【猎云网（微信：ilieyun
）北京】1月2日报道（文/吕鑫燚）
年底了，互联网大厂已经开始勒紧裤腰带，准备过年了。
凛冬已至，和疫情共处的第二个寒冬之后，互联网大厂们好似也被冻住了拓张的步伐。没熬过寒冬的企业笼罩在裁员破产的阴影下，另一部分企业则通过变相缩减开支，降低成本等方法，来抵御寒冬。
近日，快手传出取消下午茶福利，改为生育礼金；字节跳动预计取消下午茶、取消房补等福利；百度传出年终奖延迟到明年三月发放；爱奇艺员工在社交平台上表示，已经取消工位垃圾桶，甚至领取的纸巾标准也在缩减...
这些动作无疑都在释放同样的信号--这个年不好过。
在此之前，互联网大厂的福利内卷一直被外界津津乐道。足不出办公楼就能享受健身房、台球厅等设施，让无数年轻人为之向往。在社交媒体中，也有大厂员工靠着分享在大厂的工作日常，收获十几万甚至几十万粉丝。
随着福利取消，在大厂享受的便利似乎也要告一段落。不过，表面上大厂取消员工福利，减少了部分开支，起到降本增效的目的。但实际上，这些变化背后直指的是业务收缩、营收困境。
各家取消福利的互联网大厂，在面临什么状况？
快手变相缩减成本
快手表示明年2月起，取消了下午茶、三餐、每月数千元的全员房补福利，改为仅面向社会工龄3年以内的员工。同时，公司早午餐保留但调整为“能量券”或者现金的方式就餐。除此之外，新增“生育礼金”等级分别为1000元、2000元和3000元。通知发出后，已经有快手员工在平台打卡纪念在快手最后一次下午茶。
对此，快手回应称，希望通过这次调整能够让员工更好地平衡工作与家庭，同时也是为了更灵活地应对当下的各种挑战，为未来蓄能。“生育礼金”的设定迎合了当下的三胎政策，顺应了时代的号召。但是取消全员的房补福利，改为提供部分员工享受的“生育礼金”。从覆盖人群和金额上来看，此次快手等于变相缩减了福利。
根据此前的一则招聘信息显示，快手房补的价格为1500-2000元，招聘中表明包含三餐和下午茶福利。快手官方也曾表示自己把同学宠上天，并放言入职快手胖十斤。从早点、午餐、晚餐、夜宵到外卖，一应俱全。并支持免费预订，专属餐柜、送货上楼。下午茶也是打包好，送到个人工位上，两周之内绝不重样。
这样的“神仙日子”画风转变在Q3财报电话会中，程一笑表示“快手对降本增效一直抱有很大的决心，并已从第三季度开始付出行动。”
程一笑的将本增效，直指福利和人员精简。
根据快手实习生在平台爆料显示，明年2月底将取消房补。对此，部分实习生面临着开学日期和房补取消时间不接轨的情况。2月底取消房补后3月底开学，这期间的房租费用超过了实习期工资。同时，12月30日下午，有认证为快手员工的网友在平台表示“实锤了，年终奖减半，16薪变14薪。”
上半年还在持续提高员工福利的快手，下半年却选择了变相缩减员工成本。根据快手2021年Q3财报显示，2021年前三季度亏损高达219亿元，源于销售成本上升，其中增加雇员人数导致薪酬开支上升是主要原因。
今年上半年，快手行政开支由上半年同期的3.46亿元，增加至8.62亿元，增长了149.4%。2021年Q3季度，快手雇员福利开支为60.92亿元，去年同期为26.78亿元，今年前三个季度，雇员福利为160.09亿元，去年同期61.79亿元。
在福利开支这方面，快手的支出增幅巨大，占比总营收17.6%。除此之外上半年，快手研发费用从去年同期的13亿元增加至39亿元，同比增长198.1%。研发费用增长的原因是大数据技术以及技术人才的引进。
今年2月，快手顶着短视频第一股的光环上市，发行价115港元，随后10天其股价接连大涨至417.8港元的高点，市值一度高达人民币1.4万亿元。按照同期互联网上市公司的市值规模对比，当时的快手仅次于腾讯、阿里、美团和拼多多。跻身互联网前五俱乐部。
不过接下来，快手的股价上演大反转。
截至12月30日，快手股价已跌至68.1港元/股，最新市值约合人民币2340亿元。和快手最高点相比，其市值已跌去了1.2万亿元，股价缩水近84%。
换高管、股价下跌、变相缩减福利，快手这一年充满了磨难。在资本市场刹车的快手，只能通过战略优化业务和降本增效的方式过冬。不过，快手近日和美团达成合作，准备再战本地生活领域。或许，明年会在这部分业务传来好消息。
百度推迟年终奖传言，引员工疑惑
根据社交平台爆料，百度11月底临时通知年终奖延迟发放。这让原本想年前拿到丰厚年终奖，安心度过新年的员工，迎来一盆冷水。根据此前网上流传的资料显示，百度年终奖一般在1月发放。有员工表示，关键不在于几月发放，而是通知的时间。
年终奖3月发放，部分员工在平台表示12月被裁员无法拿到年终奖。其余百度员工在社交媒体讨论，延迟两个月发放年终奖应补发0.67个月工资，但目前百度方面给出的是约为0.5个月。因此引发了员工的不满情绪。
百度去年也曾因年终奖的事情引起网友讨论，但去年并不是延迟而是“U奖金”。
2020年12月，百度员工在平台表示，百度内部表示向过去两年与公司共同奋斗的百度员工发放“U奖金”。符合条件的百度员工除了获得当月月薪+年终奖之外，还将额外获得50%的基础月薪。“U奖金”的名字源于过去几年百度股价的走势，过去两年百度股价下跌到重新走回上涨趋势，股价整体出现U型。
除此之外，百度的年终奖曾在2014年出现过巅峰时刻。那年李彦宏在年会表示，有位员工拿到了50个月工资的年终奖，总金额可能达到百万。
但事实上，年终奖延迟到明年发放并不是一件新鲜事，诸多公司都有类似的动作。不过和年终奖推迟同时到来的消息还有百度大裁员，12月23日，百度被爆出大裁员，其中百度移动生态事业群中的游戏部门和直播业务，迎来大规模裁员。两则新闻加在一起，不禁让人浮想联翩。
此次裁员的重灾区百度游戏部门，在今年7月刚刚重组。重组后百度士气大振，一口气发布了23款游戏，并在上海Chinajoy期间宣布成立新品牌。但游戏业务并不好做，首先自研游戏链路长投入成本巨大，其次国家新闻出版自7月底以来已经连续5个月为发布游戏版号。高投入，版号困难的双重夹击下，百度不得不及时止损。根据今年Q3季度财报显示，百度Q3亏损达到了165亿元。
不过从整体来看，百度此次裁员并非只有弊端。裁员的主要部门均属于移动生态事业群，目前百度的大方向战略目标，这个事业群并不是主力军。
百度布局云计算、AI、智能驾驶已经许久，今年5月李彦宏在财报电话会表示“未来三年百度核心业务中非广告业务将逐渐超过广告业务。”与此同时，根据近日百度在Create2021大会中李彦宏关于智能驾驶的演讲来看，未来百度将持续在智能驾驶和人工智能等领域发展。
福利的关键词变成了“节省”
“工位的垃圾桶没了。”
近日，爱奇艺员工在平台表示，办公用品标准缩减了不少。根据公开资料显示，爱奇艺内部在11月底对保洁人员进行精简，随后员工领取到的纸巾也降低了标准。
同样，爱奇艺开始内部节省的同时也迎来大刀阔斧的裁员。
12月1日，爱奇艺开始大规模裁员，主要裁掉花钱多的部门，例如投放、市场等。裁员比例在30%左右，其中存在部分试用期还没过的员工。同时，爱奇艺高级副总裁、随刻短视频负责人葛宏也宣布，爱奇艺停止对部门投入，而他本人也将离开爱奇艺。
裁员、高管离职下，爱奇艺运行的项目也踩下了急刹车。12月16日，制片人陈益滔在微博表示，因资金问题《风姿》项目被搁浅。这个项目原定于12月11日开机，就在开机的前几天被叫停。根据公开资料显示，这部剧为爱奇艺平台的定制剧，最初计划投资1亿元，最终投资为8000万。
除此之外，《仙剑奇侠传五》原定于爱奇艺平台播放，并达成合作协议。但爱奇艺由于财政问题选择退出。根据Q3财报显示，爱奇艺第三季度净亏损17亿元，相比去年同期的12亿元持续扩大。
长视频平台难盈利早已不是新鲜的话题，但近期爱奇艺确实危机缠身，一面裁员另一面宣布会员涨价。这个冬天对于爱奇艺而言尤为寒冷。
大厂过冬的故事已经开始，除快手、百度、爱奇艺之外，字节跳动也被爆出将取消下午茶和房补等福利，对此字节跳动官方表示否认，不过仍有网友在平台讨论此事。其余部分互联网大厂也陆续传出降低福利标准规格，根据报道显示，网易下午茶从满记甜品变成了泡芙，标准略有下降。
总的来说，降低福利的背后还是公司的亏损和业务的战略调整。过去互联网大厂跑马圈地，设立多条业务线，但这些业务并不都是能带来盈利的，反之大多无序拓张的业务都已经出现亏损的迹象。在大环境持续低沉的当下，互联网大厂做出业务收缩调整，不仅能帮助企业走回正规，没准可以在未来迎来更为精准的回报。
不过当下，这个冬天注定寒冷。
