【猎云网（微信号：ilieyun
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在上一个夏季，Airbnb的员工向创始人们写了一封信。
这封信代表了十多名员工，他们恳请创始人同意员工出售Airbnb股权。由于Airbnb还处于私营状态，所以它的股票还不能随便用于交易或折现。有五位见过这份文件的匿名人士透露，这些员工因此还要求公司尽快上市，从而让他们自由地交易股票。
这封信也反映出Airbnb员工承受的压力。
在采访了十多位公司员工、离职员工及投资人后（他们要求匿名），外媒了解到，Airbnb的员工无法将补偿方案提供的公司股权进行折现，因此他们越发感到失望。许多员工表示，公司的上市遥遥无期，让他们的压力也越来越大，他们不方便跳槽或搬迁，甚至无法组建家庭。
这些员工透露，公司内部信息平台发起过一次投票，最希望高管在未来几个月里完成的事件中，公司上市排列第一。最让员工感到不满的是，Airbnb的估值已经达到310亿美元，它曾经向员工发放过两批股权，分别将于2020年11月和2021年年中过期，也就是说到这两个时间点公司没有上市，这两批股权就会失去价值。
为了保持员工的积极性，Airbnb的首席执行官Brian Chesky以及其他高管作出了一些调整。他们为一些长期员工提供休假，改善亲职假期政策，增加离职后的婚配项目。另外它还为员工建立了一个低利息的一般目的借贷项目，总金额达数十万美元。在今年春季的绩效审核中，公司提高了奖金数额和加薪名额。
本周四，Airbnb又迈出了巨大的一步：它宣布将于明年上市。
“我们一直在努力为员工服务，专注于更加长远的目标，这帮助建立了一个高度成功的企业，它能实现我们的目标和价值。”Airbnb的政策及通讯资深副总裁Chris Lehane说道。他表示Airbnb一直被认为拥有良好的工作环境，就是因为“员工们的精神、能量、价值和士气”。但他拒绝对员工的来信作出评论。
Airbnb的营销高管Vivek Wagle于2014年离开了公司，他表示：“本周四的宣言对于大多数早期员工来说，绝对是个好消息，因为他们之前一直担心公司是否会给自己的努力作出回报。”
Airbnb的状况也阐释了创企面临的矛盾。许多科技工作者加入了一家快速发展的私营公司，希望在公司里获得一定的股权，等将来公司上市再将这些股权转换成金钱。但在公司上市之前，员工往往都是被独立在公司高层和董事会之外的。
Chesky于2008年和别人创立了Airbnb，它之前表示公司不会急着上市。去年一月，他在公开的信件中表示，公司“会在不久的将来”上市。
红杉资本的风险投资家Doug Leone是爱彼迎的投资方之一，他表示尽管“潜规则”要求创企们在某个特定的时间上市，但它们没必要去急。“上市只是迟早的事情。”他说道。
然而其他与Airbnb同一时期的创企都已经完成了上市，Chesky的“减速”行为显然就带来了争议。今年，共乘巨头Uber和Lyft、在线图片社区品趣志、商务软件公司Slack都已经上市，这让它们的员工能把股权转换成金钱。
Airbnb的员工压力并不寻常，这家公司就是以融洽的员工氛围出名的。随着它发展速度的加快，共享住宿超过700万间，遍布10万多个城市，今年第四季度其营收更是超过了10亿美元。
随着上市的推迟，股权带来的利益也会随之延后。从2011年起，年轻的Airbnb估值就达到了10亿美元，它禁止员工出售自己的股权，然而三位创始人——Chesky、Nathan blecharczyk和Joe Gebbia——则利用股权套现2100万美元。
早些时候，Airbnb用股权的方式来支付员工的薪酬，这让他们以非常低的价格购入了公司的股权。随后它又更改了股权薪酬的方式，利用限制性股来阻止员工出售股权。
Airbnb餐饮部门的员工Gabriel Cole表示自己于2015年离职后，花了大半积蓄购买了公司的股权，这为他带来了18万美元的税务，目前的他还无法承担。随后他向Airbnb的创始人求助，然而被告知对方也无能为力。
在过去几年里，Airbnb更改了行权股票的部分规则。2016年，它开始允许长期员工出售部分股权，但是出售者的剩余股权会被加以更严格的限制。
这些条例还没有惠及所有员工。一些现役员工和离职员工尝试绕开这些规则，在二级市场里出售股权。有熟悉二级市场的三位人士表明，最近几周Airbnb的股票价格为每股166美元，根据这个数字来看，公司的估值已经被稀释到520亿美元。
本周四晚上，一批Airbnb的相关人员在旧金山举办了一次非正式的会议，公司上市的宣言显然成了讨论的重点。两位知情人士表示，与会者们都没有特别兴奋，他们并不确定公司具体会在什么时候上市。
一位与会者在短信息中表示，主流观点都是“我啥也不知道”。
