4月11日，在2025年即时零售产业大会上，支付宝就业宣布联合UU跑腿、首汽约车、享道出行等企业发起灵工“高薪联盟”，面向灵活就业群体提供真实可信的招聘岗位，并通过入职权益、稳岗激励等方式助力其增收。
随着全国灵活就业人数超2亿，灵活就业已成为重要就业形式，但求职招聘市场存在信息分散、权益保障不足等痛点。依托平台资源整合优势，支付宝联合生态伙伴，为灵工群体打造安心有保障的求职模式。上支付宝搜索“支付宝就业”，就能找到灵工“高薪联盟”里各大名企的招聘通道。首批岗位主要面向即时配送、网约车、主播行业开放，后续还将接入服务业、制造业等更多行业和企业。
支付宝就业相关负责人表示，支付宝通过标准化的职业解决方案，链接供需两方，构建可持续的灵活就业生态，让灵活就业群体增收的同时，帮用人企业降低招聘成本。以即时配送行业为例，通过灵工“高薪联盟”获得入职的骑手，除了原有的收入构成，稳定在岗还可额外获得稳岗激励，最高累计可超千元。据初期测试，因为平台精准的人岗匹配能力、额外激励促进的人员在岗稳定，即时配送企业在支付宝上每招聘一个骑手，可节省超60%招聘费用。
近年，支付宝就业通过构建“平台的平台”促就业模式，打造了涵盖“招、用、薪、培、保”五大就业场景一站式安心可信就业服务。截至目前，支付宝已与1000多家招聘和用工生态伙伴开展合作，提供在招岗位1200万个，累计服务超过 1亿用户。同时，支付宝还发起了多项助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群高质量充分就业的促就业行动。
