【猎云网（微信号：ilieyun
）】5月7日报道（编译：福尔摩望）
美国护士正面临着短缺。美国劳工统计局最近预测，到2026年，每年需要增加20.37万名注册护士来填补新职位和替换退休人员。据金融服务公司Moody’s称，美国南部和西部的农村地区将首当其冲地受到就业缺口的影响，乔治亚州、佛罗里达州、得克萨斯州和加利福尼亚州的缺口最大。
这就是为什么前Hired.com资深员工Matt Pierce和Lennie Sliwinski与护士、软件工程师和营销人员进行合作，创办了Trusted Health。Trusted Health是一个招聘平台，能够将护士候选人与经过审查的临时、出差和员工职位相匹配。自正式推出以来的两年里，它的增长速度很快；每周有1000名新护士加入该公司的平台，仅在第一季度，用户就浏览了24.6万个护理职位。
为了保持这一势头，Trusted Health今天宣布，它已经在由Craft Ventures领投的A轮融资中获得了2000万美元的投资，Felicis Ventures和Founder Collective跟投。首席执行官Pierce表示，这笔资金将用于加强护士群体使用的工具和资源，并增加他们可以利用的机会的类型和数量。
“护士需求量仍然很大。然而，因为他们不得不依赖过时和低效的招聘流程，护士们经常会错过理想的机会，而这些机会又会很快被填满，”Trusted Health的创始临床医生Sarah Gray说。“Trusted Health增强了护士对职业发展轨迹的控制力，也增强了他们生活的灵活性。我们提供了一个平台，让今天的护士能够快速便捷地找到有价值的工作，与其他专业人士联系，获得他们想要的现代福利和功能，以及工作保障。”
Trusted Health为所有50个州和哥伦比亚特区提供灵活的护理机会，并为寻求长期安置的护士提供永久的职位空缺。不管用户选择哪种就业途径，这家初创公司的护士倡导者团队都将在整个过程中提供一对一的指导和支持。
求职者首先创建一个个人档案，突出显示他们的证书、证明和其他关键信息。然后他们上传简历（自动数字化并保存），并通过Trusted Health的仪表板开始寻找机会。一旦他们将激起自身兴趣的工作加入收藏，并指出其偏好和首选薪酬，当列表符合他们的经验时，他们就会收到自动提醒。
Trusted的护士是W2雇主，这意味着不仅有利于合同和入职，也有利于资格认证、计时和工资单。此外，它还提供福利和保护，如加班和带薪病假，以及健康、牙医和视力保险等。
“我们对Trusted Health的强劲增长数据很感兴趣，这些数据强调了今天的护士们想要一个可靠且易于使用的就业解决方案，”Craft Ventures的一般合伙人和StubHub的联合创始人Jeff Fluhr说，他打算加入Trusted Health的董事会。“Trusted Health保持了资本效率，同时表现出强劲的早期势头和持续增长。在护士数量不足以满足关键工作的时候，Trusted Health团队建立了一个成功的基于技术的平台，吸引现代护士，并最终帮助医院实现改善患者护理的目标。”
