猎云网6月24日报道 （编译：阿沫）
根据LinkedIn的数据，目前的3亿用户中约有40%是通过移动设备来登陆LinkedIn网站的，为了更好的适应人们对移动端的偏好，LinkedIn近日推出了移动端应用LinkedIn Job Search（LinkedIn 求职）为用户在社交平台上求职提供了更便捷的途径。目前该款应用仅适配iOS系统，未来将针对其他平台进行开发。
（目前中国区还不可用）
私密性高
与网站上的保留访问记录的方式不同，LinkedIn此番推出的移动应用高度重视用户隐私，不会公开用户的求职搜索记录。
产品经理Daniel Ayele在博客中写道，在办公环境下搜寻下一个工作显然很不方便，有时候可能还得跟现任老板好好解释一番。而LinkedIn Job Search将为用户提供更为简洁、私密的职位搜寻体验——在Job Search客户端上进行的操作将统一保持私密状态不会分享到用户的社交网络中。
功能更多
LinkedIn表示此番推出的Job Search在LinkedIn原有客户端的基础上添加了不少新功能：
- 搜索、申请的方式更为细化，可就职位、地点、公司、行业、资历等进行自定义搜索
- 基于LinkedIn目前采用的算法，Job Search也将基于搜索记录、LinkedIn账户资料为用户推荐适合的职位信息
- 针对用户的目标公司给出详细的背景信息，并帮助用户分析如何针对目标公司扩展自身的社交网络
- 更为优化的提醒功能，帮助用户及时获取第一手求职信息，并提供待办提醒与备忘。
战略意义
-深度利用平台资源
作为LinkedIn首推的一款独立应用，Job Search有望帮助LinkedIn充分发挥平台资源、吸引更多流量，不仅成为求职者手中的利器，也将成为招聘者用得顺手的招聘平台。
-用平台品牌拉动独立应用发展
目前如Facebook之类的社交平台都陆续推出了自家旗下的独立应用，这种类似周边产品的应用凭借原有平台的品牌效应，更容易有不错的用户基础，而功能上的独立性则让产品的用户覆盖面更广。
-扩展广告收益点
从以上两点来看，不论是深度开发资源还是覆盖更多用户，都为LinkedIn的应用带来了不少流量。而流量正是广告业务的一大关键，作为大平台，广告业务的赢利点也是LinkedIn所考虑的。LinkedIn表示广告业务仍具相当潜力，上季度广告收益即体现出了良好的增长态势。因此LinkedIn也在考虑正式将广告业务作为盈利点，具体则有可能参照Facebook的做法。
未来竞争
当然，Job Search不会永远处于优势状态，如CareerBuilder.com与Monster.com等业界巨头、JIBE与Proven等独立移动应用、重视工作环境评价的Glassdoor等，在未来的一段时间内都将是LinkedIn Job Search的强劲对手。
而对于用户们来说，这些求职网站、应用的不断优化则有助于大家及时获取信息，更轻松高效地寻获适合自己的职位。
Via： TC
