猎云网9月1日报道 （编译：冷洁）
近日一份报道指出，硅谷的技术人员大多是白人和亚洲人，而黑人和拉丁美洲人组成了相当大一部分的廉价劳动力，他们一般打扫和守卫那儿的高新技术公司。
在Apple、Google等规模较大的高新技术公司公布职员的种族构成后的几个月，这份来自于劳工附属机构Working Partnerships USA的报告就出来了。
这份报告显示，大部分在互联网科技企业工作的的看门人，园艺师和保安都是由承包商雇来的，而不是由高新技术公司自己。
报告中提到：“这些约定劳务的服务人员并不指望得到科技公司的正式雇用，他们在各种公共论述中也鲜少被提到。这就组成了硅谷高新技术产业的‘隐形劳动力’。”
从这份报告可以看出，76%的园艺工人，72%的看门人和41%的私人保镖都是黑人和拉丁美洲人—他们为Google、Apple、Intel和许多其他的高新技术公司服务。
Google表示今年它在美国的员工有3%的拉丁美洲人和2%的黑人。Intel说它在美国的员工有8%的拉丁美洲人和4%的黑人。Apple加上了零售商店的员工，表明它在美国的员工有11%的拉丁美洲人和7%的黑人。
这份报告显示，对于看门人来说，美国中等水平工资应该在每小时11美元左右：而对于园艺师和保镖而言，则是14美元一小时。相比之下，软件开发者的中等水平工资在每小时63美元左右。
尽管这些高薪技术公司以它们的补贴和健身娱乐设施而闻名，但是因为这些廉价的工人是为承包商工作的，所以它们没有资格获得那些诸如免费食物，运动设施之类的福利。
总的来说，这份报告是基于政府公布的数据写成的，并未详细提及在某一特定公司的员工的种族构成。
在最近几个月公布的有关多元化的报告里，不少高新技术公司都信誓旦旦地说要采取措施提高黑人员工和拉丁美洲人员工的比例。“作为Apple的CEO，我对这个数据不是很满意，”结果一出来Tim Cook就在一封信里写道。
“说来容易，”一位已经在高新技术公司工作了15年的52岁黑人父亲Michael Johnson感慨。起初，他是一名电信领域的系统工程师，但随着网络泡沫破裂，他失去了工作。在过去的10年里，他一直在硅谷充任各种保安工作。
Michael Johnson表示“这是两个完全不一样的世界。”如今他已经在信息技术和商务管理方面拥有博士学位，可想要重新在高科技领域再找份工作已是难于上青天了。
然而，在硅谷的校园里担任保安的期间，他也会与技术人员讨论信息管理系统和数据库管理方面的话题。Michael Johnson表示，他向一个朋友租了一间位于圣何塞的房子，这样他就能负担得起在旧金山的生活费用了。
Apple和Google的代表并未对此事作出回应。
一直在研究劳动力多元化的斯坦福大学商学院教授Margaret Ann Neale表示，“这两个阶层简直有云泥之别。”她指出，硅谷的高新技术公司不能一直被白人，亚洲人和男性劳动力占领，它们必须采取有效措施。
Source：WSJ
