【猎云网（微信：ilieyun
）】7月20日报道（文/王艺多）
今年4月，员工福利领域的两家知名企业——内购网与爱关怀进行了合并。经过3个月时间的技术产品研发与人员组织调整，如今，二者合并之后的新品牌“点滴关怀”正式上线。
猎云网（微信：ilieyun）了解到，合并之后的点滴关怀，是一个一站式员工生活服务平台。它以“互联网+员工关怀”模式为核心，旨在通过全场景的员工关怀和企业福利解决方案，降低HR、行政和工会在员工福利方面的人力成本投入，从“操作者”转变为“决策者”，提升员工归属感和获得感。
如今，中国企业转型升级进一步提速，内外部环境均在剧烈变革中不断演进。因此，更加有温度的员工关怀已从软性需求变成了刚性需求，也给广大企业HR、行政和工会提出了更高的要求。
点滴关怀CEO蔡虎强调，现阶段，伴随互联网+的不断深化，以及共享经济的兴起，各个行业业态变化越来越快。企业要想在持续震荡的市场环境中夯实自身竞争力，员工关怀的转型升级尤为迫切。
“在员工管理的全过程中，企业应当从传统的关注‘工作事务’转向关注‘员工个人’；从注重‘工作成果管控’转向注重‘员工成长跟踪’；在价值层面，要从关注‘薪酬’转向关注‘心酬’，最大限度释放员工关怀的软效应，使其转化为企业竞争的硬实力。”蔡虎表示。
据了解，点滴关怀平台结合了内购网和爱关怀的双方优势，并推出了“爱关怀、爱内购、爱积分”三大平台产品线：
爱关怀是一个可提供海量关怀场景的SaaS平台。其所提供的的关怀工具，可为企业提供上百种关怀场景模板。企业行政等人员通过平台小秘书定制关怀计划、购买弹性福利解决方案等，便可解决员工关怀相关事宜，降低自身的人力和时间成本投入。
另外，在文化活动方面，依托平台粘性，整合企业服务供应商，爱关怀也可为企业提供全年的线上线下创意活动方案，助力企业文化建设，提升企业自身品牌形象。
爱内购是一个企业员工专享的内购生活服务平台。该平台不仅能够辅助企业进行相应的内购供应商管理，并且还可以直接对接供应商。目前爱内购已经对接了包括京东、一号店、网易严选、易果生鲜在内的多个知名电商，企业员工可以以内部价格购买其中商品。
与此同时，在供应商管理方面，爱内购自有供应商管理系统，可方便HR、行政和工会一站式管理供应商群体，切实做到省时省力，货比三家，帮助企业在有限的预算下拥有高性价比的集采能力。
爱积分则是一套员工行为激励系统。它通过精准缜密的积分计划，做到专款专用，例如防暑降温积分、劳保积分、饭补积分等，并且支持多种付款方式。蔡虎介绍，爱积分能够帮助企业节省成本约40%，并且让员工所得增加约21%。
与此同时，爱享聚、爱订制、楼小易等垂直生态产品线，也共同构成了点滴关怀的企业福利共享生态。
在商业模式方面，点滴关怀向企业客户收取一定的SaaS服务费。另外商品本身也会为平台带来部分利润空间。当然，对于一些合作的供应商，在商品推广方面，平台也会收取部分费用。
据悉，目前内购网与爱关怀的后台数据已经完全打通，客户已经可以通过点滴关怀平台进行相关的企业福利采购。目前点滴关怀的注册员工数超过100万，企业超过6300家，包括百度、腾讯、万科、滴滴等；现在已有300家品牌厂商入驻，月平均关怀次数超过150万次。
采访中蔡虎透露，在爱关怀和爱内购正常推动的同时，爱积分将是下半年的重点发力方向。点滴关怀希望将爱积分打造成一个具有金融属性的平台，能够让企业员工在平台中通过积分进行福利购买，也可以互相之间进行积分交易，甚至和其他关怀平台打通进行积分兑换。
蔡虎认为，现阶段，点滴关怀非常看重是否满足C端员工的消费场景，这也是他们对爱积分寄予厚望的原因之一。
