高开180%市值超130亿,“宁王”收获一个IPO
高开180%市值超130亿,“宁王”收获一个IPO
携程Q3大“赚”,但还能更“赚”
携程Q3大“赚”,但还能更“赚”
较劲的Q3:乐观者李斌,“史上最强”何小鹏,李想开上法拉利
较劲的Q3:乐观者李斌,“史上最强”何小鹏,李想开上法拉利
捷豹重生改命,LOGO大变样,马斯克:你们还是卖车的吗
捷豹重生改命,LOGO大变样,马斯克:你们还是卖车的吗
立即打开APP
汤圆圆
私信
0

谷歌包庇“安卓之父”行为不端引众怒,全球员工罢工游行

2018-11-02
说好的不作恶呢?

【猎云网(微信号:ilieyun)】11月2日报道 (编译:Henry)

全球各地的谷歌员工在本周星期四进行了大规模的罢工游行,以抗议“Android之父”安迪·鲁宾与下属女员工的不当关系。

上周,《纽约时报》发布了一篇名为“那些与下属‘关系不当’的高管”的重磅报道,其中涉及人物包括Android系统的创始人安迪·鲁宾。而对这篇报道内容,鲁宾极力否认。

据估计将有数千名谷歌员工会参加这次抗议游行活动,这些谷歌员工约定好将在各自的时区上午11点离开他们的办公桌上街游行,并使用“#GoogleWalkout”作为抗议标识。目前,纽约、伦敦、东京以及柏林的员工已进行了抗议游行活动。

谷歌CEO桑达尔·皮查伊表示非常认同这些员工的抗议行为,并大力支持他们的游行活动。他说:“现在我们谷歌全体成员都已经知晓了本周四的抗议游行活动,我们将会为那些想要加入抗议游行队伍的员工提供帮助与支持”。

新加坡谷歌员工率先进行了抗议游行。

欧洲时间上午11时10分,欧洲各国谷歌员工开始抗议游行。

一名抗议者装扮成星球大战中的帝国冲锋队队员。标语牌上写道:“我在死星上工作,但即便如此我也知道不可以对他人进行性侵犯。”

柏林谷歌员工在勃兰登堡门前进行抗议。

伦敦的一场大雨将抗议者困在了室内,但这也不能浇灭抗议者们的激情。

一位来自伦敦卡姆登办公室的谷歌员工分享了这张照片,他说在罢工期间内大家分享的性侵故事令人心碎。

尽管被大雨所扰,一些伦敦谷歌抗议者依然气势不减。

爱尔兰的谷歌员工通过销售甜甜圈进行抗议。

续欧洲的抗议活动之后,美国东海岸的谷歌员工们也开始做准备了。这些迹象表明罢工抗议活动会蔓延到其他核心地区。

Maven项目是谷歌目前已经放弃的计划,该计划原本是为美国军方建造人工智能工具,最后导致了一些员工辞职以示抗议。

Dragonfly是谷歌计划在中国推出的审查搜索引擎的代号。它引发了公司的内部矛盾,也促使谷歌科学家放弃该项目进行抗议。

一群编辑们正在纽约谷歌大楼前等待抗议游行活动的开始。

女员工们在游行中举着标语牌。

谷歌员工蜂拥而至,数百名员工聚集在哈德逊河公园。

“请每位谷歌员工都团结起来,我们终将改变谷歌”一位谷歌员工号召道。

除美国之外,日本东京的谷歌员工也正在抗议游行。罢工抗议的组织者发表了文章来概述他们的立场。

Google员工Claire Stapleton、Tanuja Gupta、Meredith Whittaker、Celie O'Neil-Hart、Stephanie Parker、Erica Anderson和Amr Gaber在The Cut中编写了一篇文章,详细介绍了他们组织罢工抗议活动的原因。

他们写道:“执行团队的这些不负责行为表明,他们并不把我们员工的人权放在眼里。”

谷歌员工开始离开加州山景城的办公室,聚集在办公室附近的广场上。

在抗议游行活动开始20分钟后,仍有大量谷歌员工涌入。

在瓦利维尤的抗议活动开始30分钟后,游行仍在进行中,虽然有一些员工已经退出游行。

在大部分抗议活动已经偃旗息鼓后,一些谷歌员工依然留在山景城中。其中一位谷歌员工是Celie O'Neil-Heart,她是罢工活动的组织者之一。

以下是抗议者在山景抗议活动中使用的游行标语:

一些抗议者在谷歌的Android吉祥物Bugdroid上放了一个罢工标志。

旧金山的谷歌员工正在罢工抗议:“你可能会被解雇,但这是值得的,”一位组织者通过扩音器喊话,鼓励谷歌员工带着他们的抗议标语走在前面。

谷歌员工高呼“谷歌科技就此完结”,“谷歌命不久矣”,“我们受够了。”抗议者挤满了渡轮大厦广场。

在旧金山的抗议活动中参与人数达数百人。活动组织者正在宣讲谷歌匿名员工在工作场所经历的性骚扰故事。

旧金山罢工抗议活动持续了约35分钟。

谷歌CEO桑达尔·皮查伊表示支持罢工抗议行为。

但一位名叫Liz Fong-Jones的谷歌工程师号召媒体将注意力从皮查伊的支持讲话中转移。

他表示:“所有以‘谷歌CEO支持’......”开头的头条新闻的关注点都是错误的,媒体应该讲关注点放在员工的需求与呼声上。高层管理人员是否支持员工的罢工游行其实并不重要,重要的是我们罢工游行中体现出来的问题与表达出来的员工需求最终能否的到解决和满足。”

猎云网APP阅读全文

体验更加

猎云网

微信扫码关注猎云网

  1. 猎云网原创文章未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号进行授权;
  2. 转载时须在文章头部明确注明出处、保留官方微信、作者和原文链接,如:转自猎云网(微信号: lieyunjingxuan )字样;
  3. 猎云网报道中所涉及的融资金额均由创业公司提供,仅供参考,猎云网不对真实性背书。
  4. 联系猎云,请加微信号:jinjilei
猜你喜欢
长按图片可以分享给好友
×