【猎云网（微信号：ilieyun
）】11月28日报道（编译：Anna）
苹果希望为女性开发者提供iOS应用程序的专业技术支持。
苹果于本周一推出了企业家训练营计划，该计划将为女性App开发人员提供密集的技术实验课程、专业支持以及持续的指导。企业家训练营计划每季度举行一次，每次进行为期两周的一对一辅导，辅导内容主要包括编程、营销等方面，旨在帮助女性开发者成功发布自己的应用程序。
“这些女性开发者在技术领域内并不是最优秀的，”苹果公司负责全球开发者推广计划的高管Esther Hare在采访中表示。“在企业融资方面，女性创业者获得的融资占比非常小。现在苹果可以帮助更多女性担任技术领域的领导角色。”
Hare还表示，参加训练营计划的App开发初创公司必须是由女性创立，或者由女性担任联合创始人，或者由女性高管领导，另外在软件开发团队中必须至少有一位女程序员。公司也必须拥有一个应用程序或者原型，可以是安卓应用程序，也可以是在苹果App Store的应用程序上补充的类似增强现实等内容。
Hare说：“这确实是苹果史上第一次推出关注女性开发者的帮助计划，为女性开发者提供一对一代码级支持，旨在培养女性开发者的应用程序开发能力。”
今年女性技术开发者的数量和公司待遇获得了人们更多的关注。此前，#MeToo运动向人们披露女性面临的性骚扰等问题，其中就连谷歌等著名科技公司的女性管理人员也难以幸免。与此同时，不少科技公司一直努力实现员工多元化，增加女性员工的数量。
苹果一直在努力扩招女性开发人员，但是据苹果上次发布的报告显示苹果员工的男女比例几乎没有改善。苹果去年发布的报告数据显示，截止2017年7月，苹果女性员工只占了三分之一左右，与前年相差无几。
对于初创公司而言，在资金、培训和技术支持方面，女性创始人面临的困难比男性创始人更多。苹果表示，去年女性创始人获得的融资为19亿美元，而男性创始人获得的融资为831亿美元。然而，由女性创始人领导的企业发展速度是美国企业平均水平的两倍以上，女性领导的科技初创公司投资回报率比男性领导的科技初创公司高于35％。因此，苹果希望企业家训练营可以帮助女性创始人解决资金、培训和技术支持等问题。
Seneca Women的联合创始人兼首席执行官Kim Azzarelli在接受采访时说：“苹果是最大的科技公司，最有权威和发言权，而此次苹果为关注女性开发者的帮助计划，提供了强有力的信号。” Kim Azzarelli的团队致力于推动女性在经济方面的发展，对苹果的企业家训练营计划有着自己的见解。
“苹果企业家训练营计划所带来的影响力才是关键，”Azzarell说。“因为人们都会纷纷效仿苹果的做法。像苹果这样的领先企业踏出帮助女性创业者计划的第一步，其他企业也会纷纷追随，那么这将极大地改变女性创业者的现状。”
苹果现在正在审核第一轮企业家训练营的申请人资格，本次训练营将于2019年1月开始。
试点企业总共十家，苹果计划每季度将举行一次企业家训练营计划，每一次参加的企业为20家。
参加训练营的公司都会将其女性领导者、女性开发人员和女性员工派往Apple Park进行为期两周的密集技术试验课程。这些人将与苹果工程师和管理人员进行面对面交流，获得一对一的编码辅导，还可以见到在苹果工作的女性员工。
“我们真心希望帮助女性创始人和女性联合创始人接触到苹果工程师和高管，”Hare说。 “而且我们还希望女性开发者可以深入研究代码。”
参加训练营的公司将获得下一季度的WWDC大会门票两张，能够访问校友论坛，以获得技术支持。他们还将获得来自苹果工程师的持续指导。
全世界的企业都有资格参加苹果的企业家训练营计划，但是2019年的企业家训练营计划将在苹果公司举行。Hare表示，在该训练营进行的第一年之后，苹果计划将训练营举办地点扩展到其他国家。
“对我们来说非常重要的是，我们可以吸引更多的女性成为技术领域的领导者，”Hare说。 “这条路还很长，我们正在为此努力中。”
