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来源:英伟达直播截图

30亿,我把公司卖给黄仁勋

9小时前
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30岁以下、拥有顶级实验室经历的精英——这正是当下抢人大战最精确的画像。而在全球视野中,90后华人群体站在了AI叙事的舞台中央。

本文转载自:投资界,作者:余梦莹 杨文静。猎云网已获授权。

英伟达又出手了。

投资界-并购最前线获悉,近日英伟达以超4亿美元(约合人民币30亿元)的价格,收购加拿大AI初创公司CentML。至此,英伟达将包括四位联合创始人在内的19名员工团队收入囊中。

CentML身后是一对师生组合。由95后华人博士及导师带队,CentML旨在借助软件手段降低AI训练成本,成立至今完成了多轮融资。这一次卖身,身后投资方收获现金落袋。

30亿,一位95后把公司卖了

CentML的故事,始于一位95后博士。

出生于山东青岛,王尚从青岛二中一路就读到加拿大多伦多大学,先后获得硕士和博士学位。他的履历丰富,曾在谷歌、华为加拿大分公司实习,2018年拿到电子与计算机工程学士学位时,是当年仅有的两位Adel S. Sedra金奖得主之一。

早在求学阶段,王尚就开始关注大模型和GPU效率优化,手握数篇发表在机器学习与系统会议的论文,并很快实际落地——2022年3月,他联合导师根纳季·佩基门科(Gennady Pekhimenko)教授创立CentML,专注于优化AI应用程序的性能。

“张量编译器 Hidet”,这是CentML的核心技术,主要通过充当AI模型和芯片之间的“翻译官”,开发出尚未被运用的硬件容量,从而让AI训练变得更省钱、更高效。根据官网披露,Hidet能最高将AI模型推理速度提升8倍,显著降低算力设施成本。

2022年6月,公司完成由Radical Ventures领投的350万美元Pre-seed融资。2023年10月,由谷歌母公司Alphabet旗下Gradient Ventures领投,CentML完成2700万美元的种子轮融资,英伟达、德勤创投、汤森路透创投和Radical Ventures等知名风投公司跟投,投后估值达到3亿美元。

据悉在2023年的种子轮协议中,除了基础股权融资之外,还包含未来股权简单协议(SAFE)融资,即在满足特定条款后,投资者未来有权获得公司股权。

可见,当时英伟达已经盯上了这个团队。一组数据是,全球GPU平均利用率仅约30%,而要实现AI模型向终端设备渗透,首要问题就是缓解算力成本和芯片短缺。

正如外媒报道分析,Hidet技术有望被整合进英伟达的TensorRT推理平台,“进一步强化其GPU在边缘计算、自动驾驶等领域的性能优势”,完善芯片到软件的AI生态链。

借助两轮融资,2024年底CentML将团队规模翻倍,此后加入英伟达的加速器项目,拿到了硬件折扣和技术支持。本次收购后,四位创始人连同15名工程师将一并加入英伟达。

这当中还有一段插曲——创立 CentML之前,王尚曾在英伟达担任高级软件工程师,参与深度学习的GPU性能优化工作,如今再度加盟英伟达,带着一众编译器和AI优化领域的人才重回老东家。

本次交易,英伟达出手阔绰,凭借超4亿美元的总价完成竞购,其中基础收购金额预估超3亿美元,其余部分为Earn-out条款,额外盈利支付与业绩目标挂钩。

PitchBook数据显示,此前CentML已经获得3090万美元(约合2.21亿元人民币)风险投资,这意味着身后投资人将斩获不错的回报。

AI抢人大战

这已经不是黄仁勋第一次“抢人”了。

不久前,黄仁勋亲自出马,将一家成立于2023年的AI公司Nexusflow纳入麾下,收购意图不言而喻——为了得到两位华人AI大牛:CEO焦剑涛、联合创始人朱邦华。

其中,焦剑涛来自清华、是加州大学伯克利分校的教授;联创朱邦华同为清华校友、亦是华盛顿大学助理教授,他也是一位95后。两人联合创办Nexusflow,成立当年就完成由Point72 Ventures领投的1060万美元种子轮融资,此后推出大模型Athene-V2,一度爆红。

今年6月底,两张黄仁勋分别与这两位AI天才的合影在圈内流传,少见在公开场合没有穿他的标志性皮衣。

过去一年多,英伟达相继收购前阿里副总裁贾扬清的LeptonAI团队、以及MIT顶尖学者韩松的团队,此外还包括Deci、OctoAI、Run:ai、Nebulon等多家AI初创公司。据统计,英伟达2024年的收购数量甚至超过了前四年的总和。毫无疑问,这一系列收购皆剑指AI人才。

和黄仁勋同在抢人一线的还有扎克伯格。在此之前,Meta以148亿美元重金收购95后华裔天才亚历山大王(Alexandr Wang)创办的Scale AI。

随后,Meta又从OpenAI连夜挖走4名顶尖华人AI学者——毕树超(多模态训练负责人)、余家辉(GPT-4o核心开发者)、任泓宇(o1-mini创造者)、赵晟佳(GPT-4o研究员)。这一举动气得OpenAI员工连夜在X平台发文,直言“对领导层太失望”。

梳理最近的公开信息,Meta已经从OpenAI挖走至少9名顶尖研究员,为此CEO山姆·奥特曼公开抗议,但仍然无法阻挡来势汹汹的抢人大战。根据The Information爆料,被逼无奈之下,OpenAI决定加薪。

抢人还在继续。最新一幕是7月8日据彭博社报道,苹果负责AI基础模型的核心高管庞若鸣即将跳槽Meta,据悉为挖走庞若鸣,Meta开出数千万美元的年薪。

Meta内部邮件显示,扎克伯格亲自列出一份“AI人才猎杀清单”,目标锁定30岁以下、拥有顶级实验室经历的精英——这正是当下抢人大战最精确的画像。有趣的是,在全球视野中,90后华人群体站在了AI叙事的舞台中央。

AI时代,人才就是最大的弹药。

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