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来源:壹图网

今年,多少战投部已沦为“摆设”

2022-07-15
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CVC“脆弱性”前所未有地凸显出来了。

本文来自合作媒体:投中网,作者:王满华。猎云网经授权发布。

CVC似乎不香了。

听闻一个消息,去年势头一度很猛的某地产CVC正在裁员。据说,该CVC从年前裁到年后,从后台裁到前台,就连曾经“大杀四方”的消费组也被整个砍掉。猎头透露,裁员比例着实不低,主要出于成本控制和策略调整。

这显然是一场“急刹车”。就在一年前,这家CVC还凭着“四处挖人、抢项目、抬估值”三板斧,批量杀进不少“明星项目”。

对此,另一家地产CVC的投资人李想却并不意外。“从去年三季度开始,很多地产CVC的出手就已叫停,裁员也在情理之中。”另据透露,他所在的战投部已经沦为“摆设”,本人正在准备跳槽。李想的遭遇并非个例。

同为重灾区的还有互联网大厂。

几个月前,字节跳动宣布裁撤投资业务,涉及员工约百人。一位负责CVC招聘的猎头告诉我,今年以来,包括腾讯、阿里在内的多家互联网大厂,投资相关的招聘都在收紧,甚至叫停。

裁员、停招的背后,是公司投资业务的收紧。自进入2022年,曾经活跃在投资一线的互联网大厂似乎同时按下刹车键,纷纷放缓投资。

以腾讯为例。有数据统计,2021年腾讯平均每1.3天就投出一家公司,出手频次达到历史最高点。但2022年第一季度,其投资速度明显下滑,投资数量同比减少70%,是近两年投资动作最稀薄的季度。

阿里和B站也有明显放缓。数据显示,2022年Q1,两家公司的投资数量环比下降三成。

一切似乎发生在一瞬间。犹记得前不久,VC/PE市场还震惊于CVC的出手之密、撒钱之猛,但进入2022年,曾经大杀四方的“深口袋”们,却集体跌入了发展“阵痛期”。

走!跳槽到VC/PE

人才的流动向来是行业发展的风向标,哪最热,人才就往哪扎堆,反之亦然。

过去两年,CVC一度是投资人才市场的“香饽饽”。有猎头透露,今年之前,他手里最大的增量客户都来自企业战投岗,不少VC/PE投资人也有强烈的意愿要往CVC转。

背后原因很简单。从全球近10年发展来看,CVC正呈快速增长的趋势。有数据显示,2021年全球CVC规模突破纪录,同比增长142%,创下1693亿美元的历史新高。中国CVC的活跃度也在持续上升,目前已占到国内风投市场20%~30%的市场份额。而以腾讯、华为、小米等为代表的一众CVC,更是在近两年凭借密集出手赚尽眼球。

CVC开出的薪酬也极具吸引力。过去一些CVC为了快速搭建团队,惯用手段就是用高薪吸引人才。猎头介绍,市面一些“深口袋”CVC,SA年薪可以开到50-60万元,VP则能达到100-150万元,MD在150万元以上。

“这是接近主流美元机构的水平,虽然比不上红杉高瓴这种头部,但平均下来已经大于VC/PE平均薪酬。”

但值得细品的是,在我采访的几位CVC投资人中,不止一位提到了一个词“养老”。

就职于某地产CVC的张毅告诉投中网:“从2020年开始,我们陆续收到很多来自VC/PE的简历,背景都非常好,有的甚至从红杉高瓴出来的。”

在他看来,之所以选择他们,很大程度看中了CVC的产业资源和稳定。

“从资金来源看,CVC大多是自有资金,不必受制于募资,做投资灵活度高。此外,多数战投仍以业务协同为导向,本身又具备产业资源,sourcing压力小,出手数量也没硬性要求,也不存在退出的压力,所以对于在VC/PE‘卷’不动的投资人而言,去战投‘养老’,就成为了跳槽的主要动机之一。”

但2022年以来,市场变天了。

张毅透露,过去半年疫情反复,几乎所有行业都不景气,企业岗位都在收紧,他自己包括身边不少CVC朋友又试图往VC/PE回跳。

这一语境之下,背靠“大树”的CVC尤显脆弱,似乎更易遭到“反噬”,稳定性和抗风险能力甚至弱于以5-10年为投资周期的VC/PE机构。

问题无处不在。核心在于,这是周期性的,还是趋势性的?

CVC难成主流?

“这几年CVC发展势头确实很猛,但不会成为投资行业的主流”。这话来自一位曾在企业担任多年高管,如今某一线VC的合伙人。

暂且不论这句预言的正确性,我们先客观剖析一下目前CVC存在的一些问题。

首先,从组织上看,CVC在一家集团的“站位”基本决定了权限和地位。

投中网曾在《这家佛山深口袋,有点“VC牛逼症” | 底片nova》一文中介绍,中国CVC有两种常见形式:一种是独立设置子公司,这类CVC通常相对独立,有的甚至自行募资,运营模式也比较市场化,与VC/PE没有太大区别;另一种则置于集团旗下,比如设二级部门,或在战略部门下设战投部,资金主要是企业自有资金,投资以业务协同为主要目标。

我们暂将第二种CVC作为讨论对象。这种形式更常见,与企业联系更密切,变量更多,掣肘也更大。

当CVC作为企业的一个部门而存在,业务策略、经营目标是否清晰,会直接影响到战投部门的发展。

一个正面的例子是腾讯。早在2018年,刘炽平就曾公开表示:“投资是腾讯整个集团核心战略的一部分”,并喊出了“投资不设限”的口号。因此,推至“C位”的投资业务得到了集团的大力支持,之后的成果也有目共睹。

但多数CVC没有那么头脑清晰了。

听闻某一线商业地产公司,在交了多年“LP学费”之后,决定将投资业务独立出来,但一直没想清楚要做什么,该怎么做。核心合伙人有的是产业出身,有的是投资出身,理念一直没有统一。尽管背靠雄厚产业资源,这家CVC却一直发展不起来。

伴随策略的模糊不清的,往往也有决策流程的混乱。

很多CVC的投资决策委员会,集团高层占到多数席位,一线投资团队反而缺少决策权。一位CVC投资人曾跟我吐槽:“业务老大不点头,项目再好也投不出去,有时业务团队甚至会夹带一些私货进来,回报率非常低。”

决策流程冗长,也是不少CVC从业者吐槽的重点。就职于某国企旗下战投部门的赵帅告诉投中网,公司内部设定了一个投资金额的准线,低于该数额的项目由投资负责人直接拍板,反之则需上报集团,然后从董事会开始层层审批,这样一来就大大拉长了决策周期。

即便一些“训练有素”的CVC,流程冗长也不免俗。某华南知名头部制造CVC,常规投资也要多达5轮IC,紧急项目也只能简化到3轮。

“这怎么可能抢得过如狼似虎的市场化VC”。

另外,如果投资业务并非是一家公司的核心目标,那么在公司内部往往地位不高。遗憾的是,大多CVC面临类似窘境。

在脉脉等职场社交平台,不少CVC匿名吐槽,自己所在的企业战投部常被业务部门私下吐槽为“只会撒钱”的“后台”,一旦企业面临困境,首当其冲被裁撤的也是CVC。

这种在组织内部的“水土不服”,还反映在跨部门协作上。CVC从业者赵一凡抱怨道:“有时财务部门会要求看季度业绩表,我们还要跟她解释,告诉她这是完全违背规律的,因为投资本身是个长周期的事情。”

据我们的观察,上述问题不只存在于实体行业,比如习惯高周转、画风略“粗犷”的地产企业,即使在组织、制度更完善的互联网公司,也会出现类似问题。

近两年随着CVC快速发展,优势和问题也在迅速放大,CVC在招人的挑战也越来越大。

有猎头向投中网透露,一些新进场的CVC正在积极组建团队,但相较前两年的“趋之若鹜”,现在的候选人更加审慎,甚至会揪着问过往项目以及决策流程等问题。在知乎、脉脉这类职场社交平台,有人发帖问,同时拿到VC/PE和互联网CVC的offer,评论里建议去VC/PE的也占了绝大多数。

CVC已经像极了一个围城。

收紧口袋过冬,CVC开始独立募资

上述问题,其实是伴随CVC发展一直存在的问题。但更深层次来看,外部大环境的改变,让CVC“脆弱性”前所未有地凸显出来了。

首当其冲的是二级市场的情绪。自2022年以来,地产、科技以及互联网公司普遍陷入跌跌不休状态,从中概股到港股,再到A股无一幸免。

除了股价波动带来的影响,许多CVC的母公司受行业下行、企业主营业务增长不利,加之各种监管影响,不但自身现金流萎缩,投资也在受限。

以腾讯为例。投中网曾在《翻完腾讯二季报,我发现它最赚钱的既不是微信也不是王者荣耀》中提到,去年上半年,腾讯投资为集团带来了400亿元的利润,成了腾讯最赚钱的部门。

下半年情况急转直下。根据腾讯2021年四季报披露,集团“分占联营公司及合营公司业绩”转盈为亏,净亏损为83亿元。根据财报中的解释,这部分的亏损正是由美团、滴滴等股价下跌所致。

阿里、百度也未能幸免。根据四季报显示,阿里巴巴按权益法核算的Q4投资业务亏损为5.49亿元,百度同期的权益法核算的投资净亏损则为7.73亿元。

上述直接影响了企业的现金流和资金储备,手头紧了,能拨给CVC的预算自然少了。

“过去市场好的时候还能‘大手大脚’,现在市场不好,有好项目也投不进去。”张毅表示,“更重要的是,相较于VC/PE在入场时就会考虑到退出的风险性,CVC因为要考虑业务整合,找的都是长期赛道,现在钱都撤不回来。所以在同样都缺钱的情况下,CVC反而可以调动的资金就更少了。”

受制于弹药不足等一系列影响之下,越来越多的CVC开始独立募资了。

赵一凡告诉我,他所在的国企CVC在年度全体会上,董事长喊出了“全员募资”的口号,投资经理乃至前台研究员,都必须跑出去拉投资。

此外,2022年以来,华为、360、京东在内的多家企业也纷纷完成私募基金管理人的备案登记,这一举动被外界普遍解读为企业“独立募资”的信号。

对于正值‘内忧外患’的CVC来说,独立募资或许能在一定程度缓解当下困境,但募资可并非易事。听闻几家地产CVC也在市场上极力找钱,但LP普遍谨慎,反应冷淡。

CVC的募资难,核心还是在经营策略——CVC的投资业务到底服务于集团业务,还是财务回报?如果是前者,市场化LP凭什么拿钱买单?如果是后者,CVC比VC/PE的竞争力又强在哪里?

回到在前面那位合伙人的预言,在他眼中,企业的“基因”基本决定CVC不会成为行业主流。

“植根于企业的CVC一定带着企业基因,特定的基因决定了CVC的长板和风格,或许在企业熟悉的领域,CVC可以做得很好,但跨界却很难做好,涉及太多因素了”,他表示。

“CVC的终局大概率是一个优秀的赛道基金或垂直基金,而不是综合性的头部机构”。

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