猎云网2月3日报道 （编译：Via）
知名公司的实习机会总是备受追捧，但较之创业公司的远程实习，你会选哪个呢？看似一种奢望的后者，而今却得以实现。 Founders Grid（一家服务于创业公司的公司）的创始人Chris Osbourne,近日宣布退出Remote Internships平台，向世界各地的实习者们提供1-3个月的远程实习机会。
该平台可谓一石二鸟。首先，在远程办公日渐主流化的趋势下，无论是求职者应聘远程创业公司，还是自行创业，分布式团队都是可参考办公（实习）模式之一。
再者，该平台的出现使创业公司突破地理位置的限制，广纳贤才。Osbourne说： “这个平台使得诸多创业公司展开了激烈的人才竞争。”除了创建Founders Grid之外，他还负责监管该公司的一支分布式团队。
Automattic、37Signals以及Buffer等杰出的创业公司一直积极寻找远程办公人才。Osbourne受此启发，建立了沟通创业公司和实习者的平台。他坚信此类实习程序的价值，认为初露头角的企业尤为需要。
“如果你没有灵感，那就去创业公司历练一番，所学所得将伴你一生，日后创业也会受用。”
不出意料，Osbourne同样青睐远程办公。他在Founders Grid的工作经验使他明白，自由选择办公地点使员工心情愉悦、工作高效。
过去的两周里，Osbourne在一家泰国和老挝交界的咖啡店里办公。
他指出：“在近几年，远程办公以所向披靡之势兴起。我们的平台方便了公司与实习者的合作，实习者不仅免受上下班的辛劳和某些同事的叨扰，也获得了更充裕的家庭（或个人）时间。”
诚然，远程办公确实诱人。不过相应的，实习者远离办公室，在实习阶段缺乏与同事的接触必然会丧失某些职场社交经验，例如临时会议或与同事和上司的交谈技巧。
不过，Osbourne仍坚持远程实习的利大于弊。他指出：“在创业公司核心的实习者确实能享有这些锻炼机会。可惜现实是，数百万的专业人才远在企业中心的百里之外，这些机会可以说是远在天边。”
他还假设道：“也许，印度的数学天才希望在一家专攻计算程序的创业公司一展抱负，却需要照顾家庭。或者一位世界级的排版设计师却是一名单身母亲，所以她不能满足多数创业公司“朝九晚五”的要求。”
Remote Internships 将由一支Osbourne（通过Remote Internships）组建的实习团队运营，主要负责内容销售、产品研发以及销售。Osbourne相信这支团队将会证明远程实习的诸多潜在价值。
Remote Internships的公告会列出实习岗位，每两周更新一次。Osbourne透露，首次公告将列出不少于7个的带薪实习岗位。公告之后必须建立后台系统，协助创业公司组织安排求职者。
Source：TC
