【猎云网（微信号：ilieyun
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此前有媒体报道，谷歌涉嫌虐待其合同工，而这些合同工的人数已经超过了谷歌全职员工。这件事在报道发布之后，于本周受到了更多的关注。
与谷歌的全职员工相比，这些通过外部机构雇佣的员工，享有更差的福利甚至没有福利，法律追索权也更少。同时，他们抱怨的核心内容是过度工作和工资不足。
外媒在Glassdoor网站上重新审查这些信息时发现，谷歌合同工自我报告的工资中位数与全职谷歌员工的工资中位数之间存在着显著的差距。在美国，谷歌各部门全职员工的工资中位数估计为12.8万美元。这比合同工的工资中位数——9万美元大约高出42%。不出所料，谷歌合同工对公司的评级也低于全职员工。在Glassdoor网站上，员工可以匿名分享他们的工资并评论他们的工作场所。
需要注意的是，Glassdoor的数据是由那些选择了共享此信息的员工的自我报告所组成的，因此它们不是公司最终工资的数据集。但这些估计数值确实为合同工和全职员工在工资和工作满意度方面的差异提供了宝贵的一瞥。
根据2018年谷歌向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，该公司公布的全球薪酬中位数为246804美元，几乎是Glassdoor数据的两倍。谷歌的这个数据也不包括合同工。它确实包括股票期权和提供给谷歌员工的相当可观的其他奖金。最后，根据Glassdoor，该网站的薪资列表可能更倾向于普通员工，而不是不太可能公布他们更高薪资的管理层人员。
谷歌拒绝评论Glassdoor的数据，也拒绝分享其内部薪酬数据。至于合同工，一位公司发言人强调，临时员工和供应商不是由谷歌雇用的，而是由第三方机构雇用的。谷歌还表示，绝不意味着这些工作是谷歌的试用期，而且如果项目成为长期项目，合同工必须通过相同的招聘流程申请职位，并招聘候选人。合同工在多次采访中声称，他们的谷歌经理暗示他们可能会成为全职员工，而许多合同工在Glassdoor评论中也提出了同样的说法。
由于合同工工资和福利问题，谷歌的全职员工和合同工都一再表示抗议。作为回应，谷歌最近宣布，到2020年，它将要求其合同代理机构提高福利，并将谷歌美国合同工的工资提高到每小时至少15美元。但即使这样仍然只有每年3万美元；而Glassdoor上贴出的9万美元说明了谷歌雇佣了各种各样的合同工。谷歌的合同工作内容包罗万象，从语言学家到谷歌地图司机，从餐饮到清洁工。
根据Glassdoor的数据，技术员工通常每小时能赚50美元。据《卫报》报道，语言学家每小时挣25-35美元。
Glassdoor的整体评级标准包括员工对公司文化、管理和薪酬的感受以及其他标准。根据该标准显示，谷歌全职员工比合同工更有可能将他们对公司的体验评价为积极的。谷歌美国员工给该公司的平均评级为4.3（5分为满分），而合同工给该公司的平均评级为3.6。
不过，Glassdoor上所有公司的平均评级为3.4。这表明即使在合同工中，谷歌也被认为是一个相对不错的工作场所。事实上，根据合同工和正式员工在Glassdoor的评价，自2012年以来，谷歌每年都跻身美国十大最佳工作场所之列。
但是，作为世界上最大的科技公司之一，谷歌也会越来越受到公众的关注。谷歌已经成为2020年总统候选人的一个重要目标，他们希望拆分或更严格地监管大型科技公司。对于谷歌员工和政客来说，谷歌这种“不做坏事”的精神，似乎已经没有那么好了。
