猎云网注：突如其来的疫情打乱了所有人的节奏，但新的秩序很快形成。无论是主动还是被动，被迫自救还是借机炒作，对于企业来说如何熬过去才是真的。目前来看，线下转线上即是权宜之计，也是当前最佳方式。一场浩浩荡荡的线上大作战正开展的如火如荼。疫情终将结束，结束之后才能识别，是需求催生的新风口，还是短暂窗口期的临时过渡。文章来源：创业邦（ID：ichuangyebang），作者：翟元元，编辑：尹茗。
突如其来的疫情打乱了所有人的节奏，但新的秩序很快形成：
每天早市抢购的大妈学会了线上云买菜，盒马、叮咚买菜、每日优鲜、美团买菜……
快退休的老师要和学生一起学习，研究线上教学软件使用指南，比软件崩溃的还要快.......
员工和老板隔着屏幕喊话，时有说了半天发现对方已掉线半个小时；……
一方面餐饮、旅游、零售等倚重线下业务的企业遭受重创；另一方面，远程办公、在线教育按下快进键，爆发式增长。
总之，隔离中无论大妈还是学生、员工、CEO，我们都学会在无接触中该干嘛干嘛。华为、腾讯、网易都采取云招聘，人才引进不能停；2月13日，小米线上发布会举办，据说引发了全网关注，在B站上热度甚至破了历史记录.....工作学习之外呢？那些被原本被聚餐、ktv、电影、旅游、逛街吃喝玩乐占去的时间要如何安放？
除了王者、吃鸡还有抖音快手和网剧，流量在线上迅速积聚，与第一批抗不住企业如北京K歌之王宣布将与全体员工200多人解除劳动合同相反，云蹦迪云趴应运而生——B站大型云蹦迪，快手云趴。
无论是主动还是被动，被迫自救还是借机炒作，对于企业来说如何熬过去才是真的。目前来看，线下转线上即是权宜之计，也是当前最佳方式。一场浩浩荡荡的线上大作战正开展的如火如荼。
线上发布会和无接触招聘
企业要存活，工作就要继续，远程办公之外，更多的业务开始从线下向线上迁移。
2月13日，小米举办了一场纯线上网络直播发布会，台下无一观众，小米集团董事长兼CEO雷军戴着口罩在舞台上讲了两个小时，发布2020年首款高端5G旗舰手机小米10系列，冲击高端市场。
据雷军表示，发布会改成线上开还是取消，小米团队每天都在通过电话会讨论。一直到2月4日才决定下来，要在2月13日举办一场线上的发布会。
作为手机行业新年首场发布会，小米拉开了企业线上发布产品的序幕。
日前，世界移动大会主办方GSMA已正式宣布， MWC 2020展会取消，明年再见。随着MWC正式取消，参展商不得不重新规划安排。部分厂商取消或延期发布，OPPO公布Find X2的全球发布会将推迟到3月。
部分厂商选择线上发布。realme表示原计划MWC大会亮相的真我X50 Pro 5G旗舰新机，将于马德里当地时间2月24日全球线上发布，后续将在第一时间同步最新进展。
还有厂商和电商、直播平台合作，以视频直播的形式召开发布会。
车企也将线下发布会搬到线上，吉利官方日前发表声明，原定于2月14日举行的“吉利ICON上市发布会”延期，取消将在杭州奥体中心网球馆举办的大型上市晚会，将通过线上发布，具体上市日期择日公布。
除了发布会，诸如销售、市场等等业务线，能上线的都在寻求线上解决。每年这个时期，是素有“金三银四”之称的招聘旺季，受疫情波及。日前，人力资源社会保障部、教育部、国家卫生健康委等五部委印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动。
跳槽季被网友们戏谑为：很多人辞职了，都在等过完年再找工作。过完年3月份了再找工作，说不定就要4月份了，发工资要到5月份了，2020年要过去一半了。春招校招被迫取消，而部分企业又存在人才招聘需求，于是企业招人无接触成首选。
腾讯2020校园招聘和实习招聘涉及技术类、产品类、设计类以及市场/职能类等多个岗位，将会启动无接触式远程线上面试。
2月13日，华为在心声社区发布写给应届毕业生的一封信，宣布华为的招聘将由线下改为线上.
网易公司启动无接触招聘，目前对外开放2600个岗位，均可以在线投递简历、在线面试、在线入职。
巨人网络亦宣布启动无接触招聘，公司所有岗位将面向社招人才开启全程线上面试。候选人从简历投递、面试、入职、办公，均可全程在线实现。招聘过程中的面试将过视频或电话方式完成，候选人在接到offer后在线签署电子劳动合同。近期受疫情影响无法到巨人园区办公的新员工，可采取远程办公方式开展工作。
智联招聘发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，68.2%的企业希望招聘平台提供简历精准匹配服务，55%的企业希望平台提供视频面试服务。
B站、抖音的云蹦迪
隔离中的个体娱乐需求只是被压抑，而不是消失，KTV、影院中不能安放的需求开始转而向其他的消费方式寻求满足。
抖音快手B站斗鱼等平台适时的贴心的给大家找到了解决的又一途径，催生了新的娱乐方式：云蹦迪。“云蹦迪”，即观众通过各种直播平台，在线观看DJ直播打碟、MC带动气氛，线上听歌，线下自己在家中“蹦迪”。
大批线下酒吧、KTV、夜店先后转战线上开启直播，线下演出的乐队及音乐人举办在线音乐会、音乐趴。
一份抖音直播排行榜显示，排名靠前的主播都在直播打碟。
据了解，上海TAXX酒吧为第一家“云蹦迪”试水者，其直播间最高在线人数7.1万人，4个小时持续霸榜抖音直播小时榜榜首，打赏收入超70万元。另一酒吧One Third在抖音直播云蹦迪5小时，累计在线人数超过121.3万人，收到200多万元打赏。
一方面，知名Club及厂牌主动拥抱直播平台开通直播，另一方面，抖音快手B站、淘宝直播等平台积极联合线下演出艺人及机构，双方共同掀起了在线直播“云蹦迪”的浪潮。
B站联合摩登天空发起“宅草莓不是音乐节”直播项目，新裤子乐队、曾轶可、海龟先生、盘尼西林、黑撒和黄旭等70多个乐队和歌手参与其中。
B站方面告诉创业邦，现在一直陆陆续续都有同线下演出合作，情人节当晚也有，“SCHOOL LIVE BAR去你的朋克情人节”，美丽唱片推出的美丽歌曲厅直播，ZaZaZsu心动音乐会，情人节来一场特别的云约会。
淘宝直播也在情人节晚上，召集了阿杜、品冠、盘尼西林、面孔乐队、薇娅等一众明星一起云蹦迪。音乐现场被搬到线上。
快手方面日前则与太合音乐集团推出云趴音乐周，呈现为期一周的不间断在线音乐派对：其中包括12点的“假装在现场”Live展播秀、15点的音乐人直播时段“窝里哼”以及19点到次日0点的“太合电”电音、DJ秀。
似乎一片未被开发的“云市场”“云经济”被重新唤醒。
风口or权宜之计？
需求只会被抑制，但不会凭空消失。于是一场声势浩大的线下线上迁移战开启，一切开始“云”化，云招聘、云发布会、云蹦迪、云送花、云表白、云约会。但这种新需求、新产品、新服务是否可持续？
线下经济遭受重创，线上似乎看起来花团锦簇，但一个容易被忽略的事实是：即使被外界称为短期“流量井喷”的在线教育，同整个线下教育培训市场相比，所占市场份额不过百分之十左右。
线上面试始终太过局限。一资深招聘经理对创业邦表示，目前视频面试没有入职的，只有备选的。线上面试可以基本了解候选人的情况，但肯定没有面对面直观跟有效果，求职者性格特征、心理状态、抗压能力，这些软性能力都看不出来。未来疫情结束，首选还是面对面。
线上发布会则面临无观众、无互动，无法保证传播效果。雷军在发布会后的访谈中表示，这么多的内容在台上讲两个小时，现场又没有互动，特别担心在看直播的人看着看着觉得无聊就不看了。
至于云蹦迪与云趴，严重依赖消费场景的业态，那些现场感、参与感、互动、热血与荷尔蒙的东西，还是需要到酒吧与音乐会现场挥洒释放。
一份1000多人参与的问卷调查显示，不愿意参加直播蹦迪的人数高达706，愿意的用户仅为361人。
一头部公会负责人告诉创业邦，其公会暂时没有线下演出往线上搬的计划。在她看来，不一定能做成规模，“就是一个热点，我觉得很快就会过掉”。
另一位酒吧工作人员表示，他们酒吧也开始在抖音和快手上直播，但直播打赏获得的收入都捐给了此次武汉疫情。“云蹦迪只是一个噱头，不可持续，等疫情结束，我们酒吧会重新开始。”
与其说云蹦迪突然横空出世不如说是直播的繁荣延续。疫情截获的人群突然有了时间直播，主播群体涌入新变量。
疫情终将结束，结束之后才能识别，是需求催生的新风口，还是短暂窗口期的临时过渡。
不过不少接受创业邦采访的创业者基本达成的一个共识是，疫情结束后新需求会回落，但消费习惯会养成。
