【猎云网（微信号:ilieyun
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提及多元化和包容性，这两个话题通常都是围绕白人女性展开的。然而，有这样一家公司，它不论背景，无论你是LGBTQ，还是单身女士，亦或是有色人种，通通都是该公司的服务对象，这家公司就是MotherCoders。
MotherCoders的创始人Tina Lee说：“如果你观察一下我们的团队，就会发现我们是一个真正具有多元化和包容性的团队，这正是我想要的。”
尽管谷歌不是一个完美的公司，但它却极具多元化和包容性。目前，谷歌已经与非营利性组织MotherCoders以及纽约的Women.NYC达成合作，他们计划为妈妈们提供为期九周的免费技术培训。Lee讲道，他们发起此次倡议的目的是帮助纽约市的妈妈们实现自己的愿望。
Lee说道：“很多人都接受过良好的教育，然而在这部分人群中，妈妈们常常会迫于无奈退出劳动力市场。这种劳动力模式是一种常态，但是我们也许应该循序渐进地去改变这个问题。我们遇到过很多受过高水平教育的妈妈们，她们却没有充分就业，这是不合理的，任何原因都不能阻止妈妈们参与多元化和包容性的活动。”
MotherCoders致力于帮助妈妈们重返就业市场，让她可以创办自己的公司或者改变职业生涯。在为期九周的课程中，妈妈们将学习HTML、CSS、JavaScript等软件，同时也会了解各行业的技术趋势和现存问题。最人性化的是，在妈妈们上课的时候，公司会为她们提供免费的儿童看护服务。
纽约市副市长Alicia Glen在一份声明中表示：“我们和women.nyc都希望纽约市的女性可以在各个行业取得成功，这些行业不局限于技术，还包括那些一直以来不认可女性的行业，我们希望借此机会让纽约市成为一个标杆。MotherCoders既提供一流的技术培训，又提供儿童看护服务，这个新颖的方式同时解决了女性进入技术行业的两个难题。我想，这次的合作将有利于我们建立一个能够真正代表纽约的科技生态系统。”
2015年，MotherCoders最早出现在旧金山，到目前为止，已经有五个班的学员毕业了，她们的工资平均增长了68%。MotherCoders在每个学员身上投入的资金大概是7000美元，谷歌将支付所有的费用。
谷歌在纽约的外事主管Carley Graham Garcia在一份声明中称：“在谷歌的支持下，MotherCoders在过去三年取得了不菲的成果，我们感到很自豪。如今，我们非常欢迎他们将培训推广到纽约，这将为每位女性创造接受CS教育的机会。MotherCoders、Women.nyc和谷歌都很期待看到这个项目对纽约市女性的影响。”
该项目的申请者必须满足以下条件：年满21岁，获得学士学位，并且尝试过学习编码。培训项目从今天开始接受申请，2019年2月份开始上课。
Lee表示：“我们目前招收的学员必须拥有大学学位，是因为她们比较容易进入科技公司。但是，随着科技行业对学位的包容性不断提高，MotherCoders也会降低对学位的要求。”
虽然MotherCoders并不能够让每位参加培训的妈妈都能从事技术工作，但不少毕业生已经开始在谷歌、Airbnb和Code for America等公司工作了，他们还是取得了一定的成效。
