【猎云网（微信号：iIieyun】7月27日报道（编译：Brisk）
据悉，Nextdoor的首席执行官Nirav Tolia即将卸任。对于那些不熟悉这家公司的人来说，Nextdoor就好比一个专注于社区的社交网络。尽管如此，这些年来Nextdoor在促进种族形象改变方面的工作存在争议。之后，Nextdoor推出了一个新的工具，用于解决在种族形象方面的问题。
Tolia表示他会寻找一个来接替他的人，一旦寻找到合适人选，他将转换角色，成为一个活跃的董事会主席。
以下是Tolia的电子邮件内容：
Nextdoor的CEO与Nextdoor同在。Nextdoor的企业规模越来越大，情况也更加复杂。现在，是时候寻找新的CEO来接管Nextdoor。在董事会的引导下，我会寻找、录用一个能够带领Nextdoor迈向一个更高层次的CEO。我们会花时间和精力来寻找一个合适的人选，所以这一过程可能会花费几个月。在这段时间内，我会继续担任CEO一职。一旦继任的人选确定下来了，我将在董事会尽我的力量来帮助Nextdoor成长、成功。”
去年12月，Nextdoor获得7500万美元的融资，接着在一月份的时候，Nextdoor就向法国市场进行扩张。
就在8年多以前，我非常荣幸能成为Nextdoor的一份子。我们是一群团结又雄心勃勃的联合创始人。我们深信社区的力量，并致力于帮助各地的社区、邻居创造更加强大、安全和幸福的家园。
令人惊讶的是，这个简洁而强大的使命激发了Nextdoor。第一年的时候，我们不知疲倦地说服176个社区使用我们的平台。从那时到现在我们的用户已经增长了1000多倍。我们现在为5个国家的20多万个社区提供服务——其中，美国的社区中近90%是我们的用户。
所有这一切都是因为我们每位员工的热情和辛勤工作而实现的。他们的奉献精神让我每一天都充满活力与激情。我从未对我们的团队感到如此的有信心，包括我们最近增加的首席财务官和首席法律顾问。领导这家公司，担任首席执行官一职，是我一生的荣幸。
然而，随着Nextdoor的发展，CEO也需要成长。我们的规模越来越大，我们的组织也越来越复杂。现在是时候寻找Nextdoor的下一任首席执行官了。在我们的董事会引领下，我们将寻找、录用有丰富经验的CEO，以便将我们的公司带领到新的水平和高度。
Nextdoor的有着非常光明的未来。无论是作为一家企业，还是一个在这世界上发挥正能量的组织，我们的潜力尚未完全发挥出来。感谢过去的八年，这是我一生中最好的经历之一。我将永远受到这个令人惊叹又有价值的公司使命的启发，而这也是我们公司的独特之处。
