【猎云网（微信号：ilieyun
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就在上个月底，以《行尸走肉》闻名的美国游戏发行商Telltale Games，正式对外宣布即将关闭自家工作室，同时解雇250位员工。
或许突然听到这则新闻，有人会感到震惊。但其实，早在今年年初，就有迹象表明，Telltale Games在企业文化、内部管理以及游戏创新等方面，都出现了严重问题。去年三月，公司联合创始人兼首席执行官Kevin Bruner宣布离职。随后九月，前社交游戏公司Zynga高级副总裁和游戏总经理Pete Hawley，正式出任Telltale Games全新首席执行官。可令人没想到的是，就在短短两个月之后的十一月，它就解雇了90位员工，大约占Telltale员工总数的四分之一。
虽然公司向那90位员工承诺会发放2017年的全年年薪，也给了他们足够的时间进行交接和过渡。但这一次解雇的那些员工，就没有那么幸运了。据知情人士透露，那些遭解雇员工接到通知后，便被要求在半小时之内离开公司。更重要的是，他们没有拿到任何离职补偿金，也无法继续享受各种医疗保险服务。要知道，对于大多数员工来说，生活在物价和房价都到离谱的旧金山湾区，拿不到补偿金就意味着连房租都交不起。而且，那些拿工作签证的员工，甚至很快就要被迫离开美国。
据公司员工回忆，其实，9月21日那天早上收到开会通知之后，大家就已经有点心里打鼓了。会议室里非常安静，就算是掉一根针，也能听得一清二楚。其中，向来打了鸡血的Pete Hawley，也异常安静。他说道：“今天叫大家来就是想说，我们恐怕只能走到这里了。过去一年，公司一直在努力改变、努力创新。但很不幸，我们实在是没钱了。”
而所谓没钱，其实可以用山穷水尽来形容。人力资源总监告诉大家，由于财务状况相当糟糕，公司将无力支付他们的离职补偿金，而医疗保险也就只能覆盖到九月底。不仅如此，员工还必须要在半小时之内收拾物品离开公司。毫无疑问，所有这些消息就好比是晴天霹雳，瞬间让大家陷入了恐慌。
虽然公司这一年的糟糕发展状况，大家也都心里有数。但坏消息一股脑涌出，总归还是难以消化的。就像其中一位员工所说：“说实话，与外人相比，我们的确更清楚公司是遇到了大难题。但我们始终相信，公司正在努力采取各种措施来加以应对。”其中，Pete Hawley出任首席执行官就是典型表现。当时，公司的财务状况已经非常不健康，旗下产品也严重缺乏创意，所以大家都希望能够在Pete的强力领导下让Telltale实现变革、重回发展正轨。
然而，好景不长。不少开发人员认为，就在Telltale企业文化稍微改善之后，Hawley脑中一直紧绷的弦就开始放松了。虽然公司各部门确实在往健康稳定的方向发展，但问题的出现和解决，总归不只是一朝一夕。
在某些员工看来，Hawley上任后就只是小修小补，并未如想象一样大刀阔斧推进改革。在他的领导下，公司仍然像往常一样运作，无论是内容创新，还是财务自由，都没能实现。
但凡内部员工，都知道公司处于一种极度缺钱的状态，非常需要强有力的外部资金支持。而这也是Pete上任之初，信誓旦旦向大家做出的承诺。虽然其王牌产品《行尸走肉：最终季》是表现出了一些市场活力，但终究还是没能按照预期取得好成绩。
在公司的对外声明中，它表示：“在过去一年中，Telltale遭遇了前所未有的严峻挑战。其中之一，就是合作伙伴的不信任。当然，除此之外，更为深层次的原因，还是管理思维年复一年的腐败落后。莫名自大以及盲目乐观，甚至是前任领导者留下的残局，都在不同程度上影响了公司的健康发展。”所谓前任领导者留下的残局，具体就是指Kevin Bruner离职后对公司提起的诉讼，让原本就手头拮据的Telltale陷入了雪上加霜的被动状态。
不过，据知情人士透露，压死Telltale的最后一根稻草，是潜在投资人总在最后一秒反悔，突然收回原本可以解决Telltale财务危机的关键资金。按照公司员工的说法，每次合作交易总是万事俱备只欠最终签字。在他们看来，投资方总是信誓旦旦保证交易能够顺畅推进，但到头来却总是竹篮打水一场空。
然而，这只是Telltale方面的看法。据其潜在投资方AMC的内部人士表示：“我们很惊讶，Telltale会对双方的谈判交易，持有百分之百的积极肯定态度，毕竟我们会对投资风险和各种可能性，进行全面且理性的评估。”
而站在开发人员的角度来看，Telltale之所以会走到今天这一步，最大的问题就是过于自信。他们总是认为，自家公司终究是能够实现自我革新的，还能通过新项目来咸鱼翻身。但其实，根本就是无稽之谈。毕竟对于一家身处困境的公司来说，时刻保持警惕才是正确的应对态度。
至于公司管理团队为什么会盲目乐观，甚至可以说是自我欺骗，外界及其员工均不得而知。有人认为，公司高层向来是只报喜不报忧。也就是说，普通员工所知道的关于公司的消息，全都是正面积极的。当然，也有人认为，归根到底这些问题会出现，还是因为公司没钱。
目前，虽然公司大部分员工已经遭到解雇，但还是保留了数十人，主要“帮助公司向董事会和合作伙伴尽义务。”当然，等到最后的义务也全部完成，那部分员工还是同样会遭到解雇。
至于第四季《行尸走肉》，由于已经开始，所以会继续推进直至完结。毕竟该系列是有合作伙伴的，公司是否能够存续与合作是否能够完成，或许并没有什么必然联系。
而且，根据最近的一份报道，公司现阶段正在与另一家公司协商，讨论是否能够让原有员工继续完成《行尸走肉》系列的相关事宜。
总之，关于公司目前的真实状态，几乎是众说纷纭。鉴于此次裁员事发突然，还有员工一纸诉状将公司告上法庭，称其违法劳动法，没有根据法律规定，在大规模裁员之前的两个月书面告知员工。
对此，社会团体Game Workers Unite也通过声明表示支持，称：“Telltale高管软弱无能，办事不力，恶意剥削劳动力。明知道公司无法避免最后的悲惨结局，却不提前将实情告知员工。所以，接下来，那些突然遭到解雇的员工，应该要联合起来，统一战线为自己争取合法权益。”
到目前为止，Telltale、Pete以及另一联合创始人Dan Connor，均尚未针对那些指控给出正式回应。不过，在采访中，Pete承诺：“对于所有的外界质疑，我们很快便会给出一个基于事实的解释和交代。”
最后，作为曾经红极一时的游戏开发商，Telltale的传奇时代俨然已经结束。但不可否认的是，它确实给我们留下了不少优秀的游戏产品。
