【猎云网（微信号：ilieyun
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上个月，一位女性投资人在股东大会上指责Facebook全球公关和公共政策副总裁Elliot Schrage对她发表了性别歧视言论。日前，Elliot Schrage已经向她提出了道歉。
在Facebook投资者大会上，Arjuna Capital的管理合伙人Natasha Lamb对Facebook男女员工收入差距和一些其他丑闻，例如虚假新闻和仇恨言论等等，表示了关切与质疑。周一，Lamb在英国《金融时报》发表文章，指责Schrage拒绝了她：“他亲口告诉我，Facebook没有和我合作的意向仅仅因为我不够漂亮。”
会面发生在5月31日，她在一篇有关这次会面的评论文章中写道。Lamb提到，她对Schrage的言论表示震惊，并补充说道，她曾试图提出与性别密切相关的问题，希望能引起Facebook注意从而有所行动，然而因为性别歧视，她被拒绝了。她继续说道：“我想知道一个男性公司高管会不会以这样荒诞、可笑的理由拒绝男性投资者的合作。这种情况，我无法想象”
Facebook企业和财务沟通总监Vanessa Chan在投资者大会上见证了这次谈话。她向《商业内幕》网站透露，Schrage已经向Lamb表示歉意，同时明确表示该公司多次听取了她的问题，并且相当关注。
“Elliot已经向Natasha Lamb致歉。她也承认，Facebook在这些问题上与她进行了多次交涉，例如在2016年，2017年和2018年都曾有过，包括近期股东大会前两天。”Chan说，“自成立以来，Facebook一直崇尚与股东们进行有建设性的交流，特别是在多元化问题上。”
她还补充说道：“Facebook已经为公司男女员工实现了同工同酬，与此同时，我们也致力于不断提高公司内部女性和其他代表性少数群体的人员比例。”
Arjuna Capital在美国一些大公司拥有2.5亿美元的股份，并且多年来一直在性别工资问题上发起运动。Facebook报道说，在过去三年中，公司在全球的各个运营部门都实现了男女工资平等。
“我们已经在公司内部实施了一系列规范和流程，包括一个公式化的薪酬体系，以确保员工全年薪酬平等。”Facebook 的人力资源总监Lori Goler在4月份公布的关于性别薪酬的最新报告中表示。
她对Facebook提出批评的时候，正遇上Facebook内部股东混乱。在上个月的股东大会上，有人质疑Facebook首席执行官马克·扎克伯格以“独裁”的方式控制公司的运作，扎克伯格受到了挑战。一些投资者呼吁Facebook取消其双层股权结构，因为这种结构保证了扎克伯格一人独占60％的总投票权。
