【猎云网（微信：ilieyun
）上海】1月16日报道（文/丁琪）
近日，职人鲨CEO白银鷃向猎云网透露，职人鲨已经于2017年4月完成500万天使轮融资，投资方为微家实业（上海）有限公司，目前职人鲨正在寻求新一轮融资，融资金额主要用于产品研发、市场推广、业务执行等。
职人鲨是一个面向互联网从业者的AI求职平台，通过对国内互联网公司进行全面的信息挖掘，职人鲨使用户能够更深入地了解目标公司，包括融资、团队、产品、新闻、直属leader及竞品等。职人鲨基于机器学习技术，建立数据模型，挖掘出有前景的创业公司，预测个人的职业发展，从而帮助求职者做出更理性的求职决策。
据艾瑞咨询统计的数据显示，目前中国中小企业共有9000万家，2017年上半年招聘市场规模为27.1亿元，同比增长18.9%。在白银鷃看来，尽管不同分类的求职平台有许多，但从整个行业来看，并不存在垄断的可能，后入者仍然有机会。
首先，求职作为一个高频的场景，对于中小企业来说，招聘的信息往往会发布在多个平台，多渠道地获取和公司匹配的人才。其次，现有的一些招聘平台信息较杂乱，甚至还有“虚假公司”的招聘信息，严重影响了求职者的用户体验，也并不能够帮助求职者做出更加理性的求职判断。
为此，职人鲨定位于招聘市场上游的过滤器，旨在从两个方面入手，即发现好公司、找到好工作，来帮助企业更好对接匹配的人才，帮助人才找到更适合自己职业规划的企业。具体来说，找到好公司是指职人鲨会通过多数据源接入及企业自主数据上传，形成关于企业的基础数据，同时结合采集的社区场景内的多元化数据，构建多维度企业画像，全方位评估公司。
在职人鲨的推荐这一栏，就体现了这一特色。通过整合这些信息，对公司发展潜力进行评估，并标签化的表现出来，如：优秀团队、知名风投、媒体热议、近期融资、风口行业等，更直观地针对求职用户的偏好提供选择。
白银鷃表示，目前职人鲨更像是一个各大求职平台的入口，通过各大求职平台的纷杂信息进行梳理、筛选、整合，优选出有潜力的中小企业；找到好工作这方面，职人鲨为求职者提供的是客观的职业发展分析，并针对你的个人画像提供个性化的推荐，这也是职人鲨区别于其他求职平台的特色。
而这一方面则要通过智能数据决策和求职招聘社区来实现，建立在数据模型的基础上，职人鲨能够双向过滤无效的信息，利用大数据技术来精准匹配人与职位；基于关系链，职人鲨通过话题引导、面试经验、短视频等形式，能够更加扁平化地连接用户与用户，用户与企业，提高反馈率，积累社交数据。
通过求职平台作为切入，职人鲨希望最终构建的是一个为企业提供数据服务的大数据平台公司。职人鲨平台于去年11月底上线，目前PV（页面访问量）在1万5千左右，UV（独立访问用户数）在5000左右。
团队方面，创始人兼CEO白银鷃，原100offer运营负责人,原途牛旅游网、Made-in-China等上市互联网公司运营骨干，近十年互联网产品运营经验； 联合创始人兼产品负责人崔颢甜 ，90后，原埃摩森猎头顾问，后转行互联网从事产品工作；技术负责人高源远，连续创业者，原上海旺资融资租赁有限公司风控副总。
项目：职人鲨
公司：晴听（上海）信息科技有限公司
网址：http://www.zhirensha.com
