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王非
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脉脉创始人兼CEO林凡:将招聘升级为3.0时代,社交圈将成人才推荐集中地

2019-06-29
“脉脉成功搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场,促进活跃;也从社交场获取成长动力,进入机遇场。”

【猎云网(微信:ilieyun)北京】6月29日报道

近日,由脉脉未来俱乐部主办、中国惠普独家战略合作的2019脉脉赋能大会在北京嘉里大酒店成功举办。本届赋能大会聚焦当下热点,以“再生长”为主题,邀请了来自社交、教育、医疗、金融、电商、投资等十余个领域的独角兽企业CEO及行业专家,围绕“赋能职场人成长和企业生长”、“赋能新经济企业发展和再生长”以及“赋能城市再生长,产业人才融合新思考”三个主题,嘉宾们纷纷结合自己的经验给出了解答。

脉脉创始人兼CEO林凡首先以“再生长”为题进行分享。据介绍,作为中国领先的职场实名社交平台,脉脉将基于组织的力量,将招聘升级为3.0时代:利用企业人脉推荐人才,让组织为职场人介绍更好的机会。

林凡认为,社交圈将成为人才推荐的集中地。“脉脉成功搭建了机遇场与社交场之间的双促闭环。职场人从机遇场进入社交场,促进活跃;也从社交场获取成长动力,进入机遇场。”此外,脉脉亦通过产业人才数据挖掘与分析、留才及培训、“城市IP”打造等方式,赋能城市人才引进、产业发展。

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三节课联合创始人黄有璨则围绕新职业教育分享了自己的实践与思考。他为大家指出了“职业教育”的怪象:市场大、需求旺盛,做起来却“无比苦”,存在着五大无解难题。面对诸多痛点,三节课又是如何逐一克服的?三节课的实践历程无疑是企业“再生长”的极佳诠释。

此外,春雨医生CEO曾柏毅、智库资本CEO马珏、壁虎互助CEO李海博等嘉宾也分别进行了观点分享。在新经济浪潮中,身处其中的每个个体都应彼此赋能,保持生长。

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