据“客户需求”做了招聘范围的调整。
目前哪上班里除了把技术职位人才推荐给企业，也可以把产品，运营，市场，销售等合适的人才推荐给企业。这些企业也不仅限于互联网公司，也有很多传统企业触网的公司。在 Micheal 看来，正是因为所服务的客户变多，以及自己经常会收到企业有招聘需求找到他个人的状况，他才敢表述2015年会是互联网招聘出现分水岭的一年。大环境的互联网全民创业潮以及政府，地方的互联网产业支持政策越来越多，以及招聘越来越变成一个“把货真价实的人才匹配给合适的公司，以及把货虚价高的人还原出他的真实从而自我迭代或者被市场淘汰”的状态。
2014年，哪上班做了不少的线下活动以及垂直类的活动程序员大会。Micheal 告诉猎云网，这期间他自己最大的收获有两点。一个是，线下活动对招聘效果有提升是假象，但垂直的行业活动对网站品牌提升度是有帮助的，但前提是必须做的精良。活动耗时费力，成效不高，对于2015，他们也在考虑在活动方面做出调整。
产品：哪上班
公司：贝维优（北京）科技有限公司
网址：http://www.nashangban.com
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