【猎云网（微信：ilieyun
）北京】7月23日报道
近日，华为以电邮通知【2019】068号文发布了8名天才少年的年薪方案，这8名人员全部为2019届应届顶尖学生，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。
华为方面表示：公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。
其实华为招聘天才少年并不是第一次，最广为流传的就是任正非曾谈为什么华为在5G领域取得了巨大突破，华为曾经找到了一名俄罗斯天才少年，这个年轻人也不谈恋爱，每天就是做研究，有一天他突然说5g技术突破了。为华为立下汗马功劳。
6月27日，华为心声社区发布全员邮件，披露任正非2019年6月20日在华为公司经营管理团队EMT《20分钟》的讲话内容。他在讲话中称，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名。
任正非在讲话中表示，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”
任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。
华为年报显示，2018年华为研发费用达到了1015亿元，投入的研发费用占所有销售收入的14.1%。华为历来重视人才引进，任正非此前在对媒体的采访中透露，华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。
年薪方案全文如下：
关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知
华为公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤，我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今年我们先将从全世界招进20-30名天才“少年”，今后逐年增加，以调整我们队伍的作战能力结构。经公司研究决定，对八位2019届顶尖学生实行年薪制，年薪制方案如下：
1、钟钊，博士
年薪制方案：182-201万人民币/年
2、秦通，博士
年薪制方案，182-201万人民币/年
3、李屹，博士
年薪制方案，140.5-156.5万人民币/年
4、管高扬，博士
年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年
5、贾许亚，博士
年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年
6、王承珂，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
7、林晗，博士
年薪制方案，89.6-100.8万人民币/年
8、何睿，博士
年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年
