【猎云网（微信号：ilieyun
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近日，麻烦缠身的Uber又摊上事儿了。继Susan Fowler之后，又有一名已经离职的工程师站出来，声称遭到公司上级领导的性别歧视。
但与Susan Fowler事件不同的是，这次遭到控诉的是一名女性高管。这位名叫Keala Lusk的前工程师表示：“之前曝光的那些案例，都是女性员工遭到男性上司的骚扰。可我的情况不一样，我面对的是来自相同性别的女性上司的歧视。”
她在博客中详细列出了在工作期间遭受的性别歧视和无礼对待。她分享了一份发给公司人力资源部门的邮件，在邮件中她对自己部门的经理提出了三点投诉：一是经理拒绝接受任何反馈信息；二是经理坚持要求Lusk守在办公桌跟前完成所有工作；三是经理看不惯她穿无袖衫上班，因而不给她奖励或升职的机会。
不仅如此，她还在博客中指出：“但有一点，跟之前所有的案例一样，那就是无论我与部门经理和人力资源总监交谈多少次，事情都没有什么好转。我的投诉和不满，完全被上级领导抛到一边了，他们根本不采取任何解决措施。”
针对Lusk的控诉，公司发言人在采访中表示：“对于这类指控，公司会认真处理。目前，我们已经将此事移交给了美国前司法部长Eric Holder和知名律师Tammy Albarran，以便他们在调查之前的性骚扰事件的同时一并调查。”
对于Fowler的爆料，公司首席执行官Travis Kalanick表示十分惊讶，并说她的话“听起来一点都不友善，背离了我们一直以来的信仰” 。第二天，Kalanick就宣布他已经聘请了Eric Holder来调查此事。
Lusk还表示：“像Fowler所遭遇的事，在公司绝不少见。我当时在公司就看到过许多不良现象，比如恶性争夺权力、性别歧视，以及压榨实习生剩余价值等。”
