猎云网7月17日报道 （编辑：马赈翊）
近日，外国科技媒体多篇连续报道了有关“雅虎高管性侵华裔女员工”一事。最近，关于这件被报道的沸沸扬扬的案件，有了最新进展。被起诉的雅虎明星高管反诉华裔女员工故意精神伤害。而雅虎公司也似乎要为这位高管站台，声称将竭尽所能帮其“恢复名誉”。
提起诉讼的是雅虎前软件工程师施楠（音译），北京人，女性，曾就读于俄亥俄大学计算机专业。被告是雅虎公司华裔女高管玛丽亚·张(Maria Zhang)。资料显示，玛丽亚·张是雅虎工程业务高级总监，女性，负责雅虎移动项目，是公司的关键人物之一。
施楠和玛丽亚·张都是华裔女工程师，二者曾共同在同一家创业公司工作。后来，由于公司被雅虎收购，二人又同时进入了雅虎任职。施楠指出，作为自己的主管上级，玛丽亚·张曾多次要求她在不同场合和她发生“性关系”。在遭到施楠反抗时，玛丽亚·张以微妙的手段进行施压，并承诺只要她顺从自己，就会在雅虎拥有光明的未来。
施楠在诉讼中描述到：“加入雅虎公司后，她（玛丽亚·张）把我安排在一个临时宿舍。一日清晨，睡在沙发上的我（床被玛丽亚·张霸占），突然从梦中惊醒。她一丝不挂的挤进我的毛毯，并开始抚摸亲吻我。我当时害怕极了，问她在干什么。她告诉我已经爱上我很长时间了。我清楚地解释道，我们只是朋友，不可能成为恋人。但玛丽亚·张并没有停止这种行为。”
对此，事件另一方当事人玛丽亚·张则予以了反起诉。她声称，施楠的起诉是完全荒谬的。她（施楠）为了达到个人目的，不惜以损害公司的名誉为代价。
玛丽亚·张
玛丽亚·张在反诉中指出，在加入雅虎公司后，施楠的工作表现越来越差。在遭到领导多次提醒后，仍只是抱怨而不思进取。她指出，施楠这样做的目的就是在得知自己可能会被公司解雇后的私人报复行为。此外，玛丽亚·张提醒法院，原告提起诉讼的时间点非常可疑——在预感自己即将离职的时候提出。而且，原告提出的性侵害行为，均没有可靠的证据。
截至目前，法院还未正式作出裁判。值得注意的是，《硅谷商业周刊》曾将玛丽亚·张评为“2014年度有影响力的女性之一”。她在个人主页上宣称，“我对支持女性发展充满激情”，“一直在热情帮助指导其他女性工程师”。
对于两位华裔女员工的纷争，雅虎公司似乎毫不犹豫地站到了玛丽亚·张一边。尽管雅虎发言人并未联合反诉施楠，但在采访中这样表示道：“对于玛丽亚·张的起诉是完全没有依据的。雅虎公司将不惜一切代价帮玛丽亚·张洗清冤屈。”
