【猎云网（微信号：ilieyun
）北京】4月12日报道（文/王晓坤）
随着移动互联网与人工智能技术的发展，数字化办公正在成为全球企业办公的大趋势，越来越多的企业管理者意识到，数字化思维方式和数字化办公体系的组建应用，将成为企业资产增值的重要动力，如何提升效率，并通过数据帮助企业高速发展将成为业务增长的新方向。知名HRSaaS服务提供商薪人薪事于2019年再次战略升级，向市场交出了一份出色的答卷。
4月12日，薪人薪事X金蝶2019战略发布会以“超越连接，融合共生”为主题在北京隆重举行，包括薪人薪事CEO常兴龙、金蝶集团CFO林波、金蝶中国HRD郑风华、前顺丰人才发展专家翰成咨询联合创始人张爱珍、前双汇集团HRD北大总裁班特邀讲师李连魁、人力资源畅销书作家前世界500强HRD仁康磊等在内的诸多业界大咖出席了会议。
据悉，此次发布会正式亮相的昊天版是继2016年推出的X-one和2017年推出的Growth—Oriented之后的最新版本。2016年的X-one实现了从“薪酬系统”升级到人力资本管理的“泛薪酬管理平台”；2017年的Growth—Oriented实现了由业务系统到数据驱动系统的升级，使得企业与人力资源相关的每个重大决策都有横向纵向的数据支持，提升组织决策效率与准度，形成了产品的“三层服务模型”；而2019年发布的薪人薪事昊天版，则打破了人力资源的边界，仍以数据驱动为核心，融合连接财务系统，协同办公。
在发布会上，薪人薪事CEO常兴龙就人力资源与企业组织的关系进行了深刻剖析，指出人力资源系统通过提升内部的竞争力，并与包括财务系统、协同系统、销售系统在内的其他系统超连来提升外部服务能力。包括迪玛克、鲜鱼口、MinTech等多家优秀企业代表也纷纷表示，在未来的竞争中，他们将与薪人薪事一道更进一步。
“智能+”深度洞察：告别单向维度统计，拥抱业务关联数据洞察，最能体现HR专业度。在之后的大咖HRD行业菁英论坛大咖对话中，诸位行业精英也对“如何以数据驱动企业价值，激活组织活力”进行了深入探讨，就如何构建企业管理新方式提出了建设性意见和想法。
作为本次发布会的绝对主角，昊天版可以说是破解HR行业痛点的绝对利器。它以HR系统为中心，结合AI等前沿技术，构建生态化的人力资源交互平台，帮助企业提升人力资源管理，激发员工和组织活力，全面提升人才管理效能。简单来说，薪人薪事人力资源系统的核心优势是“简明高效，数据化加速企业发展”，为企业转型提供更灵活便捷的解决方案。
提升效率的同时，薪人薪事还凭借深刻的行业洞察和专业能力，将企业看做一个人体，不再“头痛医头，脚痛医脚”，基于更多维度的数据分析进行更有预见性的决策，帮助企业“洞见未来”。通过不断创新升级HR SaaS产品，综合各种数据，来提高企业有效的决策概率。综合多类型多种类公司数据给出行业模型，并采集企业自身数据量身对比分析，进行及时甚至是超前预置以服务业务战略的调整。
此外，薪人薪事同金蝶合作将进一步加深，金蝶的HR产品将发力中大型客户，而薪人薪事将着力中小型企业。薪人薪事还与云之家、金蝶精斗云合作，为中小型企业提供整体解决方案。通过与金蝶云之家帐号打通、单点登录、APP共用等方式，实现了组织信息同步，消息提醒同步，一键连接ERP等能力，以满足客户对于“人事+OA+业务”的一体化管理需求；与金蝶精斗云一道，为中小型企业打造智能“人力+财务+业务”模式，组织权限、员工管理、考勤打卡、人事审批、招聘管理、绩效管理、薪酬计算等多个模块的引入，在云会计、新零售、云进销存、云财贸等模块大显神通，同时满足业务管理+财务管理+人事管理，一个APP搞定。
除了理性的数据模型，500位HRD和人力资源专家的加入，也从根本上解决了理性数据和实际应用需求之间的平衡点，让薪人薪事成为企业真正意义上的效率加速器。
作为数字化办公时代的HR管理专家，薪人薪事为行业提供了一个崭新的“管理者+HR+员工”的全面交互平台，为企业和行业提供了一个可以“洞见未来”的新契机。
