【猎云网（微信号：ilieyun
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今年8月，Uber高层决定采取实施全新的绩效评估体系，近日，以此体系为基础的升职季来临。在这一轮评估中，多名员工被提拔至副总裁级别，包括美国和加拿大地区总经理Rachel Holt，EMEA（欧洲，中东，非洲）地区主管Pierre-Dimitri Gore-Coty，以及亚太及拉丁美洲地区经理Andrew Macdonald。
这则消息首先由彭博社报道，随后得到Uber方面的证实。
其他被提拔至副总裁级别的还有：Angela Padilla，自2015年起担任该公司诉讼法、劳工法、劳工关系方面的副法律顾问；Jason Droege，此次被提拔为UberEverything的副总裁；Prabir Adarkar，现担任财务副总裁。除了更高的工资以外，这些提干也意味着，他们要承担起更多的责任。
Uber财务主管Gautam Gupta于今年5月离职，该公司目前还在寻找合适的人担任首席财务官。当然了，Uber要找的不只是首席财务官，首席执行官才是最重要的。日前有消息传出，曾任通用电气首席执行官的Jeff Immelt是该公司的重要目标人选。
