【猎云网（微信：ilieyun
）北京】9月11日报道
9月11日，由科技部火炬中心支持、武汉市人民政府指导、武汉东湖新技术开发区管委会、武汉市商务局、武汉市招才局主办，武汉市服务贸易（外包）协会承办、的2020楚才回家（北京站）活动在北京香格里拉饭店成功举办。
科技部火炬中心高新管理处处长李志远、商务部《中国外资》和《服务外包》杂志社社长李自满、东湖高新区科技创新和新经济发展局副局长吴健、武汉市服务贸易（外包）协会理事长杨玉翔、武汉光电产业研究院总经理韩道、新思科技武汉全球研发中心总经理胡隽、普华永道中国综合商务咨询主管合伙人于勃等嘉宾，亲临现场，分享疫后复苏的武汉故事，展示创新赋能的光谷。
50余家企业，拿出了近万个就业岗位，线上线下同步招聘。小米、猿辅导、尚德机构、中软国际、博彦科技、火花思维等60余家在汉设有大型第二总部的企业负责人，北京地区楚才创办企业、金融投资机构相关负责人，东湖高新各职能部门领导以及多家媒体，共同见证了这场招才引智的盛会！
疫后重振，经济强力复苏，光谷发展步入快车道
解封后，武汉全力启动复工复产复市，积极应对新市场、新环境，出台了一系列政策，东湖高新区更是推出多项新政，优化营商环境。
峰会上，科技部火炬中心李志远在致辞说，提升就业岗位创造能力，强化创新型人才的培养，是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的保障，同时也是贯彻落实党中央国务院关于做好“六稳”工作，落实“六保”任务的重要措施。
李志远表示，科技部火炬中心专门启动了科技创业带动高质量就业行动，这个行动帮助东湖高新区、科技企业孵化器等科技创新的重要平台和载体，以及高新技术企业、科技型中小型企业等科技创新团队不断得到新鲜血液的充实和补充，同时也能为“楚才回家”实现创业梦想和高质量就业尽一份力。
疫后重振，光谷发挥高新区示范作用，快速响应积极面对，顺势应时化危为机，今年已有16家光谷瞪羚企业累计融资金额超10亿。
东湖高新区科技创新和新经济发展局副局长吴建也进行了激情澎湃的致辞。他用了“特别感动、特别感慨、特别感谢”的句子，来表达对各界企业家、楚才参与武汉和光谷抗疫的感激之情！
他介绍，近年来光谷陆续出台了“政务十条”、“招商十条”、“开放十条”、“新黄金十条”等政策；面对新经济，出台了“在线新经济20条”；针对人才的“大学生政策十条”；今年复工后，为企业和人才提供全方位的“店小二”服务，全方位帮助高科技产业发展。
东湖高新区科创局互联网+办公室相关负责人全面推介了最新“升级”版的光谷。
武汉作为新一线城市，是中部地区唯一特大城市，是中部经济地理中心，是重要的交通、通信、物流枢纽中心，也是科教和产业创新中心。
光谷是数字经济“第二总部”聚集地，聚集了华为、小米3000多家数字经济企业，其中独角兽企业7家，孵化了盛天网络、斗鱼、华中数控等多家数字经济高潜力企业。
2020年，光谷营商环境持续优化。完善建立6大政策体系，为企业提供全周期、全方位服务。在政务方面，实现一网通版，“政务+互联网”提高了企业业务办理速度。
疫情下，数字化应用进入生活场景，“武汉战役”健康码、电话智能机器人、5G+热成像人体测温等，一系列由光谷出品的新技术新应用，辅助抗疫。
复工复产后，光谷抢抓“数字机遇”，出台一系列新政，打造“光芯屏断网”、“生命健康”两大万亿级产业创新集群。如今除了华为光能力中心、小米、中兴武研所等第二总部落户光谷，也有盛天网络、斗鱼、卷皮、华中数控、库伯特等大批数字经济高潜力企业正在“野蛮生长”，光谷有优越的创新创业氛围和“舒适”的营商环境，这是楚才愿意回汉就业、创业的基石。
随后，东湖高新区招才局相关负责人用3个生动的小故事，阐述了“店小二”精神的内涵：随叫随到，不叫不到。坚持“客户”不下班，“店铺”不打烊！
客户，就是来光谷的人才、企业；店铺，指的就是东湖高新区各政务服务。无论是日常的帮助企业沟通联络，加速企业、人才日常需求落实，还是企业对人才的需求、引起；疫情期间，帮助光谷企业员工复工返岗，也是工作之一，封城期间，东湖高新区已经组织了8批专机，帮助几十家企业，1200名员工安全返回工作岗位。
他表示，“只要企业、人才有需求，我们就能满足，就算现在没有这项服务，只要大家需要，我们就能更新！”
复工数月，上半年光谷经济总量达1876.77亿，GDP跃武汉第一区，数字经济尤其呈现出了强劲的发展势能。线上消费、云端办公、码上防疫、在线教育等数字经济在疫情发生后发挥了巨大的作用。
10家“第二总部”获“光谷数字经济人才工作站”授牌
数字经济是农业经济、工业经济之后的一种新的经济社会发展形态，全球数字革命正在以前所未有的速度和规模重塑经济发展与生产生活方式。
峰会现场，“武汉光谷数字经济人才工作站”正式授牌。这意味着“楚才回家”将不再是一期一会的主题活动，而是一场永不落幕的高效招才渠道。
会上小米、思特沃克、学而思、软通动力、博彦科技、跟谁学、猿辅导、中软国际、尚德机构、火花思维10家已落户“第二总部”的企业作为第一批“工作站”合作单位，正式授牌！
光谷与大型数字经济企业联手，以各企业的HRD为核心，协助进一步打通“总部—第二总部”，公司内部中高端人才的流通渠道，让楚才安心“回家”。
吴健副局长表示，光谷是武汉打造数字经济城市的核心区，这里是全国的第二家国家自主创新示范区，也是中组部批复的全国四个海外高层次人才创新创业基地，同时号召广大企业、人才来到光谷创新、创业、创富！
吴健说，面对新的形势，光谷率先出台，“光谷互联网+教育十条”新政，专设50亿在线教育专项基金，聚拢在线教育骨干、龙头企业，现已有火花思维、编程猫、猿辅导、跟谁学、聚师网等企业入驻，火花思维累计融资金额达到3.4亿美元的，正式进入到互联网独角兽行列；在线医疗等六大特色领域各项政策相继发力，促进全面提升生命健康等“3+X”重点产业数字化水平，助力企业快速进阶转型。
东湖高新区科创局互联网+办公室相关负责人解读了他眼中的“武汉光谷数字经济人才工作站”。与在光谷设有第二总部的大型数字经济企业联手，共同在其总部人力资源部门设立“光谷数字经济人才工作站”，力争通过向总部有意愿在光谷第二总部工作的广大员工，积极宣介相关人才落户政策，并现场提供相关业务办理等服务措施，协助企业进一步打通“总部⇒第二总部”之间中高端人才的内部流通渠道。
力争将各个数字经济企业总部的人力资源部门，转化为为光谷从各大一线城市持续不断招纳中高端人才的重要入口。
他说，将大量无法在一线城市扎根落户的中的人才，转移至在光谷的第二总部工作，将有效提升这批中高端人才队伍的生活质量，从而极大的增强了团队的稳定性，降低了企业经营风险；大批中高端人才的落户，将。直接促使广各家第二总部快速提质升级，设立更多研发等中高端部门，从而形成中高端人才与中高端岗位双向拉动的良性循环，有力推动产业整体升级；大批中高端人才的落地也将对当地经济起到非常可观的拉动作用。
“楚才前浪”畅聊数字经济发展和机遇
峰会上，更有多名回家楚才“前浪”分享在光谷的工作和期待！
光电产业研究院总经理韩道，以《场景驱动数字经济与光电科技融合发展》为主题，展开演讲。
韩道表示，场景是数字经济与实体经济深度融合的核心，在这次疫情中，我们可以清楚地看到这点，武汉市数字经济已经从“芯屏端网”到“光芯屏端网云智”实现了突破性发展。光电产业研究院从1.0成果转化平台，晋升到3.0科技创新服务体系运营商，覆盖科技创新全体系；2019年，“以光电工研院为载体促进科技成果转化”被纳入湖北自贸区制度创新成果清单，并孵化了沃亿、武汉尚塞光电、依麦德、COHERENT、华引芯等高质量科技企业。并对光谷科技创新政策做了介绍，最后更是呼吁楚才回汉赢取光谷3551创业大赛的1500万奖金。
新思科技武汉全球研发中心总经理胡隽，分享了在新思科的有趣生活。新思是一家科技研发公司，员工遍布全球，2012年在光谷设立“新思科技武汉全球研发中心”，胡隽是典型的“楚才回家”，土生土长的武汉人前往北京大学工作，通过楚才回家（北京站）活动回汉。
胡隽用“裹筋”、“有板眼”、“耍辣”、“起篓子”等一系列标准的武汉方言，串起了整场演讲，让在场的嘉宾看到一个有趣、有干劲、有实力、有未来的新思科技。
普华永道北京办公室合伙人于勃，带来一场条理清晰、目标明确的演讲。他明确提出，2020年的武汉是一座“创新赋能的机遇之城”！
普华永道2014年在武汉设立分部，在普华和中国发展研究基金会联合发布的《机遇之城2020》中，武汉位列第8名。于勃表示，近年来随着一系列扩大外资、鼓励外商优先投资制造业的相关政策的推行，武汉在“外商投资”和“知名企业”两项指标中也处于“新一线城市”前列。
数字创新赋能将是推动经济实现数字化转型的引擎，光谷对此有先天优势，他期望普华能够在未来为光谷创造更有利于市场发展的营商环境，发挥普华永道国际化优势，共建经贸合作平台，推动武汉开放型经济新发展。
这是“楚才回家”举办的第8年，18场“回家”推介，让四海漂泊的游子们，看到了“每天不一样”的故乡。据统计，“楚才回家”已先后在北京、上海、深圳、杭州、硅谷、欧洲等地举办14场，成功吸引1万多名楚才回家到光谷创新创业。
和峰会同步开启的“云面试”间，接待一位位意向回汉的精英，大部分面试者都是在北京工作数年的优质人才，武汉的政策和前景，和家人的思念，是驱动他们返汉的动能。“我也要回家‘创富’！”一位来面试的男程序员面试者笑说。
