猎云网注：马化腾曾说，对于管理干部，要做到能上能下，干部不是终身制。同时，在干部提升方面，腾讯会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部，希望未来有更多年轻人脱颖而出。文章来源：雷帝触网（ID：touchweb），作者：雷建平。
不声不响中，腾讯金融科技业务换帅。
腾讯内部今日发文宣布两项人事任命。其中，赖智明作为公司副总裁，派任腾讯投资发起的香港虚拟银行Infinium Limited（贻丰有限公司）董事长。
赖智明不再担任腾讯金融科技业务负责人职务。今年5月，Infinium刚获得由香港金融管理局颁发的虚拟银行牌照。
同时，林海峰晋升为公司副总裁，全面负责腾讯金融科技业务（FiT线）的管理与发展，不再担任投资并购部联合负责人职务。
另据雷帝网了解，林海峰原来与李朝晖并列为腾讯投资并购部联合负责人，当前，李朝晖也晋升为公司副总裁，腾讯投资并购部现归李朝晖一个人负责。
赖智明被边缘化
据介绍，赖智明于2009年加入腾讯，今年5月，赖智明带领Infinium成功申领香港金融管理局颁发的虚拟银行牌照。
林海峰于2010年加入腾讯，在财务、战略、投资、运营等领域拥有丰富的管理经验。
林海峰任职期间，林海峰主导腾讯国内外股权投资，负责金融科技、电商、数字内容、企业服务等领域的相关业务。
林海峰曾推动京东、阅文、腾讯音乐、微保、美团点评、拼多多、同程艺龙、高腾基金等多例重大投资及行业整合。
腾讯总裁刘炽平表示，腾讯金融科技一直坚持稳健、合规、精品的理念，对内严控风险、对外开放合作，有所为有所不为，经过多年积累，我们已成为金融科技时代的重要建设者。
“如今我们迎来发展的机遇期，一方面金融科技平台在支付、理财、证券、区块链等多个板块上都有很多创新发展机会；同时，新获得牌照的香港虚拟银行又将成为一个创新业务的孵化平台，充满潜力和发展空间。”
“此次管理层调整，是在新业务拓展的基础上面向未来的重要任命，这得益于多年来在管理人才培养上的成熟机制。我们鼓励和推动管理干部适时流动，这有助于人才成长和组织活力。”
据一位熟悉腾讯的人士对雷帝网透露，腾讯这项调整背后，是长期担任腾讯金融科技负责人的赖智明被边缘化，出身投资的林海峰获得腾讯的重用。
“Jimlai（注：赖智明），这么多年虽然没干出成绩，内部被很多人‘diss’，但一直很稳。现在估计是腾讯看不到希望，才把jim换掉。”
腾讯这次高层变动堪比2017年3月高级执行副总裁刘胜义被“降权”，从掌舵网媒事业群（OMG）的负责人变成腾讯广告主席、市场与全球品牌主席。
只是由于腾讯网、腾讯视频等因素，上一次腾讯的高管变动显得受关注很多。如今，腾讯的OMG已经被打散不复存在。
干部不是终身制，要能上能下
自去年下半年以来，腾讯内部就开启了一轮改革。腾讯高层提到要裁撤掉10%比例的中干，内部也已对中层干部“动刀”。
腾讯金融科技换帅之前，今年3月，原腾讯网总编辑、资讯运营部总经理王永治已以内部邮件形式宣布退休。腾讯网年轻一代的力量——李天亮、黄晨霞受到重用。
作为抗衡今日头条的天天快报没有达到腾讯总办的期望，殷宇旗下的QQ看点在2018年异军突起，成为腾讯各大信息流产品中的新星。如今，天天快报被整合进入QQ看点，马立已离开腾讯。
早前，原OMG负责广告系统业务的腾讯集团副总裁郑香霖、大客户部销售总经理翁诗雅均已离职。
这之前，腾讯CEO马化腾借助腾讯20周年的契机，谈到公司未来的发展，称互联网的下半场是产业互联网，未来20年，当互联网红利不再有的时候，产业互联网是腾讯连接一切的战略和愿景、使命的延展。
马化腾还说，对于管理干部，要做到能上能下，干部不是终身制。同时，在干部提升方面，腾讯会拿出20%名额优先倾斜更年轻的干部，希望未来有更多年轻人脱颖而出。
腾讯这一举动已让不少中干人心惶惶，已有不少中高层受到波及。甚至有腾讯人士写文章调侃、安慰这些被调整的人：离开腾讯，你还能做什么。
