【猎云网（微信号：ilieyun
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Facebook公司可能会因泄露隐私而失去一部分用户，但是其公司员工似乎在该次事件上和选择站在公司这边。
有些员工表示，Facebook高层也密切关注着员工们的士气。员工们即使是在当前Facebook面临着监管部门和用户多方位的指责而不得不进行大变革的情况下依然得为了在硅谷这块地方生存下去而互相竞争。
在三月底，Facebook新闻部门的负责人Adam Mosseri发了一条推特：“我非常担心此次事件会使得我们更难解决我们所面临的挑战。” Mosseri女士没有立即回复对于给此事件置评的请求。
但是根据对一些现任和前任员工的采访，目前很多员工似乎都产生了一种“受围心态”，有些人还认为外界对Facebook的愤怒是错误的。员工间有着一个普遍的想法：新闻媒体过分炒作了该次泄露门事件。
Facebook内部的许多人表示，他们仍然认为该公司受到了不公平的待遇。有些人说这次的隐私泄露确实是不称职的表现，但Facebook也不是恶意为之。正如Facebook的执行总裁马克·扎克伯格所言，公司员工认为Facebook使得人与人之间能够互相联系，这对社会而言是件好事。而且Facebook会从此次事件中吸取教训并且因此变得更强大。另外，Facebook拒绝就员工士气问题发表评论。
这也使得当泄密门事件发生的时候Facebook内部士气没有受到太大影响。Facebook内部团结的士气部分是由于Facebook二月的股价达到了历史最高水平以及管理层近年来努力改善员工工作与生活的平衡所带来的的结果。
过去的18个月可以说是Facebook历史上最动荡的时期了。批评家们指责Facebook帮助传播假新闻、暗中影响美国大选以及给俄罗斯反民主的一批人提供了一个平台。最近，Facebook在3月份披露，数据公司剑桥分析公司(Cambridge Analytica)曾不当获取数千万用户的用户信息。这引发了人们无数的批评，矛头直指Facebook在用户隐私保护方面过于松懈。
扎克伯格这礼拜也会出席美国国会的听证会，到时会接受以及回答关于人们对该公司的隐私和数据操作的质询。
周一众议院委员会提前发布的扎克伯格所上交的一份证词里写着：Facebook对人们而言已经演变成了一样功能强大的工具，它能够使人们与所爱的人保持联系、能够让自己的想法被大众所窥见以及能够使人们建立起各自的群体和行业。但是很显然，我们没有采取足够的措施来防止Facebook被用来做一些不好的事情。
据一位熟悉Facebook招聘情况的人士透露，有迹象表明，此次危机影响了Facebook对于人材的吸引力：自从泄露门被披露以来，Facebook一些单位退出面试的求职者比以往任何时候都要多。但是据一位知情人士透露，扎克伯格在最近的一次会议上表示剑桥分析公司(Cambridge Analytica)带来的问题似乎并没有影响到整个公司的求职者情况。
一些员工说自从2016年大选以后有一小部分的员工已经离开了Facebook，因为他们说他们无法再问心无愧地呆在Facebook了。一位Facebook前产品设计者Westin Lohne 上礼拜发了一条推特：“道德上我已经很难在那里继续工作了”。但是他也没有回应关于置评的请求。
Facebook的一位发言人称Facebook已经对员工离职进行了调查，并且发现“这段时期离职数一直都与以前一致，现在差不多是过去离职数的平均值。”
Facebook给员工提供了如何回答关于剑桥分析公司（Cambridge Analytica）的一些问题的要点。剑桥分析公司（Cambridge Analytica）利用了Facebook的数据为特朗普的竞选活动提供了支持。
一个Facebook员工说，社会舆论转向她公司的迹象来自于她母亲的一个电话。
“我们依然选择支持你。”这位女士的母亲是这么跟她说的。她的母亲还说她社区那块的人一直在讨论围绕着这个社交媒体巨头的无数问题。
但这位Facebook的员工表示母亲的电话没有什么根据，而且本身她认为Facebook的使命是使人们团结在一起这一信念是不会动摇的。“母亲比我还担心此次事件带来的影响。”她说道。
事实上，Facebook在Glassdoor（一个员工可以匿名评价自己所在公司的在线平台）上的评分在过去九个季度中一直保持在4.5到4.6之间（满分为5），而自从剑桥分析公司(Cambridge Analytica)宣布违约以来，该公司的评分也并没有掉落。
即使Facebook发展的极其迅速（目前有超过2万5千名员工），但与加班成为家常便饭的硅谷周围的很多公司相比在Facebook工作还是相对舒适的。在Facebook园区，经常有著名的演员、作家和政客光顾来发表一下言论或者进行签名售书。Facebook公司还提供免费午餐，内容包括烧烤、沙拉还有手工咖啡等等。
在剑桥分析公司（Cambridge Analytica）导致的这场喧嚣之中Facebook员工也确实感受到过茫然无依的感觉。剑桥分析公司（Cambridge Analytica）新闻的第一次报道是在某个星期五；然而Facebook的领导人直到第二个周三的市政厅会议之前才公开表态。
有些员工说当时下跌了10%的公司股票以及领导们连续5天的沉默确实使我们感到心寒以及难以接受。一位员工当时说：“如果再持续一个星期不发声，之后再多的辩解都没用了。”
有些人说直到扎克伯格和首席运营官谢丽尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)对员工发表讲话后，员工们的态度才发生了转变。一名仍与许多现任员工保持联系的前雇员表示，这种集体主义情感给整个公司带来了“这件事就这么过去吧”的氛围。
