【猎云网（微信号：ilieyun
）】5月28日报道（编译：油人）
SmartRecruiters是一个以企业为中心的招聘平台，旨在帮助企业寻找、选择和招聘新人才。该公司在由Insight Partners领投的D轮融资中获得了5000万美元的投资，Rembrandt Venture Partners和Mayfield Fund跟投。
SmartRecruiters成立于2010年，是一个涵盖整个招聘过程的软件即服务（SaaS）平台，包括从营销一个新职位到跟踪应用并提供最终报价。
这家总部位于旧金山的初创公司拥有一些大客户，包括Twitter、LinkedIn、宜家、Visa和Bosch。
“财富500强企业没有让关键职位空缺的奢侈——他们需要通过有效地寻找优质人才来保持竞争优势，”SmartRecruiters首席执行官兼创始人Jerome Ternynck说。
其核心平台包括各种工具，用于在无数的在线招聘板上发布职位信息，创建针对每个职位的职业和工作页面，并监控应聘者的表现，直至录用。
该平台支持参与招聘过程的所有决策者之间的协作，他们可以讨论和分享反馈，直到达成共识。
SmartRecruiters还提供数百个现成的第三方集成，包括背景检查、分析、通信和评估申请。
核心的SmartRecruiter平台起价约为每年1万美元，包括许多企业需要的大部分内容。但是，附加服务是以额外的成本提供的，包括SmartCRM，它带来了额外的工具，如申请前目标定位和人才培养。
SmartAssistant是去年3月推出的另一个附加组件，它是一个人工智能支持的产品，可以自动执行筛选和确定最佳候选人的某些过程。在处理公司内部数据和外部招聘市场的数据后，它会分配一个“匹配分数”，对每个应聘者的角色适合性进行评分。
SmartAssistant的设计基本上是为了加快劳动密集型筛选过程，它将重点放在最优秀的候选人身上——其中一些人实际上可能是公司的现任员工。
随着劳动力危机的迫在眉睫，风险资本家一直在大量投资于以招聘为重点的初创企业，而人工智能在帮助企业找到合适的人才方面发挥着越来越关键的作用。
举例来说，总部位于纽约的Fetcher最近从一批知名投资者那里筹集了一轮种子资金，以实现招聘人员的自动猎头。在其他地方，像Eightfold和Pymetrics，最近已经筹集了大量的风险资本，以使招聘更加自动化。
SmartRecruiters此前已经融资了5500万美元——包括三年前的3000万美元C轮融资。该公司计划利用这笔资金，将在人工智能和机器学习领域的投资翻一番，并扩大在欧洲和亚洲的业务。
“有了这笔资金，我们看到了一个加速的产品开发轨道，使我们能够建立在我们所称的招聘成功的基础上：更好的招聘，更好的招聘速度，更好的候选人质量，以及增强企业客户的候选人体验，”Ternynnck补充道。
