来源：猎云网
今日晚间消息，根据彭博社报道称，Facebook母公司Meta确认将裁去8.7万员工中的13%，也就是说超1.1万人将被解雇。这是Meta成立18年以来首次大规模裁员。
扎克伯格表示，公司会继续削减开支，且招聘冻结期将延长至2023财年的第一季度。除了裁员，Meta还将通过减少办公空间、让部分员工共享办公桌以“节衣缩食”。
对于大规模裁员，扎克伯格表示自责。《华尔街日报》报道称，扎克伯格表示：“这是悲伤的时刻，没有别的办法解决目前的问题。”他还说道，疫情使得线上活动确不断增加，而他错误地认为这种趋势会继续下去。“我错了，我要对此负责。”
Meta公司表示，作为遣散费的一部分，它将支付16周的基本工资，加上每服务一年额外支付两周的工资，包括所有剩余的带薪休假。
截至11月8日美股收盘，Meta微跌0.26%，报收96.47美元/股，今年以来股价已经跌逾70%。
以下是扎克伯格致员工邮件的全文：
今天，我要公布我们在Meta公司历史上做出的最艰难的一些调整。我已经决定，将团队规模缩减大约13%，超过1.1万名有才华的员工将会离开。我们还在采取一些额外措施，通过削减可自由支配开支，并将招聘冻结延长到第一季度，以成为一家更精益、更有效率的公司。
我想要为这些决定，以及我们走到今天这样的境地而承担责任。我知道，这对每个人来说都很艰难。对那些受影响的人，我尤其感到抱歉。
我们是如何走到今天的？
在疫情爆发之初，世界迅速向线上转移，电子商务的爆发式发展带来了超乎寻常的营收增长。许多人预测，这将会是永久性的加速，即使疫情结束之后也会继续下去。我也持同样的看法，因此决定大幅增加我们的投资。不幸的是，事情并没有按照我预期的方式发展。不仅电商回归了以往的趋势，并且宏观经济低迷、竞争加剧和广告信号的丢失都导致我们的营收远低于我的预期。我犯了错，我需要为此负责。
在当前的新环境下，我们需要提高资本效率。我已经将更多的资源转移到少数高优先级的增长领域，例如我们的人工智能发现引擎、广告和商业平台，以及对元宇宙的长期愿景上。我们削减了整个业务的成本，包括收缩预算、减少福利，缩减我们的办公地产足迹。我们正在重组团队以提高效率。然而，仅仅依靠这些措施还无法让我们的费用支出与营收增长保持一致，因此我做出了艰难的裁员决定。
裁员将如何进行？
关于如何进行裁员，总是没有好的办法，但我们希望将所有相关信息尽快提供给你们，随后尽我们所能支持你们度过这段时期。
每个人都将很快收到一封电子邮件，解释此次裁员对你个人意味着什么。在此之后，每个受影响员工都将有机会参加交流，他们的问题将得到回答，同时还可以参加信息分享会议。
在美国的员工，一些具体细节如下：
裁员赔偿金：我们将支付16周基本工资作为基础赔偿金，外加每多一年在职时间两周工资的赔偿，没有上限。
个人休假：对于尚未使用的个人休假时间，我们将支付补偿。
RSU（受限股）的归属：所有受影响员工都将获得截至2022年11月15日应当归属的RSU。
医疗保险：我们将为受影响员工及其家人支付6个月的医疗保险费用。
重新就业服务：我们将与一家外部服务提供商一起，提供为期3个月的重新就业支持，包括让员工提前获得尚未公开的招聘线索。
移民局支持：我知道，如果你是持工作签证在这里工作，那么情况会尤其艰难。在签证终止之前会有一个通知期和一些签证宽限期，这意味着每个人都有时间制定计划，处理各自的移民状况。我们有专门的移民专家，可以根据你和你家人的需要协助提供指南。
在美国以外，对于受影响员工的支持是类似的。我们将很快结合各地的劳动法，启动单独的流程。
考虑到对敏感信息的访问量很大，我们决定，取消今天要离开的员工对Meta大多数系统的访问权限。但我们将保留他们的电子邮件地址一整天，让所有人都可以说再见。
虽然我们将对应用家族和Reality Labs的每个团队都进行裁员，但一些团队将受到更大的影响。招聘受到的影响将因团队而异，因为我们计划2023年减少招聘的员工人数。同时，我们还在更大幅度地重组业务团队。这并不是对这些团队所做的优秀工作的反馈，而是我们面向未来不得不去做的事情。在接下来的几天里，每个团队的领导者将安排时间，讨论这对于你的团队意味着什么。
即将离开我们的同事充满才华和热情，对我们的公司和社区产生了重要影响。你们每个人都帮助了Meta的成功，我对此表示感激。我相信，你们会在其他地方继续完成出色的工作。
我们还将做出哪些其他改变？
我将裁员视为最后手段，因此我们决定，在进行裁员之前先控制其他的成本来源。总体来看，这将给我们的经营方式带来重要的文化转变。例如，随着我们收缩办公地产足迹，对于那些已经大部分时间远程办公的员工来说，我们将把他们过渡至共享办公桌的模式。在接下来几个月里，我们将启动更多类似的成本削减调整。
除了少数例外，我们还将把招聘冻结延长至第一季度。我将观察我们的业务绩效、运营效率和其他宏观经济因素，以决定我们能否在那时恢复招聘，以及恢复至多大程度。这样做将让我们有能力在经济持续下行的情况下控制成本结构，使得成本结构比我们近期向投资者介绍的更加高效。
目前，我正在对我们的基础设施开支进行全面评估。随着我们建立人工智能基础设施，我们专注于利用我们的能力提高效率。我们的基础设施仍将继续是Meta的重要优势，我相信，我们可以在减少开支的情况下实现这一目标。
从根本上来说，我们做出所有这些改变基于两方面原因：我们的营收前景低于我们今年初的预期，以及我们希望确保应用家族和Reality Labs业务都能高效经营。
我们将如何前进？
这是一个令人难过的时刻，令人无可奈何。对于那些即将离开的同事，我想要再次感谢你们为这个地方所做的一切。没有你们的努力工作，我们就不会有今天的成就，我对你们的贡献表示感谢。
对于那些留下的员工，我知道，这对你们来说也是一段艰难的时期。我们不仅要向与我们紧密合作过的同事道别，而且你们中的许多人也会对未来感到不确定。我想让你们知道，我们做出这些决定，是为了确保我们可以有一个强有力的未来。
我相信，作为一家公司，今天我们被严重低估了。数十亿人使用我们的服务连接在一起，我们的社区也在不断扩大。我们的核心业务是有史以来最赚钱的业务之一，未来潜力巨大。此外，我们正处于领先地位，去开发技术，定义社交连接的未来和下一代计算平台。我们正在从事具有历史意义的工作。我相信，只要我们更高效地去工作，我们将可以走出当前的下滑趋势，变得比以往更强大、更有灵活性。
关于我们将如何作为一家更精简的组织去推进我们的高优先级事项，未来几周我们将公布更多信息。现在，我想要再说一次，对于那些将要离开的同事，我非常感谢你们为推进我们的使命所做的一切。
马克
