【猎云网（微信号：ilieyun
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对工薪阶层而言，长假几乎是不可能的。世界上没有一名雇主会愿意给自己的员工2到3个月的假期。除非是不拿工钱（特例除外），否则想要说服经理给你一个带薪长假是非常困难的。
即使你是一名老员工，假期最长也不会超过14天。这意味着你可能都还没有适应当地的人文风情，旅行就结束了。第二天，你不得不心情沉重地回去工作。
现在，一家创企想在这方面扭转局势，让用户一边在国外旅行一边工作——当然，前提是要老板支持“远程工作”这一政策。
这家名为The Remote Life的创企正朝着这个目标努力，其创始人Nishchal Dua表示：“由于基础设施成本的快速增长以及城市交通的日益堵塞，全球范围内的公司都已经开始为员工制定远程工作的办公策略”。
他补充道：“我们坚信在未来的10年里，人们的工作地点将会发生巨大的变化。随着全球文化的变迁，这个过渡时期也将越发艰难。这也正是The Remote Life派上用场的时机” 。
针对数字游民
The Remote Life上汇集了各类专业人士、自由职业者和企业家，他们可以在上面实现工作、生活、旅游一体化。用户参与项目之后，会有专人负责组织出行和工作的各类事项。这样，用户就能最大化地专注于自己的工作和假期。食物、住宿和活动将根据用户的旅行地具体安排。
The Remote Life每次都以邀请的形式选择客户，30名一批——大部分是企业家和自由职业者（俗称数字游民）。
Dua 补充道：“我们会负责一个月的后勤工作，所以用户就可以放心地去玩，安心地去工作，不受打扰。此外，个人成长计划和专业研讨会也将会贯穿整个项目。从基本的数字化营销，到建立个人品牌，再到技术和产品的开发，全方位为用户提供帮助。”
加入The Remote Life之后，每月的费用为1300美元，其中包括了目的地往返机票、住宿、工作室租赁、机场接送、签证、保险、当地通讯、团体活动策划，以及技术研讨会，等等。
用户只需在网上填写自己的姓名、地址、电话号码、邮件等信息，就可以从The Remote Life处获得邀请。
下次行程将开始于印度尼西亚，时间从3月1日到31日。然后从印尼到柬埔寨（4月1日至30日），再到泰国（5月1日至31日）。当然，用户可以根据具体情况，自行选择套餐。
据Dua所说，在东南亚最大的障碍是基础设施。“东南亚的后勤物流设施状况不是很好。我们的团队耗时耗力地在目的地之间识别和建立各种后勤设施，以此来确保所有的用户都可以在经济的价格中享受到最好的服务”。
除了东南亚，该公司还希望在未来的12个月里将这个项目扩展至欧洲和南美。届时，所有用户都将有机会在东南亚甚至欧洲等地区享受假期，因为这个项目是全年在全世界运营的。
灵感从何而来
Dua是一个连续创业者。他上一次创办的公司Amicus Shopping Assistant在2016年3月成功被收购。此外，他也是一个旅游爱好者。在过去的几年里，他已经游览过9个国家，以及印度的25个城市地区。关于The Remote life的灵感也是在旅行中迸发出来的。他从最近一年旅行中接触的各类专业人士以及企业家那里了解到，虽然他们喜欢旅行，但却无法从工作中脱身，就算一天也不可以。
这就成为了这个项目建立的契机。最初，该项目仅对一小部分人开放。但是，极好的反响让Dua意识到，这可能会是绝佳的商业契机。由此，他开始向更多的人宣传这个项目，让他们分享给自己的朋友。
他总结道：“我们的重点是为人们提供良好的服务，让他们去尝试数字游民的生活方式，减轻生活压力。在未来的5年里，我希望可以帮助1000个人改变生活方式。与此同时，我自己也能享受环游世界的乐趣”。
