【猎云网（微信号：ilieyun
）】11月9日报道 （编译：叶展盛）
2012年，Danny Greg首次搬到旧金山于Github就职，那时他甚至会穿着自己公司的夹克和街上的陌生人举手击掌。
如今，除非是面见投资人，平时他会在意自己穿着一身名牌，是否会让自己看起来不像是个搞技术的。他会担心自己的穿着所传递出的信息。
除了Greg，许多科技圈的人士都越发感觉整个行业似乎有些不自然——谷歌、Facebook、亚马逊、苹果、推特和Uber这些科技巨头就是整个行业的代表。这些影响力巨大的企业里有不少富有的科技大腕和精明的家伙，硅谷已然取代了华尔街成了一个政治大鳄，为了上层阶级，它让那些技术人员成为“公益大使”。
“我以后绝不会提及我在Facebook工作过。”一位30岁的软件工程师说道，他在去年离职后选择去追求自己的事业。
和之前的华尔街一样，科技行业会成为众矢之的也是事出有因的。“过去MBA高材生们都会为华尔街工作，如今那些富有的白人极客在斯坦福大学深造后，就会跑到风投公司或科技公司工作。”
健康科技创企的创始人Patrick Connelly也意识到了这点。“过去硅谷的焦点是新奇的想法，并通过它们赚到钱。但如今这两点已经发生了变化——七十年代那种仔仔细细做规划的融资心态，已经转换成各种奢侈的生活方式。人们越来越浮躁，开始缺乏深层的见解。”
越浮躁，那么坏习惯就会越多。Uber就是个典型的例子，前不久它发生了一连串的丑闻（包括性骚扰控诉、知识产权官司等）。
“我们常常习惯于吹捧史蒂夫·乔布斯和特拉维斯·卡兰尼克这些精明能干的人，却常常忽略了他们真实的人品其实很差。”Greg说道，目前他是电商创企Brandless的技术主管，他表示有色人种以及女性常常会去默默忍受他们的行为。
“这让我想起来华尔街80年代时的一些事，当时性别歧视可以说是文化的一部分，一旦发生这类事它很快就会被公开，如今的科技圈和当初的华尔街并没有什么差别。”他补充道。
这些事情发生的部分原因就是某些逐利的公司骄傲地把自己当成了这个世界的救世主。
“你只是在卖广告，你并没有让这个世界变得更美好。”一位Facebook的前任员工说道。
一位谷歌的现任员工对这个说法表示认同，她为科技公司们完全不了解外界对他们的评价而感到尴尬。
“从内部看来，我并不认为这些公司明白别人对自己的评价。”她说道。谷歌的广告曾出现在一些推广极端主义的YouTube视频里，而俄罗斯是否介入了美国的总统大选目前还处于调查中，据说它在谷歌、Facebook和推特那里都购买了广告。
“一些谷歌员工可能觉得，我不就打了几个广告么，这有啥大不了的，完全搞不懂。这些人完全没有意识到自己的影响规模有多么巨大。”她说道。
“也许其中某些人只是在社交上没什么天赋，因此他们造就了一种文化，认为只要赚钱什么事都能做，并且妄尊自大。”Greg说道。
在某些科技公司里，这种有毒文化和日益凸显的不平等以及阶级化结合在一起，就会引起很多冲突和疑虑。
Greg最早在2014年目睹了这类事件，一些抗议者将公司的通勤巴士围起来。这标着公司的阶级分化，群众的参与度过低，当时它们的标语就是“搞技术的滚回家去吧”。
“只要你在一家科技公司工作，那么你身上就会被贴上它的标签。如果有一批特权阶级干的活少，拿的钱又非常多（虽然这里大部分公司都是这样），那么事情就会变得很糟糕。如果你身上有它的标签，那么你也会跟着躺枪。”他说道。
在大部分人眼里，技术人员应该都属于特权阶级，然而他们并不是。“你每天想来，上班干活，下班回家后也只能通过应用点一份外卖。你不是一个公民，而是一个赚钱机器。”他解释道。
如今也有很多电视节目在讽刺硅谷，Greg也希望这个圈子能变得正常些。如今他在面试员工时也非常小心，避免招进一些“精明能干的混蛋”。
“也有越来越多的人不看好硅谷的现状，并想要做出一些改变。”
