【猎云网（微信：ilieyun
）】7月29日报道（文/王艺多）
今天，联合办公空间运营商无界空间在北京望京南店召开2周年庆典活动。现场，无界空间创始人兼CEO Randy（万柳朔）向参会者们回顾了无界空间这两年的发展情况。
无界空间启动于2015年5月，同年6月获得过梅花天使创投、经纬中国以及青山资本的440万元天使投资；11月，完成由艾想基金领投，创业最前线跟投的千万元级Pre-A轮融资；去年3月，优客工场以股权合作的方式参与到无界空间的A轮融资；今年3月完成由信中利资本领投、经纬中国跟投的近亿元A+轮融资。
猎云网（微信：ilieyun）了解到，目前无界空间的空间数量已达20个，占地面积60000平方米，提供7000余工位，服务超过300家企业。另外，旗下WStudio（移动会议室）产品也正在推进，目前在北京地区的网点已超40个。
在去年的一周年庆典活动时，无界空间就发布了联合办公蓝皮书。为了探寻办公主力人群代际之间的差异，尤其是90后的办公态度和行为习惯，在今天两周年的活动上，无界空间又发布了《90后办公行为研究报告》。报告旨在为广大企业发展、人员管理、公司环境设计、企业文化打造等方面提供指导意见，并为激活城市商业地产提供新思路。
据悉，报告由无界空间对北上广深1000名70后，1000名80后和1000名90后职场人（男女比例1:1）调研得出，内容涵盖：90后人群办公地点选择、办公场所偏好、办公室社交以及公司文化等方面。
在阅读该报告后，猎云网认为，报告体现了目前90后在办公方面的以下几个特点：
1. 90后更愿意在配套服务完善的商圈工作，重便利不重远近，对于工作通勤，90后更环保，在交通方式上不求最快但求最好。
2. 90后相对其他年龄层对办公环境的要求明显更高，联合办公空间在80后、90后人群中极受青睐。
3. 超7成90后人群可以接受加班，但他们比80后更注重加班福利。
4. 90后人群在一起工作的同时，也很重视在一起娱乐。
5. 成长空间、薪资、兴趣是90后找工作时的首要考虑因素。
6. 90后人群需要的企业文化集中在“放飞自我”。
7. 与80后相比，多数90后不在意职业稳定性。对于他们来说，机遇应该比稳定性更重要。
无界空间认为，目前90后从业者正在成为职场主力的趋势已毋庸置疑，年轻的90后、95后人群喜欢开放自由的办公方式。他们希望在工作中得到提升、实现自我价值并获得乐趣。而未来的工作场所势必将成为通过个性化的设计为各机构的工作提供方便的高绩效场所。
Randy透露，未来无界空间将在做好目前业务的同时，在生活方式、大健康以及教育三个方面补充空间服务。例如空间的新风系统、健身配套、引入生活方式品牌、提供创业指导等，完善空间的整体运营。
