【猎云网（微信号：ilieyun
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对于那些从事最低工资工作的人来说，一项意外的开支就是一场危机，比如修理一辆用于上班出行的车所支付的费用，只有很小一部分的底薪工人有超过500美元的积蓄。如果有不可预见的意外支出，许多人会转向发薪日贷款，每年的利息高达300%。
一款来自名为“Onward”的初创公司的应用软件，旨在帮助底薪工人稳定地储蓄，而且如果用户在紧急状况下需要额外的资金，他们还可以提供相对较低的利率。
Onward帮助用户通过直接从每个月的薪水里扣除一小部分来完成储蓄。用户们通过一个应用程序设一个储蓄目标，也许是5美元或者10美元，最初的目标只是几百美元，然后他们可以看到这个数字随着时间的推移自动增长。一旦用户坚持此项活动达到3个月，他们就有资格申请一笔小额贷款，如果有紧急状况出现，不需要进行信用检查。（如果用户存了500美元，这笔贷款最多可以达到1000美元的最高贷款额。）当他们偿还贷款时，用户就可以建立信用记录。
公司创始人Ronnie Washington看到自己的叔叔，一家杂货店的工作人员，在每周六天的工作中，小心翼翼地存钱，可是当他付不起汽车修理费还需要向别人求助。当时，作为德勤的顾问，Washington可以帮他一把。“我愿意帮助我的叔叔，但我想知道，那些没有朋友或家人支持他们的人这时候可以做什么呢？”
公司创始人Ronnie Washington
几年后，作为斯坦福大学的一名MBA学生，他开始考虑如何开发一项服务来帮助低收入的人。在对东帕罗奥图和奥克兰工人的采访中，他也听到了一样的故事。
“他们都是辛勤劳动的人，每天都去上班，有时候还会做很多工作，试图把钱存起来，但他们的存款却被冲走了，而且还是寥寥无几的数额，最终会被一些掠夺性贷款机构的门槛所淘汰，”他说道，“我觉得我要为他们做些事情。”
这家初创公司目前正在堪萨斯城的一家制造商和一家提供贷款的当地信用社进行试点。九个月后，所有注册的人任然参加该项目。“我们正在为那些领最低工资的人提供服务，那些被认为无法储蓄的人其实正在存钱，” Washington说，“近一半的美国人无法一下子拿出400美元，但参与我们项目的人已经达到了这个目标，如果不试图超过它，他们甚至都不会去想它。”
尽管有几个人申请了贷款，但Washington表示，最让人感兴趣的是参与的人如何开始改变他们的心态，关于如何储蓄和何时储蓄，以及给人们一种金融安全的冠绝，这样当紧急状况发生需要支付额外费用时，他们不会惊慌失措。
今年1月，该公司计划开始为员工提供储蓄，以进一步激励他们存钱。信用社还将计划扩大到与银行有业务关系的市政雇员。接下来，Washington计划开始与全国性的金融机构合作，这些机构可以在美国其他地区提供项目，并与薪金处理公司合作，这样人力资源经理就可以轻松地继续工作了。
他认为这个项目是针对那些没有参加401（k）计划的人的第一步，因为目前的紧急请跨过意味着他们不能为未来30年做打算。“我称它为养成储蓄习惯开始的入口，401（k）计划是进一步的目标，当他们的金融安全得到建立后，他们就可以毕业了，”他说道，“我希望看到Onward和401（k）一起发扬壮大。”
