传统背景调查＋互联网创新，“全景求是FACT”瞄准上千亿市场

2017-04-19

早期项目

传统背景调查与互联网模式相结合，通过“专业模式＋在线模式”致力打造职场诚信。

【猎云网（微信：ilieyun）深圳】4月19日报道（文/Kelsen）

人才评估和管理是一门学问，企业竞争就好比一副象棋对战，只有知晓员工这枚“棋子”能力，企业才能制定最佳的下棋策略。

全景求是FACT创始人魏兴在选定创业方向过程中，瞄准了这个上千亿市场—背景调查，一刀扎进了HR的细分市场。

魏兴在背景调查行业深耕近十年，目前在走传统背景调查与互联网模式相结合的路线。通过专业模式＋在线模式，致力打造“全方位职场诚信体系平台”。

有相关数据统计，65%以上的求职候选人，都会选择包装自己的简历去求职，你身边的5个朋友有2-3个人都会在简历上面动手脚。为了防范这些可能的风险，成熟的企业一般都会委托第三方进行调查。

理论上，按照正规的入职流程， HR在给候选人发offer前，都会对简历信息进行核实。但魏兴说，“其实HR只能做简单的信息查询，很多内容受渠道和方法所限，查不准或者查不到。”

背景调查，起源于美国，市场份额大，有近3000家背调公司。在国内，08年开始出现专业的背景调查服务，这个行业发展比较晚，并且缓慢的主要原因在于，行业墨守成规，沿用传统模式极少创新；从业人员少，不为人知，企业不知道背景调查深入的价值，都不愿意为此买单。

截至目前，08年至今国内已出现了十多家背景调查公司。背景调查主要是对求职候选人的身份、教育背景、不良记录、工作经历、过往工作表现等进行调查核实，在传统的背景调查公司中，主要是通过相应的方法理论，在线下展开调查。普遍费用在1200-2000元／人的范围内，调查周期需要5天以上。传统行业涉及的周期长、费用高导致这一条路发展缓慢。

另外，在近几年互联网风口的热度下，出现了互联网结合背景调查的模式，将行业网络化。建立SAAS系统，通过API接口整合了很多在线数据库，这些内容查询速度快，周期只需要几秒。普遍价格低，基本信息调查费用只需要个位或两位数的价格。

目前，在互联网风口下的在线背调模式公司普遍是征信公司和互联网公司演变，也面临着不同的挑战和缺失。最大的挑战在于无传统背景调查的专业经验，在本质是B2B企业服务中，无大客户深度解决方案经验。并且缺失线下成体系的服务内容，模式单一，易被复制。

“从客户的本质需求来说：数据核实≠背景调查，优质的背景调查≠完善的风险管理！猎头公司，征信公司，互联网公司也都纷纷在拓展背景调查业务，但是它们的服务体系尚不完善，在耗费时间和资源上，拓展的业务往往达不到客户预期的专业效果。”魏兴说道。

目前，全景求是FACT的传统模式打根基十分深，主要业务在背调报告、模型体系、咨询项目、企业培训这一块。通过创新传统互联网结合，构建了SAAS系统、数据库，传统模式需要5天时间才能看到每份报告的结果，人才可不等你。为了避免周期过长，全景求是FACT将整份报告分解到不同团队来同时启动查询，每完成一项调查，企业都可以随时查询当下的调查结果。

通过调查员工级别不同，也相应划分了不同版本所属的模块。基础版、蓝领版、标准版、高层版，根据调查模块制定对应调查内容，让企业可自行选择。

目前全景求是FACT与1000多家大型企业达成合作，BAT三巨头企业也包含其中。

众所周知，国内中小型企业数量比重远远大于大型企业。在背调行业中，高昂的费用让中小企业望而却步。接下来，全景求是FACT打算切入中小企业市场，通过建立数据库，通过真哒SAAS工具，提供诸多免费的实用工具，同时也提供在线下单、报告过程管理、数据结果分析、系统自行匹配、秒查系统等功能，让企业可以批量调查简历，速度快，价格低。