【猎云网（微信号：ilieyun
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猎云网近日获悉，总部位于美国芝加哥的远程医护监测平台HealthJoy宣布完成1250万美元B轮融资，由U.S. Venture Partners（USVP）领投，Epic Ventures和回归投资者Chicago Ventures、Sidekick Ventures及其联合创始人参投。U.S. Venture Partners的普通合伙人兼医学博士Jonathan Root，将加入HealthJoy董事会。
HealthJoy曾在2016年3月完成300万美元种子轮融资，投资者为GoHealth。2017年8月，HealthJoy再次完成300万美元A轮融资，ChicagoVentures领投。本轮融资过后，其融资总额达到2300万美元。该公司将在未来10个月内利用其B轮融资的资金使其团队增加至250人。目前HealthJoy拥有20万用户，相较去年增长了610%，预计今年还将增长250%。
HealthJoy主要致力于解决美国公司面临的最大挑战之一，即医疗成本的持续上涨。如今美国在医疗保健上的年支出额为3.5万亿美元，此项支出在过去40年间增长了30多倍。为了保持竞争力，通常雇主会将不断上涨的成本转嫁给员工。但HealthJoy没有增加工薪家庭的负担，它通过一种现代的数字化模式，以较低的成本推动较高价值的决策实行，使医疗的门槛降低。
HealthJoy的应用程序由Justin Holland和Doug Morse-Schindler于2014年推出，帮助用户管理索赔、免赔额、健康储蓄账户和处方等，此外还指导他们使用积分解决方案，或由单一供应商提供的特定服务，作为他们福利计划的一部分。
HealthJoy的首席执行官Holland透露，去年，该公司整个业务的远程医疗使用率为27.3%。他补充说，远程医疗通常通过避免去办公室、紧急护理或去急诊室，每次节省约450至500美元。
作为HealthJoy帮助用户的另一个例子，Holland表示，一名员工每月在维护药物上的花费超过1万美元，但通过替代药物、国际制药项目和制造商援助等策略，这一金额减少了90%以上。这为员工节省了1000多美元的自付费用，为雇主节省了8000美元。
“员工对现下无法负担的医疗保健感到沮丧，公司也无法进一步转移成本。雇主们现在终于明白，要解决总开支问题，就必须解决员工个人的医疗保健成本问题。”Holland说。
