雷军投资的手机回收公司,冲刺IPO
雷军投资的手机回收公司,冲刺IPO
腾讯软银投资,浙江80亿估值独角兽冲刺IPO
腾讯软银投资,浙江80亿估值独角兽冲刺IPO
奔驰彻底退出,比亚迪全面接管,腾势身份变了
奔驰彻底退出,比亚迪全面接管,腾势身份变了
深耕康养机器人赛道,如身机器人完成数千万元天使轮融资
深耕康养机器人赛道,如身机器人完成数千万元天使轮融资
立即打开APP
猎云网
私信
24

【人物】“局内人”说梁建章:“最不感性的人”、“唯一问题是没培养出合格接班人”

2014-01-26
上市公司
2013年携程股价回升与梁建章重返密切相关。受新技术等引起的市场快速变化,携程股价2012年底至2013年初跌入谷底,去年2月梁建章回归,携程股价攀升,区间涨幅74.92%,股价最高超过57美金,不过受价格战影响,携程股票近期下跌,并可能还将持续一段时间。以下是携程一名“局内人”对携程的理解,他曾服务携程超过8年、混及中层管理者,两年前离职,目前正在互联网旅游领域创业。我们来听听这位“局内人”怎么评说携程和梁建章

【导读】2013年携程股价回升与梁建章重返密切相关。受新技术等引起的市场快速变化,携程股价2012年底至2013年初跌入谷底,去年2月梁建章回归,携程股价攀升,区间涨幅74.92%,股价最高超过57美金,不过受价格战影响,携程股票近期下跌,并可能还将持续一段时间。以下是携程一名“局内人”对携程的理解,他曾服务携程超过8年、混及中层管理者,两年前离职,目前正在互联网旅游领域创业。我们来听听这位“局内人”怎么评说携程和梁建章:

作者:硅发布 微信号:Guifabucom

“那几年加入携程的人,觉得跟中了什么奖一样,真的。以当时期权质量计,我们这批全部是被身价高估的人。携程就是个垂直旅游网站,但当年携程股票质量差不多是可以跟百度、腾讯齐名的。

 

2003年底携程上市,总被人说是‘一家假的互联网公司’,因为客户来源主要是线下,携程的人在公交站点发卡,这样客户获取成本很低但效率很高,那个年代在线上买点击率是行不通的。此外,携程服务也多依赖线下。不过我觉得‘假互联网公司’不是个贬义词,当时条件没现在这样成熟,如果走现在的路,不会成功。

 

但那种模式到2009、2010年到头了,各项数据下降得很厉害。艺龙崔广福是在2007年上任的,他做了几件事,最主要一件是把自己线下发卡给解散,大约2008、09年提了Online的事。

 

那时候,北上广等地机场柜台招标价大约30、40万,参与竞标的肯定有携程和艺龙,艺龙后来就完全退出了,把营销全转投到网络。直到现在我还是认为,艺龙不是携程平级对手,它算Expedia在中国一个合格的分公司,其能量大约对应携程的一个酒店事业部。

 

携程在酒店预定上的主要对手是艺龙,在机票上是去哪儿网,在旅游业务方面是同程、驴妈妈、途牛等。从近两年总体表现而言,携程市场份额与过去持平或略有下降,但总体净利润下滑较明显,就是因为各个业务线遭遇到了不同竞争对手。

 

过去携程的外部危险太少,紧张度不高。但对携程而言,长久的对手可能在别处。无论是线上还是移动端,携程都要努力再生起一个获取客人的能力。

 

这段时间携程股价回升,我个人认为James(梁建章)是个比较关键因素,这当然是一种猜测。他是我见过最不感性的人,看不起礼节,不追求温馨和融洽。

 

携程内部企业文化也是这样,口号是‘专注、严谨、激情、纯真’,主流价值观是前两个,听上去有点冷冰冰的。携程内部在解读‘纯真’时,有时候就是‘不用讲礼貌’的意思,比如会议中用PPT做报告,19页刚讲了2页,老板就会打断你:‘你剩下17页都是这样吗?那就不用讲下去了!’

 

久而久之你会有一种感觉:营造一个氛围让别人喜欢你,都是效率不高的事情。这些都不是坏话,我认为是对的。

 

梁建章也是个很接近大自然道理的人、一个理性思考者,常常可以听到他说:‘万事都需要量化’、‘所谓科学就是可被证伪的一些推测’、‘凡事需要问五个为什么’、‘开始争论前我们先界定一下我们在谈什么事情,界定完达成共识后,我们再开始测量,测量完才能分析’、‘所有事情上不要说套话、不要说没意义的话’、‘同一时间,我们只能议一件事情,不能另起一个话题,让前面的事悬而不决’等。

 

这是他开会和做事的风格。一个会议从进门到出门,确实就有进展、有执行方案了,如果每个会议都这样的话,公司就很容易变成一个不平凡的公司。

 

梁建章总给人一种感觉,成功不是太新鲜的事,你也许会说这是一种迷信,我现在对携程持乐观态度,我们迷信他的理性思考能力。James写的一本人口学的书给了我启发:不能以一年一年来看事情,人口学研究看事情角度是一代一代,差不多就是三十年三十年。企业相对整个世界还是个较微观的事,所以不要计较一时的得失高低。

 

我认为梁建章唯一的问题是:至今没有培养出合格的接班人,一家公司支撑成功的因素还是主要在他个人身上。”

 

猎云网APP阅读全文

体验更加

猎云网

微信扫码关注猎云网

  1. 猎云网原创文章未经授权转载必究,如需转载请联系官方微信号进行授权;
  2. 转载时须在文章头部明确注明出处、保留官方微信、作者和原文链接,如:转自猎云网(微信号: lieyunjingxuan )字样;
  3. 猎云网报道中所涉及的融资金额均由创业公司提供,仅供参考,猎云网不对真实性背书。
  4. 联系猎云,请加微信号:jinjilei
猜你喜欢
长按图片可以分享给好友
×