【猎云网（微信：ilieyun
）上海】3月22日报道（文/孙媛）
3月22日，“C8HR产品发布会暨事业合伙人签约仪式”在上海中航泊悦酒店举行。会议以“人才管理云时代，携手C8HR共创共赢”为主题，现场发布了C8HR新版人才测评系统，并当场与6名事业合伙人签订了战略合作协议。
C8HR（中国职业定位网）是专注人才甄选与评鉴的SaaS平台，创办13年来致力于为企业提供人才测评技术和招聘面试技术，创始人龙平是中国资深人才评鉴与招聘专家。据猎云网获悉，一直保持低调的C8HR此前刚获知名投资机构数千万元投资。
本土化人才测评系统，才符合中国企业现状
测评工具早就应用在对人的研究中，最早可追溯到19世纪末，发展至今，相对来说已经较为成熟。在人才测评领域，国外进入测评行业较早，也有丰富的经验和样本量，但是本土化和性价比占明显劣势。对于他们来讲，水土不服是个大问题。很多企业在引入人才测评系统时，优先选了外企，却由于文化不兼容，很难真正落地发挥作用。
C8HR创始人龙平表示，测评系统好不好用，要看测评结果是否准确，这取决于常模（对比的群体）、信度（测评稳定性）和效度（测评结果的有效性），从这个角度出发，本土企业优势明显。有着13年人才甄选经验的C8HR相对来说属于较早进入测评行业的中国企业，一直服务中小企业，系统和算法更符合本土企业需求。
C8HR创始人龙平
为4300万中小企业服务的SaaS平台，帮企业实现人才评鉴升级
大数据、云计算等各项人工智能促使SaaS行业快速发展。过去几年SaaS更多被应用于规则和流程上，帮助企业提高运营效率，事实上，SaaS不但能帮助企业提高内部效率，还能最大程度帮助企业通过数据进行预测。
C8HR联合创始人赵会全
C8HR通过大数据在企业端设定了“人才标杆”。该标杆是由企业内某岗位的优秀员工报告综合提炼而来，能够为岗位带来良好绩效特点标准化、数据化、简单化后的客观呈现。既可以为企业进行内部员工的梳理及调岗，也为外部招聘提供了一个更为科学化、系统化的依据，为企业提供精准的岗位匹配标准。
对此，C8HR联合创始人赵会全补充道，这其中包含绝对指标和相对指标，C8HR会根据企业自身特点，制定不同的人才标杆方案，帮企业提高选人才的效率和精准度。
帮助5000名HR提升专业能力，成为独立面试官
作为企业的名片，负责人才招募的HR专业能力直接影响企业的人才素质。C8HR“首席面试官”项目对接HR，从招聘的各个环节综合提升HR的专业能力。
该项目旨在教会HR学会“中西医结合”来看人才。学会看C8的测评报告和各项指数，以及面试问话，挖掘每一句话背后的含义。
C8HR在2011年获得国家人力资源保障部CETTIC国家职业技能测评、招聘指导师培训及考试定点机构，为全国20万以上的个人进行了精准职业定位，为8000多家企业提供专业人才测评与胜任能力、面试评估服务，奠定了坚实的测评数据库及客户基础。
凝伙伴之心，聚运营之力，与事业合伙人共创共赢
2017年C8HR运营资源的投入会聚焦在开发更具竞争力的产品、更丰富的营销工具、更有针对性的培训课程，全方位支持代理商成长。利用互联网+和SaaS风口的机会，帮助更多中小企业实现人才评鉴和团队构建的升级。
C8HR事业合伙人签约授牌仪式现场
CEO 刘小勇表示，未来，对内将继续主营业务C8HR人才测评系统，做强、做细；对外，搭建事业合伙人体系，吸引更多有实力的服务商合作，共同发展。最终形成一个人才测评协同生态圈。
